<  
>  
Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Stillingsannonse

HR-sjef / avdelingsdirektør Finansdepartementet

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Finansdepartementet

Finansdepartementet (FIN) har ansvar for å planlegge og iverksette den økonomiske politikken, budsjettpolitikken, skatte- og avgiftspolitikken, finansiell stabilitet og forvaltningen av Statens pensjonsfond. 

Administrasjonsavdelingen har ansvar for økonomi- og virksomhetsstyringen i departementet, dokumentasjon- og arkivfunksjon, utvikling og drift av IT-funksjonen, personalpolitikk og HR-funksjon, samt samordning av sikkerhets- og beredskapsarbeidet.

Finansdepartementet har medarbeidere med høy faglig kompetanse. Du må raskt kunne få tillit, ha evne til å skape god dialog, samt ha god rolleforståelse. HR-sjef er tett på den administrative ledelsen i departementet og har stor påvirkning på hvordan vi arbeider for å rekruttere, utvikle og beholde kompetente og motiverte medarbeidere.

HR-sjef leder HR-seksjonen med 7 årsverk. Stillingen rapporterer til ekspedisjonssjef for administrasjonsavdelingen, og er en del av hennes ledergruppe.

Sentrale oppgaver og ansvar i HR-seksjonen

  • Støtte departementsledelsen i utviklingen av departementet. Initiere og gjennomføre tiltak innen organisasjon-, arbeidsmiljø-, leder- og medarbeiderutvikling
  • Overordnet ansvar for rekrutteringsprosesser. Bistå i topplederrekruttering til underliggende virksomheter og Norges bank.
  • Profilering av Finansdepartementet som arbeidsgiver
  • Lede og gjennomføre drøfting og forhandlinger med tjenestemannsorganisasjonene
  • Videreutvikle og profesjonalisere HR-prosesser, herunder digitalisere og standardisere arbeidsprosesser
  • Lederstøtte til konflikthåndtering, sykefraværsoppfølging, tilrettelegging og andre personalsaker. Rådgivning til ledere og medarbeidere om HR-relaterte spørsmål
  • Lønn og personaladministrasjon
  • Sørge for et godt kunnskaps- og analysegrunnlag som utgangspunkt for strategiutvikling på HR-området
  • Lede HR-nettverk for virksomhetene i FINs sektor
  • Internt fagansvar for arbeidsrettslige spørsmål, samt arbeidsgiverpolitiske- og relaterte forvaltningspolitiske spørsmål

Kvalifikasjoner

  • Ledererfaring, gjerne fra tilsvarende stilling
  • Relevant utdanning på masternivå med gode resultater. Juridisk bakgrunn er en fordel
  • God innsikt i regel- og avtaleverk om arbeidsforhold i staten
  • Erfaring fra HR-arbeid i statlig eller annen offentlig virksomhet
  • God innsikt i planlegging og gjennomføring av endringsprosesser, gjerne også fra digitalisering
  • Må kunne sikkerhetsklareres

Personlige egenskaper/ lederstil

  • Personlig og faglig tillitsvekkende
  • Omgjengelig og trygg i lederrollen
  • Må kunne utfordre, stille krav og være tydelig, men samtidig være lydhør og tilpasningsdyktig
  • Engasjert og motiverende
  • Analytisk og evne å tenke helhetlig
  • Strukturert og gjennomføringssterk
  • Like høyt tempo

Vi tilbyr

  • Gode muligheter for faglig utvikling
  • Et hyggelig og kunnskapsrikt arbeidsmiljø
  • Fleksibel arbeidstid og betalt overtid
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse.
  • Avlønning i spennet 950.000 - 1.100.000 kroner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontakt og søknadsbehandling

For nærmere informasjon om stillingen kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Headvisor, tlf. 91729682, eller ekspedisjonssjef Tina Engelsrud, tlf. 93028074.
Søknad med CV sendes snarest og senest 20. mai.

Søknadene behandles gjennom Headvisor. Søk stillingen her.

Finansdepartementet

Finansdepartementet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-bedrift, og i dette ligger det blant annet at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kvalifiserte søkere før ansettelse. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Se flere annonser

Aleris Stavanger opplever stor etterspørsel etter våre tjenester og vi utvider vår virksomhet  Aleris Stavanger har nylig flyttet inn i nye
21.06.2021 Stavanger
Aleris Stavanger er vårt nye og topp moderne sykehus og medisinske senter sentralt plassert i Lagårdsveien 80. Vi tilbyr medisinske tjenester innen en
21.06.2021 Stavanger
Vi søker etter miljøarbeider til ett av våre tiltak i Lillehammer området. Vår ambisjon er å være best på tilrettelegging
21.06.2021 Lillehammer
Er du ute etter en spennende og utfordrende stilling der du kan bruke deg selv i et kreativt og positivt
21.06.2021 Flere steder
Prosjektleder- HelseteknologiVi søker deg som har naturlige lederegenskaper, god gjennomføringsevne og kommersiell forståelse til vårt leveranseteam.For å gjennomføre våre kundeprosjekter
21.06.2021 Trondheim
Aleris Tromsø søker kardiolog for snarlig tiltredelse Aleris Sykehus og Røntgen Tromsø holder til i moderne lokaler i Sjøgata 31-33 i Tromsø
08.06.2021 Tromsø
Er du interessert i å være med i starten av ett nytt og spennene bolig-prosjekt? Vi ser etter deg som
18.06.2021 Oslo
Stendi søker miljøterapeuter til våre barnevernsavdelinger i Tromsø. Leter du etter en spennende og utfordrende stilling i et fagmiljø med gode utviklingsmuligheter?  
18.06.2021 Tromsø
Vis alle 26.286 ledige stillinger

Bli kjent med Finansdepartementet

Finansdepartementet har ansvar for områder i samfunnet som berører oss alle hver eneste dag; den økonomiske politikken, statsbudsjettet, skatter og avgifter. Departementet er sekretariat for finansministeren og utarbeider dokumenter til Stortinget og bakgrunnsmateriale for regjeringen med faglige råd. I tillegg har departementet viktige forvaltningsoppgaver.

 

En karriere i Finansdepartementet vil gi deg en unik mulighet til å jobbe med kunnskapsrike, engasjerte og dyktige medarbeidere som sammen er faglige rådgivere for den politiske ledelsen i utformingen av den økonomiske politikken.

 

Dersom du har interesse for økonomisk politikk, juridiske problemstillinger og samfunnsdebatt, og lyst til å jobbe med faglige problemstillinger, er det få steder som har et bedre tilbud om dette enn Finansdepartementet.

 

Finansdepartementet er en travel og spennende arbeidsplass med god trivsel og ”kort vei” til politisk ledelse. Arbeidsoppgavene er utfordrende og nye medarbeidere får raskt arbeidsoppgaver der de må benytte sin kompetanse til å vurdere og analysere faglige problemstillinger.

 

Våre medarbeidere tilbys gode muligheter for utvikling gjennom blant annet videreutdanning og ikke minst det å lære av dyktige kollegaer.

 

Staben har en gjennomsnittsalder på ca. 45 år og har en tilnærmet lik fordeling av kvinnelige og mannlige medarbeidere. Når det gjelder rekruttering av nye medarbeidere er ca. 50 prosent nyutdannede fra universitet og høyskoler.

 

Les mer om Finansdepartementet

Stillingsbeskrivelse

Finansdepartementet

Finansdepartementet (FIN) har ansvar for å planlegge og iverksette den økonomiske politikken, budsjettpolitikken, skatte- og avgiftspolitikken, finansiell stabilitet og forvaltningen av Statens pensjonsfond. 

Administrasjonsavdelingen har ansvar for økonomi- og virksomhetsstyringen i departementet, dokumentasjon- og arkivfunksjon, utvikling og drift av IT-funksjonen, personalpolitikk og HR-funksjon, samt samordning av sikkerhets- og beredskapsarbeidet.

Finansdepartementet har medarbeidere med høy faglig kompetanse. Du må raskt kunne få tillit, ha evne til å skape god dialog, samt ha god rolleforståelse. HR-sjef er tett på den administrative ledelsen i departementet og har stor påvirkning på hvordan vi arbeider for å rekruttere, utvikle og beholde kompetente og motiverte medarbeidere.

HR-sjef leder HR-seksjonen med 7 årsverk. Stillingen rapporterer til ekspedisjonssjef for administrasjonsavdelingen, og er en del av hennes ledergruppe.

Sentrale oppgaver og ansvar i HR-seksjonen

  • Støtte departementsledelsen i utviklingen av departementet. Initiere og gjennomføre tiltak innen organisasjon-, arbeidsmiljø-, leder- og medarbeiderutvikling
  • Overordnet ansvar for rekrutteringsprosesser. Bistå i topplederrekruttering til underliggende virksomheter og Norges bank.
  • Profilering av Finansdepartementet som arbeidsgiver
  • Lede og gjennomføre drøfting og forhandlinger med tjenestemannsorganisasjonene
  • Videreutvikle og profesjonalisere HR-prosesser, herunder digitalisere og standardisere arbeidsprosesser
  • Lederstøtte til konflikthåndtering, sykefraværsoppfølging, tilrettelegging og andre personalsaker. Rådgivning til ledere og medarbeidere om HR-relaterte spørsmål
  • Lønn og personaladministrasjon
  • Sørge for et godt kunnskaps- og analysegrunnlag som utgangspunkt for strategiutvikling på HR-området
  • Lede HR-nettverk for virksomhetene i FINs sektor
  • Internt fagansvar for arbeidsrettslige spørsmål, samt arbeidsgiverpolitiske- og relaterte forvaltningspolitiske spørsmål

Kvalifikasjoner

  • Ledererfaring, gjerne fra tilsvarende stilling
  • Relevant utdanning på masternivå med gode resultater. Juridisk bakgrunn er en fordel
  • God innsikt i regel- og avtaleverk om arbeidsforhold i staten
  • Erfaring fra HR-arbeid i statlig eller annen offentlig virksomhet
  • God innsikt i planlegging og gjennomføring av endringsprosesser, gjerne også fra digitalisering
  • Må kunne sikkerhetsklareres

Personlige egenskaper/ lederstil

  • Personlig og faglig tillitsvekkende
  • Omgjengelig og trygg i lederrollen
  • Må kunne utfordre, stille krav og være tydelig, men samtidig være lydhør og tilpasningsdyktig
  • Engasjert og motiverende
  • Analytisk og evne å tenke helhetlig
  • Strukturert og gjennomføringssterk
  • Like høyt tempo

Vi tilbyr

  • Gode muligheter for faglig utvikling
  • Et hyggelig og kunnskapsrikt arbeidsmiljø
  • Fleksibel arbeidstid og betalt overtid
  • Medlemskap i Statens pensjonskasse.
  • Avlønning i spennet 950.000 - 1.100.000 kroner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Kontakt og søknadsbehandling

For nærmere informasjon om stillingen kontakt gjerne vår rådgiver Per Inge Hjertaker hos Headvisor, tlf. 91729682, eller ekspedisjonssjef Tina Engelsrud, tlf. 93028074.
Søknad med CV sendes snarest og senest 20. mai.

Søknadene behandles gjennom Headvisor. Søk stillingen her.

Finansdepartementet

Finansdepartementet er opptatt av mangfold og ønsker å være en arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi er en IA-bedrift, og i dette ligger det blant annet at vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk på kvalifiserte søkere før ansettelse. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Rekrutteringskalender

  • JUN 22
    2021
    1 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
Flere muligheter
2 ledige stillinger
Internship / Praktikanter



Les brosjyre på www.jobbifin.dep.no.