Vi søker kommunalsjef for Oppvekst og utdanning som kan realisere dette i et tett samarbeid med høyt kompetente ledere og medarbeidere innen områdene skole og utdanning, barnehager (private og offentlige), SFO, familie og barnevern, oppfølging av fosterhjem/institusjoner og interkommunal barnevernsvakt, helsestasjon, jordmortjeneste, skolehelsetjeneste, utekontakten og pedagogisk utviklingstjeneste.
Vi ser etter deg som blir motivert av å være en sentral bidragsyter i utvikling av kommunen som helhet, fra en sentral posisjon i kommunedirektørens ledergruppe. Du er en tydelig og samlende leder som evner å skape motivasjon, engasjement, god samhandling og tverrfaglig samarbeid. Du setter mål, evner å ta beslutninger og er opptatt av å skape resultater gjennom andre. Du er tydelig og konstruktiv når det gjelder forventinger og tilbakemeldinger og evner å skape entusiasme og stolthet hos den enkelte ansatte. Du vil legge til rette for at sektoren er oppdatert på fag- og forskning og fremme kvalitativ strategisk utvikling av oppvekstområdet. Du vil sikre god bruk av digitale verktøy.
Du kan vise til gode resultater som leder fra en kompleks organisasjon og gjerne fra omstillings- og endringsarbeid. Du har høyere utdannelse på høyskole eller universitetsnivå og gjerne innenfor ledelse. Du er framtidsrettet og utviklingsorientert og har et engasjement for tidlig innsats og tverrfaglig samarbeid til beste for barn og unge.
Kommunalsjefen skal lede mot kommunens visjon som er muligheter, miljø og mangfold og etterleve verdiene åpenhet, tillit og samhandling i arbeidshverdagen.
Interesserte kan ta en konfidensiell og uforpliktende kontakt med vår rådgiver i Habberstad, Marit Mellem, tlf.
Logg inn for å se kontaktinformasjon, kommunedirektør Inger Hegna, tlf.
Logg inn for å se kontaktinformasjon, eller økonomi- og organisasjonssjef Olav Mansaas Bleie, tlf.
Logg inn for å se kontaktinformasjon. Søknadsfrist er 24.05.2021 og du søker elektronisk ved å sende CV og søknad via Habberstad sin søkeportal.
Aurskog-Høland kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i henhold til reglene i Offentlighetsloven. Dersom det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søknaden bli offentliggjort. Søkere blir informert og få mulighet til eventuelt å trekke sin søknad før offentliggjøring.
Logg inn for å se kontaktinformasjon
