<  
>  
Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Stillingsannonse

Avdelingsleder i barnevernet - vikariat Barnevern, Askøy kommune

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Org. nr: - Stillingsident: Logg inn for å se kontaktinformasjon55 Presentasjon av stillingen:

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har ansvar for:

  • Daglig drift av avdeling for undersøkelse og tiltak
  • Aktiv del i felles, tydelig og synlig ledelse av barneverntjenesten
  • Faglig ansvar og personalansvar for avdelingen
  • Oversikt over økonomiske forhold i avdelingen
  • Individuell og kollektiv oppfølging av faglederne
  • Samarbeide med faglederne om å sikre at saksbehandlerne i avdelingen får nødvendig opplæring og oppfølging
  • Delta på møter der det er behov for deltakelse fra leder
  • Kontroll knyttet til overholdelse av frister
  • Ha oversikt over sakene avdelingen har ansvaret for
  • Kontrollere og godkjenne vedtak
  • Ansvar for statistikk
  • Ansvar for oppfølging av de ansatte sin arbeidstidsordning (Win Tid)
  • Sykefraværsoppfølging
  • Kartlegge kompetansebehov i avdelingen i samarbeid med faglederne
  • Bistå fagleder i å drifte tiltaksteamet
  • Drive opplæringsprogram for nyansatte
  • Ta initiativ til og drive intern opplæring overfor alle i tjenesten
  • Organisering av avdelingen
  • Bidra i barneverntjenestens informasjonsarbeid og eksternt samarbeid

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

  • Minimum treårig høgskoleutdanning, fortrinnsvis bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
  • Minst 5 års erfaring fra arbeid i barneverntjeneste
  • Videreutdanning innen barnevern eller sosialt arbeid
  • God juridisk kunnskap og forståelse innen barnevernloven og forvaltningsloven
  • Erfaring innen ledelse og veiledning
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  • Førerkort

Kvalifikasjonsønsker:

  • Master i barnevern

Personlige egenskaper

  • Lederegenskaper
  • Positivt engasjement og motivasjon for å drifte en avdeling med mange nye ansatte
  • Evne til å skape tillit og gode relasjoner til ansatte
  • Evne til å lede, lære opp og veilede ansatte på en målrettet og strukturert måte
  • Takle høyt arbeidspress
  • Vilje til å levere gode resultater og drive kontinuerlig forbedringsarbeid
  • Kompetanse til å drive opplæring i barnevernfaglig analyse, vurderinger og formuleringer
  • Evne til å formidle egen kunnskap og åpen for ny læring og endring
  • Bevissthet om og evne til å snakke om holdninger og verdier
  • Evne til å ta styring og beslutninger i krevende situasjoner

Vi tilbyr

  • Lønn etter avtale
  • Lønn etter gjeldende avtaleverk
  • Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger
  • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
  • Godt arbeidsmiljø
  • Motivert og engasjert ledergruppe
  • Spennende og varierte arbeids- og lederoppgaver

Generelle opplysninger:
I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester kan legges inn som vedlegg til søknaden. Ved eventuelt innkalling til intervju vil søker bli bedt om å ta med følgende:

  • Attesterte kopier av vitnemål for all utdanning etter grunnskole
  • Attesterte kopier av attester for arbeidsforholdet der varighet og stillingsomfang fremgår

Særlige krav knyttet til stillingen:
Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Torill Svendsen, Leder Barnevern, Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidssted

Kleppestø senter 5300 Kleppestø

Søk på stillingen:

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Askøy kommune

Referansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon55 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 20.06.2021





Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Se flere annonser

Vil du lede og videreutvikle vår avdeling for byggautomasjon i Trondheim? GK er Skandinavias ledende tekniske entreprenør og servicepartner. Som
05.08.2021 Trondheim
Avdeling Transformatorstasjoner og Regionalnett i seksjon Drift og Vedlikehold har ansvaret for selskapets 72 transformatorstasjoner. I avdelingen er det nå
15.12.2020 Kristiansand
TL;DR: Kom og jobb som utvikler i et verdensledende skyselskap!Ønsker du å jobbe for et verdensledende IT-selskap med et konsept
22.09.2020 Oslo
Intility er i sterk vekst, og vi søker nå nye kollegaer til Network Services. Vi er på jakt etter deg som
09.06.2021 Oslo
Seksjon for Materialteknologi søker betongteknologer med fordypning i betongrehabilitering Seksjon for materialteknologi arbeider med rådgivning for å sikre gode materialvalg
05.08.2021 Oslo
Multiconsult Norge AS, avdeling Bygg og Industri er i stor vekst, og vi ønsker derfor å styrke vår kompetanse innen brannrådgivning. Vi ser i
05.08.2021 Kristiansand
Multiconsult er et ledende miljø innen prosjektering og rådgivning i Norge. For å stadfeste vår posisjon som ledende på digitalisering
05.08.2021 Oslo
Rambøll inviterer deg til å ta i bruk ditt engasjement, og din faglige innsikt, i en stilling hvor du kan
05.08.2021 Drammen
Vis alle 26.759 ledige stillinger

Sektor Familie- og inkludering består av avdelingene Barnevern, Familiehelsetjenesten, Flyktningtjenesten, NAV Askøy, Psykologtjenesten og Rus- og psykisk helse.

Avdelingen har oppgaver knyttet til alle barn og unge og til de som har behov for ekstra oppfølging fra disse avdelingene. Hensikten med å samle disse tjenestene i Familie- og inkludering er å utvikle bedre samhandling for utsatte barn og unge, og generelt styrke det forebyggende arbeidet.

Tidlig og helhetlig innsats er nødvendig for å ivareta aktuelle barn og familier på en god måte, og møte utfordringene barn og unge opplever i oppveksten.

Les mer om Barnevern, Askøy kommune

Stillingsbeskrivelse

Org. nr: - Stillingsident: Logg inn for å se kontaktinformasjon55 Presentasjon av stillingen:

Arbeidsoppgaver

Avdelingsleder har ansvar for:

  • Daglig drift av avdeling for undersøkelse og tiltak
  • Aktiv del i felles, tydelig og synlig ledelse av barneverntjenesten
  • Faglig ansvar og personalansvar for avdelingen
  • Oversikt over økonomiske forhold i avdelingen
  • Individuell og kollektiv oppfølging av faglederne
  • Samarbeide med faglederne om å sikre at saksbehandlerne i avdelingen får nødvendig opplæring og oppfølging
  • Delta på møter der det er behov for deltakelse fra leder
  • Kontroll knyttet til overholdelse av frister
  • Ha oversikt over sakene avdelingen har ansvaret for
  • Kontrollere og godkjenne vedtak
  • Ansvar for statistikk
  • Ansvar for oppfølging av de ansatte sin arbeidstidsordning (Win Tid)
  • Sykefraværsoppfølging
  • Kartlegge kompetansebehov i avdelingen i samarbeid med faglederne
  • Bistå fagleder i å drifte tiltaksteamet
  • Drive opplæringsprogram for nyansatte
  • Ta initiativ til og drive intern opplæring overfor alle i tjenesten
  • Organisering av avdelingen
  • Bidra i barneverntjenestens informasjonsarbeid og eksternt samarbeid

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav:

  • Minimum treårig høgskoleutdanning, fortrinnsvis bachelor i barnevern eller sosialt arbeid
  • Minst 5 års erfaring fra arbeid i barneverntjeneste
  • Videreutdanning innen barnevern eller sosialt arbeid
  • God juridisk kunnskap og forståelse innen barnevernloven og forvaltningsloven
  • Erfaring innen ledelse og veiledning
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  • Førerkort

Kvalifikasjonsønsker:

  • Master i barnevern

Personlige egenskaper

  • Lederegenskaper
  • Positivt engasjement og motivasjon for å drifte en avdeling med mange nye ansatte
  • Evne til å skape tillit og gode relasjoner til ansatte
  • Evne til å lede, lære opp og veilede ansatte på en målrettet og strukturert måte
  • Takle høyt arbeidspress
  • Vilje til å levere gode resultater og drive kontinuerlig forbedringsarbeid
  • Kompetanse til å drive opplæring i barnevernfaglig analyse, vurderinger og formuleringer
  • Evne til å formidle egen kunnskap og åpen for ny læring og endring
  • Bevissthet om og evne til å snakke om holdninger og verdier
  • Evne til å ta styring og beslutninger i krevende situasjoner

Vi tilbyr

  • Lønn etter avtale
  • Lønn etter gjeldende avtaleverk
  • Fleksibel arbeidstid og gode pensjonsordninger
  • Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
  • Godt arbeidsmiljø
  • Motivert og engasjert ledergruppe
  • Spennende og varierte arbeids- og lederoppgaver

Generelle opplysninger:
I henhold til offentlighetsloven §25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dersom ønsket ikke etterkommes, vil søkeren bli varslet om dette før søkerliste utarbeides.

Eventuelle vitnemål og attester kan legges inn som vedlegg til søknaden. Ved eventuelt innkalling til intervju vil søker bli bedt om å ta med følgende:

  • Attesterte kopier av vitnemål for all utdanning etter grunnskole
  • Attesterte kopier av attester for arbeidsforholdet der varighet og stillingsomfang fremgår

Særlige krav knyttet til stillingen:
Det gjøres oppmerksom på at det vil bli krevd politiattest ved ansettelse. Politiattesten skal ikke legges ved søknadspapirene, men fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Torill Svendsen, Leder Barnevern, Logg inn for å se kontaktinformasjon

Arbeidssted

Kleppestø senter 5300 Kleppestø

Søk på stillingen:

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver:Askøy kommune

Referansenr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon55 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 20.06.2021





Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Fakta om Barnevern, Askøy kommune