<  
>  
Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Stillingsannonse

Organisasjonsutvikler Agder Energi

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Agder Energi leverer ren energi for at samfunnet skal fungere, nå og for fremtiden
Konsernet skal ha lønnsom vekst i en fornybar fremtid. Vi gir fart til det grønne skiftet og legger til rette for bærekraftige løsninger og fornybar omstilling for kundene og partnerne våre.
For å lykkes er vi avhengige av de klokeste hodene som vil være med oss på endringsreisen mot en mer fleksibel organisasjon, som evner å kombinere effektiv drift med endringsvilje og omstilling. For å bli kjent med vår strategi, klikk her https://youtu.be/HDAXrMkAJfw

Nå søker vi en kollega som er nytenkende og handlekraftig, og som sammen med kollegaer og kunder vil være med og bidra på reisen vi har startet på. Du brenner for å utvikle menneskene i organisasjonen og har en strategisk tilnærming til arbeid med kompetanse og endringsledelse. Som person har du en iboende nysgjerrighet og et ønske om å hele tiden utvikle deg selv og omgivelsene rundt deg. 

 

Ditt fagfelt er viktig for deg, og du bryr deg oppriktig om menneskene du møter, og fotavtrykket du setter. Du vil få jobbe med et bredt spenn av oppgaver som krever helhetlig forståelse og fremoverlent arbeidsmåte. Du vil også få et særlig ansvar for læring og utvikling av organisasjonen.

Hos oss blir du en del av et team som jobber for å utvikle konsernet mot en mer smidig bedriftskultur preget av nye arbeidsformer, mangfold og tverrfaglig samarbeid. Vi skal bidra til å videreutvikle våre kompetansemiljøer og øke fokus på talentutvikling. Vi skal ha ledere som viser vei og gir tillit, og medarbeidere som tar ansvar for å skape resultater. Sammen flytter vi Agder Energi inn i fremtiden.

Arbeidsoppgaver

  • Bidra til at Agder Energi når sine ambisiøse mål om å være en fremtidsrettet og fleksibel organisasjon
  • Operasjonalisere konsernets strategi til tiltak som utvikler organisasjonen
  • Veilede, gi råd og coache toppledere i konsernet
  • Utvikling og fasilitering av kompetanse- og utviklingsprogram for leder og medarbeidere
  • Utvikling og forbedringsarbeid knyttet til innovasjon, kontinuerlig forbedring og læring
Kvalifikasjoner
  • Utdanning på minimum Bachelornivå fra relevante fagområder
  • Minimum 5 års erfaring med utviklingsarbeid i store organisasjoner i omstilling
  • Erfaring fra arbeid med HR-systemer og systemstøtte for strategiske HR-prosesser - for eksempel
  • kompetanse, medarbeiderutvikling, analyse av HR-data
  • Evne til å jobbe med utvikling av modeller knyttet til innovasjon, kontinuerlig forbedring og læring
  • Godt kjent med prosessveiledning, tjenestedesign og bruk av smidig metodikk
Personlige egenskaper
  • Skaper nettverk og kommuniserer godt
  • Kreativ og nysgjerrig
  • Åpen for nye ideer fremgangsmåter, læring og innsikt.
  • Evner å planlegge og følger opp i henhold til plan og arbeider på en systematisk og effektiv måte
  • Kan bruke teknologi for å nå mål og skape resultat og er opptatt av datadrevet utvikling 
Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Se flere annonser

Divisjon innkreving vil gjennomgå mange endringer de kommende årene og vi trenger derfor en fleksibel og omstillingsdyktig medarbeider som vil bidra
30.07.2021 Trondheim
Skanska Norge har en klimaambisjon om å redusere klimagassutslippene våre med 50 % innen 2030 og være klimanøytral i 2045.
17.03.2021 Oslo
This is an exciting period to join Statkraft. The power industry is being transformed through the rapid rise in renewable generation. Statkraft is a global
31.03.2021 Oslo
Alle hos oss er gode, men målet vårt er at alle skal bli bedre. Det er bra for Statnett, det
10.06.2021 Oslo
Skanska har de siste årene hatt et stort fokus på å gjennomføre prosjekter ved bruk av moderne verktøy og prosesser
29.07.2021 Oslo
Skanska Norge har en klimaambisjon om å redusere klimagassutslippene våre med 50 % innen 2030 og være klimanøytral i 2045.
29.07.2021 Oslo
Why Statkraft? Statkraft has been making clean energy possible for over a century. That’s what we offer. 125 years of
29.07.2021 Oslo
This is an exciting period to join Statkraft. The power industry is being transformed through the rapid rise in renewable generation. Statkraft is
29.07.2021 Flere steder
Vis alle 25.965 ledige stillinger

Bli kjent med Agder Energi

Hvorfor jobbe i Agder Energi?

Agder Energi er en av Norge største produsenter av ren, fornybar vannkraft, og en viktig brikke for økt bærekraftig energibruk i Europa.
 

Agder Energi, et vertikalt integrert kraftselskap

Agder Energi sin konsernstruktur gjenspeiler verdikjeden fra vannkraftproduksjon til sluttkunde. Dette gir best mulig utnyttelse av ressurser og sikrer god verdiskaping.

 

Store personlige utviklingsmuligheter

Våre ambisjoner om vekst skaper muligheter for våre medarbeidere. Hos oss får du jobbe i et fremtidsrettet miljø med store muligheter til å sette spor etter deg. Vi har en enorm bredde i det vi driver med, og er flinke til å løfte hverandre frem. Sammen bidrar vi aktivt til å utvikle fremtidens fornybare energiløsninger.

 

Vi verdsetter det som gjør deg annerledes

I Agder Energi dyrker vi en kultur som fremmer mangfold. Vi vet, at styrken ikke ligger i likhetene våre, men i forskjellene våre. Agder Energi er sertifisert som en likestilt arbeidsplass, og jobber kontinuerlig for å minimere skjevheter. Vår ambisjon er at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile ulikhetene i samfunnet vårt. Med dette engasjementet kan vi samle mennesker med forskjellige perspektiver, ferdigheter og ideer, og dermed styrke innovasjonsevne, trivsel og kreativitet.

 

Vis mer

Agder Energi jobber hver dag med å produsere og levere fornybar energi. Vi tenker nytt og langsiktig med mål om å være fremst på klimavennlige energiløsninger. Vil du bidra til en bærekraftig og elektrisk fremtid? Da ønsker vi å komme i kontakt med deg.

Les mer om Agder Energi

Stillingsbeskrivelse

Agder Energi leverer ren energi for at samfunnet skal fungere, nå og for fremtiden
Konsernet skal ha lønnsom vekst i en fornybar fremtid. Vi gir fart til det grønne skiftet og legger til rette for bærekraftige løsninger og fornybar omstilling for kundene og partnerne våre.
For å lykkes er vi avhengige av de klokeste hodene som vil være med oss på endringsreisen mot en mer fleksibel organisasjon, som evner å kombinere effektiv drift med endringsvilje og omstilling. For å bli kjent med vår strategi, klikk her https://youtu.be/HDAXrMkAJfw

Nå søker vi en kollega som er nytenkende og handlekraftig, og som sammen med kollegaer og kunder vil være med og bidra på reisen vi har startet på. Du brenner for å utvikle menneskene i organisasjonen og har en strategisk tilnærming til arbeid med kompetanse og endringsledelse. Som person har du en iboende nysgjerrighet og et ønske om å hele tiden utvikle deg selv og omgivelsene rundt deg. 

 

Ditt fagfelt er viktig for deg, og du bryr deg oppriktig om menneskene du møter, og fotavtrykket du setter. Du vil få jobbe med et bredt spenn av oppgaver som krever helhetlig forståelse og fremoverlent arbeidsmåte. Du vil også få et særlig ansvar for læring og utvikling av organisasjonen.

Hos oss blir du en del av et team som jobber for å utvikle konsernet mot en mer smidig bedriftskultur preget av nye arbeidsformer, mangfold og tverrfaglig samarbeid. Vi skal bidra til å videreutvikle våre kompetansemiljøer og øke fokus på talentutvikling. Vi skal ha ledere som viser vei og gir tillit, og medarbeidere som tar ansvar for å skape resultater. Sammen flytter vi Agder Energi inn i fremtiden.

Arbeidsoppgaver

  • Bidra til at Agder Energi når sine ambisiøse mål om å være en fremtidsrettet og fleksibel organisasjon
  • Operasjonalisere konsernets strategi til tiltak som utvikler organisasjonen
  • Veilede, gi råd og coache toppledere i konsernet
  • Utvikling og fasilitering av kompetanse- og utviklingsprogram for leder og medarbeidere
  • Utvikling og forbedringsarbeid knyttet til innovasjon, kontinuerlig forbedring og læring
Kvalifikasjoner
  • Utdanning på minimum Bachelornivå fra relevante fagområder
  • Minimum 5 års erfaring med utviklingsarbeid i store organisasjoner i omstilling
  • Erfaring fra arbeid med HR-systemer og systemstøtte for strategiske HR-prosesser - for eksempel
  • kompetanse, medarbeiderutvikling, analyse av HR-data
  • Evne til å jobbe med utvikling av modeller knyttet til innovasjon, kontinuerlig forbedring og læring
  • Godt kjent med prosessveiledning, tjenestedesign og bruk av smidig metodikk
Personlige egenskaper
  • Skaper nettverk og kommuniserer godt
  • Kreativ og nysgjerrig
  • Åpen for nye ideer fremgangsmåter, læring og innsikt.
  • Evner å planlegge og følger opp i henhold til plan og arbeider på en systematisk og effektiv måte
  • Kan bruke teknologi for å nå mål og skape resultat og er opptatt av datadrevet utvikling 

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Flere muligheter
4 ledige stillinger
Traineeprogram
  • Antall traineer: 5 (Varierer fra år til år)
Internship / Praktikanter
Lærlinger

 





Agder Energi har som visjon å være en ledende norsk aktør innen klimavennlige energiløsninger.

Hoveddelen av Agder Energis energiproduksjon kommer fra vannkraft. Dette skjer gjennom 47 hel- eller deleide kraftstasjoner på Agder.

Agder Energi produserer også termisk energi gjennom fjernevarmeanlegg i Kristiansand og Arendal.

Konsernet har også en betydelig kompetanse og omfattende utbyggingsplaner for vindkraft. Dette skal primært skje gjennom selskapet Statkraft Agder Energi Vind DA, som Agder Energi eier sammen med Statkraft.

I tillegg til energiproduksjon, omfatter Agder Energis virksomhet også distribusjon og salg av strøm, energitilknyttede tjenester samt salg og drift av fibernett.



Fakta om Agder Energi