<  
>  
Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Stillingsannonse

Ledig stilling som Barnevernsleder i Midt-Finnmark Lebesby kommune

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Vil du være med å lede og utvikle Midt-Finnmark Barnevernstjeneste?

Vi søker etter deg med god lederkompetanse, som er pådriver for omstilling, modernisering og digitalisering av tjenestene, og som har vilje og evne til å utøve ledelse. Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit, stolthet og gode resultater!

I Kommunesamarbeidet i Midt-Finnmark mellom kommunene Porsanger, Nordkapp, Lebesby og Gamvik går man nå sammen for å se på muligheten for en felles barnevernstjeneste for de fire kommunene. Lederstillingen lyses ut parallelt med at en felles barneverntjeneste utredes og konkretiseres av team fra KS Konsulent. Disse skal være ferdig med sitt arbeide innen utgangen av oktober måned i år. Din oppgave som leder blir blant å ta forslag og anbefalinger videre inn i en samordnet tjeneste for barnevernet i Midt-Finnmark.

De fire kommunene som utgjør Midt-Finnmark regionen er arealmessig omfattende og har en befolkning i underkant av 10 000.

Det skal være operativ barnevernsfaglig tjeneste i alle kommunene, men tjenesten skal ledes fra vertskommunen Lebesby, med kontorsted i Kjøllefjord.

Digital kommunikasjon og samordning av arkiv- og saksbehandlerverktøy skal avhjelpe avstandsulemper og værmessige forhold.

Du blir å arbeide med en samarbeids- og omstillingsvillig organisasjon. Samordning av tjenesten i de fire kommunene er godt forankret i både kommuneledelsen og i dagens barneverntjeneste. Til sammen har barnevernstjenesten pr. i dag 13,2 stillinger fordelt på de fire kommunene.


Arbeidsoppgaver

Ansvar for å samordne og etablere Midt-Finnmark Barnevernstjeneste.
Bidra til faglig utvikling og modernisering av tjenesten etter de krav og forventninger som ligger i barnevernsreformen i 2022.Bidra til digitalisering og nye arbeidsprosesser.

Kvalifikasjonskrav

Sosionom/barnevernspedagog eller annen relevant høyskole- eller universitetsutdanning.
Realkompetanse i ledelse samt kjennskap til barnevernsarbeid.
Du bør ha interesse og erfaring fra organisasjonsendring og omstilling da dette blir sentralt i arbeidet i denne stillingen.God kjennskap til gjeldende lover, forskrifter, regelverk og økonomiske rammer.Ønskelig med tilleggsutdannelse i administrasjon og ledelse.Erfaring fra arbeid med resultat og økonomioppfølging.God resultatoppnåelse både faglig og økonomisk.Analytiske og strategiske ferdigheter.God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.Du bør ha førerkort og disponere egen bil.

Personlige engeskaper

Tydelig og utviklingsorientert. God på samhandling og til å bygge tillit.
Evne til å lede og styre tillitsbasert med høy grad av. gjennomføringskraft og resultatoppnåelse.
Evne til å motivere og å skape engasjement rundt tjenestens kjerneoppgaver.Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

Lønn etter nærmere avtale.
Fleksibel arbeidstid
Et trivelig arbeidsmiljø, utfordringer og gode utviklingsmuligheter.Mye natur og vær!Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i KLPBehjelpelig med bolig.Nedskrivning av studielån med 10 % av opprinnelige lånebeløp med maksimal nedskriving pr. år med kr. 25.000.-Lavere personbeskatning i Finnmark.Tiltredelse etter avtale eventuelt så fort som mulig.

Annet:
  • Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
  • Akutelle søkere kan bli innkalt til intervju, og vitnemål, attester og referanser medbringes da.
  • Søknadsfrist:  30.6.2021
  • Tiltredelse: Tiltredelse etter avtale eventuelt så fort som mulig.
  • Meroffentlighet
    Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Spørsmål om stillingen




Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Se flere annonser

Divisjon innkreving vil gjennomgå mange endringer de kommende årene og vi trenger derfor en fleksibel og omstillingsdyktig medarbeider som vil bidra
30.07.2021 Trondheim
Skanska Norge har en klimaambisjon om å redusere klimagassutslippene våre med 50 % innen 2030 og være klimanøytral i 2045.
17.03.2021 Oslo
This is an exciting period to join Statkraft. The power industry is being transformed through the rapid rise in renewable generation. Statkraft is a global
31.03.2021 Oslo
Alle hos oss er gode, men målet vårt er at alle skal bli bedre. Det er bra for Statnett, det
10.06.2021 Oslo
Skanska har de siste årene hatt et stort fokus på å gjennomføre prosjekter ved bruk av moderne verktøy og prosesser
29.07.2021 Oslo
Skanska Norge har en klimaambisjon om å redusere klimagassutslippene våre med 50 % innen 2030 og være klimanøytral i 2045.
29.07.2021 Oslo
Why Statkraft? Statkraft has been making clean energy possible for over a century. That’s what we offer. 125 years of
29.07.2021 Oslo
This is an exciting period to join Statkraft. The power industry is being transformed through the rapid rise in renewable generation. Statkraft is
29.07.2021 Flere steder
Vis alle 23.651 ledige stillinger
Lebesby kommune ligger omentrent midt i Finnmark flyke. Navnet kommer fra tettstedet Lebesby som etter 1890 var hovedkirkesogn. Kommunesenteret er Kjøllefjord som ligger på Nordkinnhalvøya. Les mer om Lebesby kommune

Stillingsbeskrivelse

Vil du være med å lede og utvikle Midt-Finnmark Barnevernstjeneste?

Vi søker etter deg med god lederkompetanse, som er pådriver for omstilling, modernisering og digitalisering av tjenestene, og som har vilje og evne til å utøve ledelse. Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit, stolthet og gode resultater!

I Kommunesamarbeidet i Midt-Finnmark mellom kommunene Porsanger, Nordkapp, Lebesby og Gamvik går man nå sammen for å se på muligheten for en felles barnevernstjeneste for de fire kommunene. Lederstillingen lyses ut parallelt med at en felles barneverntjeneste utredes og konkretiseres av team fra KS Konsulent. Disse skal være ferdig med sitt arbeide innen utgangen av oktober måned i år. Din oppgave som leder blir blant å ta forslag og anbefalinger videre inn i en samordnet tjeneste for barnevernet i Midt-Finnmark.

De fire kommunene som utgjør Midt-Finnmark regionen er arealmessig omfattende og har en befolkning i underkant av 10 000.

Det skal være operativ barnevernsfaglig tjeneste i alle kommunene, men tjenesten skal ledes fra vertskommunen Lebesby, med kontorsted i Kjøllefjord.

Digital kommunikasjon og samordning av arkiv- og saksbehandlerverktøy skal avhjelpe avstandsulemper og værmessige forhold.

Du blir å arbeide med en samarbeids- og omstillingsvillig organisasjon. Samordning av tjenesten i de fire kommunene er godt forankret i både kommuneledelsen og i dagens barneverntjeneste. Til sammen har barnevernstjenesten pr. i dag 13,2 stillinger fordelt på de fire kommunene.


Arbeidsoppgaver

Ansvar for å samordne og etablere Midt-Finnmark Barnevernstjeneste.
Bidra til faglig utvikling og modernisering av tjenesten etter de krav og forventninger som ligger i barnevernsreformen i 2022.Bidra til digitalisering og nye arbeidsprosesser.

Kvalifikasjonskrav

Sosionom/barnevernspedagog eller annen relevant høyskole- eller universitetsutdanning.
Realkompetanse i ledelse samt kjennskap til barnevernsarbeid.
Du bør ha interesse og erfaring fra organisasjonsendring og omstilling da dette blir sentralt i arbeidet i denne stillingen.God kjennskap til gjeldende lover, forskrifter, regelverk og økonomiske rammer.Ønskelig med tilleggsutdannelse i administrasjon og ledelse.Erfaring fra arbeid med resultat og økonomioppfølging.God resultatoppnåelse både faglig og økonomisk.Analytiske og strategiske ferdigheter.God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.Du bør ha førerkort og disponere egen bil.

Personlige engeskaper

Tydelig og utviklingsorientert. God på samhandling og til å bygge tillit.
Evne til å lede og styre tillitsbasert med høy grad av. gjennomføringskraft og resultatoppnåelse.
Evne til å motivere og å skape engasjement rundt tjenestens kjerneoppgaver.Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

Lønn etter nærmere avtale.
Fleksibel arbeidstid
Et trivelig arbeidsmiljø, utfordringer og gode utviklingsmuligheter.Mye natur og vær!Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i KLPBehjelpelig med bolig.Nedskrivning av studielån med 10 % av opprinnelige lånebeløp med maksimal nedskriving pr. år med kr. 25.000.-Lavere personbeskatning i Finnmark.Tiltredelse etter avtale eventuelt så fort som mulig.

Annet:
  • Vi ønsker alle søknader og CV elektronisk i jobbnorge.no
  • Akutelle søkere kan bli innkalt til intervju, og vitnemål, attester og referanser medbringes da.
  • Søknadsfrist:  30.6.2021
  • Tiltredelse: Tiltredelse etter avtale eventuelt så fort som mulig.
  • Meroffentlighet
    Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil da bli vurdert i forhold til offentlighetsloven. Hvis det, etter kommunens vurderinger, ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkerlisten bli offentliggjort. Søkere vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd. 

Spørsmål om stillingen




Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Flere muligheter
2 ledige stillinger