<  
>  
Stillingsannonse

Operativ HR-leder i Karabingruppen Karabin AS

Søknadsfrist : Snarest
Er du vår HR-leder? 

Stillingen vil passe godt for deg som er tillitsvekkende, nytenkende og har en drivende personlighet. Du har gode relasjons- og dialogferdigheter, og evner å skape engasjement hos kolleger. Du kombinerer ditt engasjement og din evne til å skape endring med klokskap for å videreutvikle organisasjonen. 

Bedriftskultur, engasjement og lagspill er viktig for oss i Karabingruppen. Våre verdier er: Nysgjerrig Lidenskap og Raust SamholdVerdiene skal etterleves både mellom ansatte, og kundeforhold og gi oss gevinster i våre prosjekter. Disse faktorene er viktige når vi skal ansette vår nye kollega, og du må være en som tør å begi deg ut i både nye og omfattende oppgaver.  

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder: 
  • Hele ansatt-syklusen fra rekruttering til avslutning av arbeidsforholdet 
  • Lønnsmodell og ansattgoder for alle selskap i gruppen utfra et forretningsmessig perspektiv 
  • Personalhåndboken og kvalitetssystemet 
  • Sikre fokus og etterlevelse av våre verdier: Nysgjerrig Lidenskap og Raust Samhold 
Vi leter etter deg som: 
  • Har kunnskap og erfaring innen HR og personaladministrasjon. 
  • Kjenner regelverk innen ansettelser, omorganiseringer, nedbemanning, permitteringer, arbeidskontrakter mm. 
  • Har kunnskap og erfaring med sykefraværsoppfølging, og kan gi råd ifm. oppfølging, tiltak, refusjoner, lederstøtte mm. 
  • Har kompetanse og erfaring i håndtering av relevante systemer og digitaliseringsløsninger. 
Dette vil vi tilby vår nye kollega: 
  • 100 gode kollegaer i Trondheim, Oslo, Bergen og Stavanger. 
  • Et bredt spekter av utfordringer i et solid selskap i vekst.  
  • En kultur der vi verdsetter tverrfaglighet i samarbeidet. 
  • Faglig og personlig utvikling i et godt arbeidsmiljø, som gjør at vi gleder oss til å gå på jobb.  
  • Konkurransedyktige betingelser. 
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger. 
Kvalifikasjoner og erfaring: 
  • Høyere utdannelse innen relevant fagområde 
  • Minimum 3 års erfaring innen HR fra konsulentbransjen 
  • Erfaring med rekruttering, organisasjons- og utviklingsarbeid og psykososialt arbeidsmiljø  
  • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
     
Hvem er du? 

For oss er det viktig at du trives i rollen som en spillende trener i den daglige driften og i tett samarbeid med dine medarbeidere. Du har samtidig ambisjoner om videreutvikling av HR-funksjonen og blir motivert av å jobbe sammen med engasjerte og dyktige kollegaer i et selskap med store vekstambisjoner. 

Som person ser vi etter deg som er god til å skape relasjoner og tillit i organisasjonen. Du kommuniserer godt med de rundt deg og er opptatt av å skape et stimulerende og godt arbeidsmiljø. Videre er det viktig at du er løsningsorientert, fleksibel og er en utpreget lagspiller som er effektiv i operativ drift, og samtidig ser de store linjene. 

Personlige egenskaper 
  • Gode relasjonelle egenskaper, og dyktighet til å skape resultater gjennom samhandling 
  • Strukturert og løsningsorientert, med gode evner til å prioritere 
  • Trygg og tydelig leder, med en motiverende og tillitsbasert lederstil 
  • God til å drive arbeidsprosesser, og til å omsette planer til handling 
  • Operativ og utviklingsorientert 
  • God rolle- og organisasjonsforståelse 
  • Evne til å lytte og raskt sette deg inn i nye problemstillinger 
  • Være en brobygger 
  • Være en brobygger okunne å formidle budskap på en forståelig måte 
  • Personlig egnethet for stillingen tillegges stor vekt. 

 

Om oss

Karabingruppen AS består av fire selskaper: Karabin, Sans, Valent og Impello. Karabin ble stiftet i 2004 og har etablert seg som et tydelig forbedringsmiljø som sikrer gevinster for sine kunder. Karabingruppen er til stede i fire byer, hvor Bergen er det største kontoret.  

I 2019 ble det første datterselskapet etablert, og siden da har gruppen vokst til 4 selskaper med nærmere 100 medarbeidere. Alle selskapene jobber for å sikre gevinster for våre kunder, og vi har som mål å oppnå 1 milliard i gevinster hvert år for våre kunder. De siste 8 årene har vi sikret gevinster for 7,3 milliarder for våre kunder. 

Sammen med lederne i Karabingruppen vil du bidra til at selskapene, gjennom å praktisere tillitsbasert styring og ledelse, utvikler kompetente og motiverte ledere og medarbeidere. Stillingen er plassert som en del av administrasjonen i Karabingruppen, og du vil inngå i Karabingruppens ledergruppe hvor vi forventer at du tar en aktiv rolle.  

StederBergen, Oslo, Stavanger og Trondheim
Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Siden oppstarten i 2004 har Karabin etablert seg som en nasjonal aktør innenfor prosessforbedring. Selskapet har kontorer i Bergen, Oslo, Trondheim og Stavanger, men leverer tjenester i hele Norge. Vi har Norges største selskaper på vår kundeliste. Gjennom vår rendyrkede profil og tydelige budskap oppnår vi stadig tillit fra nye og eksisterende kunder.

 

Vi opplever at fokuset på prosessforbedring har endret seg, og at det nå er det viktigste fagfeltet for å oppnå kontinuerlig forbedring. Fokuset på kontinuerlig forbedring bidrar til at våre kunder oppnår sine operasjonelle og finansielle mål.

 

Vi har satt oss som mål å bli det ledende forbedringsmiljøet i Norge. Dette skal vi oppnå ved å ha et høyt kunnskapsnivå, og  som sammen med erfaring og lidenskap skaper den merverdien som gjør at vi blir det foretrukne fagmiljøet for våre kunder. Vi håper at flere kunder vil utfordre oss, og gi oss tillit til å skape resultater.

 

Målbare resultater og varige gevinster

Vi sørger for målbare resultater og varige gevinster for kundene våre. Som følge av vårt målrettede arbeid med både mennesker, prosesser og systemer, lykkes kundene våre med å implementere de endringene og realisere gevinstene de har behov for. 

 

Våre erfarne konsulenter innen operasjonell forbedring, styringssystemer og IKT sørger for at hvert enkelt prosjekt har et tydelig fokus på både målbare resultater og varige gevinster – hele veien fra prosjektoppstart til implementering og forbedring.  

Les mer her

Les mer om Karabin AS

Stillingsbeskrivelse

Er du vår HR-leder? 

Stillingen vil passe godt for deg som er tillitsvekkende, nytenkende og har en drivende personlighet. Du har gode relasjons- og dialogferdigheter, og evner å skape engasjement hos kolleger. Du kombinerer ditt engasjement og din evne til å skape endring med klokskap for å videreutvikle organisasjonen. 

Bedriftskultur, engasjement og lagspill er viktig for oss i Karabingruppen. Våre verdier er: Nysgjerrig Lidenskap og Raust SamholdVerdiene skal etterleves både mellom ansatte, og kundeforhold og gi oss gevinster i våre prosjekter. Disse faktorene er viktige når vi skal ansette vår nye kollega, og du må være en som tør å begi deg ut i både nye og omfattende oppgaver.  

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder: 
  • Hele ansatt-syklusen fra rekruttering til avslutning av arbeidsforholdet 
  • Lønnsmodell og ansattgoder for alle selskap i gruppen utfra et forretningsmessig perspektiv 
  • Personalhåndboken og kvalitetssystemet 
  • Sikre fokus og etterlevelse av våre verdier: Nysgjerrig Lidenskap og Raust Samhold 
Vi leter etter deg som: 
  • Har kunnskap og erfaring innen HR og personaladministrasjon. 
  • Kjenner regelverk innen ansettelser, omorganiseringer, nedbemanning, permitteringer, arbeidskontrakter mm. 
  • Har kunnskap og erfaring med sykefraværsoppfølging, og kan gi råd ifm. oppfølging, tiltak, refusjoner, lederstøtte mm. 
  • Har kompetanse og erfaring i håndtering av relevante systemer og digitaliseringsløsninger. 
Dette vil vi tilby vår nye kollega: 
  • 100 gode kollegaer i Trondheim, Oslo, Bergen og Stavanger. 
  • Et bredt spekter av utfordringer i et solid selskap i vekst.  
  • En kultur der vi verdsetter tverrfaglighet i samarbeidet. 
  • Faglig og personlig utvikling i et godt arbeidsmiljø, som gjør at vi gleder oss til å gå på jobb.  
  • Konkurransedyktige betingelser. 
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger. 
Kvalifikasjoner og erfaring: 
  • Høyere utdannelse innen relevant fagområde 
  • Minimum 3 års erfaring innen HR fra konsulentbransjen 
  • Erfaring med rekruttering, organisasjons- og utviklingsarbeid og psykososialt arbeidsmiljø  
  • Svært god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 
     
Hvem er du? 

For oss er det viktig at du trives i rollen som en spillende trener i den daglige driften og i tett samarbeid med dine medarbeidere. Du har samtidig ambisjoner om videreutvikling av HR-funksjonen og blir motivert av å jobbe sammen med engasjerte og dyktige kollegaer i et selskap med store vekstambisjoner. 

Som person ser vi etter deg som er god til å skape relasjoner og tillit i organisasjonen. Du kommuniserer godt med de rundt deg og er opptatt av å skape et stimulerende og godt arbeidsmiljø. Videre er det viktig at du er løsningsorientert, fleksibel og er en utpreget lagspiller som er effektiv i operativ drift, og samtidig ser de store linjene. 

Personlige egenskaper 
  • Gode relasjonelle egenskaper, og dyktighet til å skape resultater gjennom samhandling 
  • Strukturert og løsningsorientert, med gode evner til å prioritere 
  • Trygg og tydelig leder, med en motiverende og tillitsbasert lederstil 
  • God til å drive arbeidsprosesser, og til å omsette planer til handling 
  • Operativ og utviklingsorientert 
  • God rolle- og organisasjonsforståelse 
  • Evne til å lytte og raskt sette deg inn i nye problemstillinger 
  • Være en brobygger 
  • Være en brobygger okunne å formidle budskap på en forståelig måte 
  • Personlig egnethet for stillingen tillegges stor vekt. 

 

Om oss

Karabingruppen AS består av fire selskaper: Karabin, Sans, Valent og Impello. Karabin ble stiftet i 2004 og har etablert seg som et tydelig forbedringsmiljø som sikrer gevinster for sine kunder. Karabingruppen er til stede i fire byer, hvor Bergen er det største kontoret.  

I 2019 ble det første datterselskapet etablert, og siden da har gruppen vokst til 4 selskaper med nærmere 100 medarbeidere. Alle selskapene jobber for å sikre gevinster for våre kunder, og vi har som mål å oppnå 1 milliard i gevinster hvert år for våre kunder. De siste 8 årene har vi sikret gevinster for 7,3 milliarder for våre kunder. 

Sammen med lederne i Karabingruppen vil du bidra til at selskapene, gjennom å praktisere tillitsbasert styring og ledelse, utvikler kompetente og motiverte ledere og medarbeidere. Stillingen er plassert som en del av administrasjonen i Karabingruppen, og du vil inngå i Karabingruppens ledergruppe hvor vi forventer at du tar en aktiv rolle.  

StederBergen, Oslo, Stavanger og Trondheim

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Søknadsfrist : Snarest

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Flere muligheter
9 ledige stillinger