<  
>  
Stillingsannonse

Leder forretningsutvikling og teknologi GK Gruppen

Søknadsfrist : Snarest

Morgendagens forretningsmodeller for byggenæringen.

GK Norge søker en strategisk leder som skal ha det overordnede ansvaret for forretnings-, og teknologiutvikling av morgendagens forretningsmodeller. I en nyopprettet divisjon for byggteknologi og utvikling vil du få mulighet til å arbeide med 200 framtidsrettede kolleger innen byggautomasjon som arbeider med å transformere byggenæringen.

Leder forretningsutvikling og teknologi vil være en del av divisjonens ledergruppe, og rapporterer til divisjonsdirektør.

Oppgaver

  • sikre at GK er i front i bransjen med skybaserte plattformer (GK Cloud) og nye digitale tjenester med tilhørende forretningsmodeller
  • være ansvarlig for strategiarbeid, porteføljestyring av utviklingsarbeid og IT-faglig ledelse
  • bidragsyter i komplekse salgsprosesser
  • prosjekteier for GKs innovasjonsprosjekter
  • bygge opp og utvikle et sterkt operativt IT-kompetansemiljø
  • håndtere GKs IT-partnere internt og eksternt
  • sikre og drive frem implementering av verktøy og teknologi på tvers av divisjonene i selskapet for å sikre økt effektivisering, omsetning og lønnsomhet for konsernet

Ønskede erfaringer og kvalifikasjoner

  • minst 5 års erfaring innen strategi og ledelse fra IT-området, gjerne fra større virksomhet
  • utdannelse på høyskole- eller universitetsnivå innen IT (master eller høyere). Erfaring kan kompensere for manglende formelle krav.
  • erfaring fra å lede prosjekter innen strategi, IT, teknologi eller innovasjon
  • erfaring med personalansvar
  • solid forståelse for utvikling og drift av nye teknologiske løsninger
  • sterk analytisk og med høy forståelse for kostnads- og inntektsdrivere
  • erfaring fra å fremme tiltak innenfor bærekraft og klima er en fordel
  • erfaring fra bygg- og eiendomsnæringen vil være fordelaktig, men ikke et krav

Riktig kandidat er en brobygger som evner å motivere medarbeidere og skape samhandling og synergier på tvers av team og avdelinger. Vedkommende må ha gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk. For å lykkes i jobben, må du også ha sterk gjennomføringsevne og fokus på prosessetterlevelse.

Du vil få konkurransedyktige betingelser og utviklingsmuligheter.

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt seniorrådgiver Nils Jørgen Tømmerås, telefon 971 84 166, eller rådgiver Renée Davadi, telefon 988 94 662. Alternativt kan divisjonsdirektør Per Arve Ekle kontaktes på telefon 934 41 094 for videre spørsmål.

Søk her!

Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Bli kjent med GK Gruppen

DE ANSATTE
Det beste ved å jobbe i GK Gruppen
  • Utfordringene
    GK tenker moderne og miljøbevisst. Hvor jeg som «Summer Engineering Intern» fikk aktivt ta del i prosjekteringen og planleggingen av framtidens bygg, med bærekraft i fokus. Med en variert hverdag og tverrfaglige oppgaver, var det aldri kjedelig.
    Fredrik S. Andresen Sommerjobb
  • Arbeidsmiljøet
    Som nyutdanna i GK har jeg følt meg verdsatt, fått ansvar og store muligheter til å utvikle meg. Det har vært rom for prøve mange ulike arbeidsoppgaver, også innenfor andre stillinger, kun for læring og personlig utvikling. Det har jeg satt pris på.
    Astrid Aarstrand Prosjektingeniør
  • Arbeidshverdagen
    I GK får jeg god opplæring, av ledelsen og dyktige kollegaer med høy kompetanse. Jeg lærer stadig noe nytt i en varierende arbeidshverdag og trives utrolig godt som lærling i GK. Didrik ble kåret til "Norges Hyggeligste Lærling 2019"
    Didrik Berg Haltvik Rørleggerlærling

Lyst til å skape energieffektive løsninger i dagens og fremtidens bygg? Vi i GK jobber for å bli et klimaforbilde og vil ha med oss unge medarbeidere som hjelper oss å dra både GK og bransjen i retning av en mer bærekraftig byggenæring.

GK er Skandinavias ledende tekniske entreprenør og servicepartner. Vi leverer tekniske installasjoner og rådgivning som bidrar til betydelige energi- og miljøgevinster i kombinasjon med optimal komfort for byggets brukere - i hele byggets livssyklus.

Bygg- og anleggsnæringen står globalt for 40 prosent av energibruken og klimagassutslippene, og det kan ikke fortsette. I GK er vi opptatt av at vi må begynne med oss selv ved å gå foran som et godt eksempel. Det er en forpliktelse som har konsekvenser for våre handlinger og for produktene og tjenestene vi leverer.

Les mer om GK Gruppen

Stillingsbeskrivelse

Morgendagens forretningsmodeller for byggenæringen.

GK Norge søker en strategisk leder som skal ha det overordnede ansvaret for forretnings-, og teknologiutvikling av morgendagens forretningsmodeller. I en nyopprettet divisjon for byggteknologi og utvikling vil du få mulighet til å arbeide med 200 framtidsrettede kolleger innen byggautomasjon som arbeider med å transformere byggenæringen.

Leder forretningsutvikling og teknologi vil være en del av divisjonens ledergruppe, og rapporterer til divisjonsdirektør.

Oppgaver

  • sikre at GK er i front i bransjen med skybaserte plattformer (GK Cloud) og nye digitale tjenester med tilhørende forretningsmodeller
  • være ansvarlig for strategiarbeid, porteføljestyring av utviklingsarbeid og IT-faglig ledelse
  • bidragsyter i komplekse salgsprosesser
  • prosjekteier for GKs innovasjonsprosjekter
  • bygge opp og utvikle et sterkt operativt IT-kompetansemiljø
  • håndtere GKs IT-partnere internt og eksternt
  • sikre og drive frem implementering av verktøy og teknologi på tvers av divisjonene i selskapet for å sikre økt effektivisering, omsetning og lønnsomhet for konsernet

Ønskede erfaringer og kvalifikasjoner

  • minst 5 års erfaring innen strategi og ledelse fra IT-området, gjerne fra større virksomhet
  • utdannelse på høyskole- eller universitetsnivå innen IT (master eller høyere). Erfaring kan kompensere for manglende formelle krav.
  • erfaring fra å lede prosjekter innen strategi, IT, teknologi eller innovasjon
  • erfaring med personalansvar
  • solid forståelse for utvikling og drift av nye teknologiske løsninger
  • sterk analytisk og med høy forståelse for kostnads- og inntektsdrivere
  • erfaring fra å fremme tiltak innenfor bærekraft og klima er en fordel
  • erfaring fra bygg- og eiendomsnæringen vil være fordelaktig, men ikke et krav

Riktig kandidat er en brobygger som evner å motivere medarbeidere og skape samhandling og synergier på tvers av team og avdelinger. Vedkommende må ha gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig på norsk og engelsk. For å lykkes i jobben, må du også ha sterk gjennomføringsevne og fokus på prosessetterlevelse.

Du vil få konkurransedyktige betingelser og utviklingsmuligheter.

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt seniorrådgiver Nils Jørgen Tømmerås, telefon 971 84 166, eller rådgiver Renée Davadi, telefon 988 94 662. Alternativt kan divisjonsdirektør Per Arve Ekle kontaktes på telefon 934 41 094 for videre spørsmål.

Søk her!

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Søknadsfrist : Snarest

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Rekrutteringskalender

  • AUG 08
    2021
    3 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
Flere muligheter
14 ledige stillinger
Internship / Praktikanter
Lærlinger