<  
>  
Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Stillingsannonse

Er du i starten av din karriere og ønsker å jobbe med HR i et av Nordens mest spennende forsikringsselskap? Protector forsikring

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Protector Forsikring er et skandinavisk selskap som er notert på Oslo børs. Vi har hatt rask og lønnsom vekst siden starten i 2004. Selskapet leverer landbaserte forsikringer til bedrifter og offentlige virksomheter, og distribuerer produktene gjennom utvalgte forsikringsmeglere. Selskapets premieinntekter var i 2020 NOK 5,5 mrd., og vi teller i dag over 420 ansatte, med kontorer i Oslo, Stockholm, København, Manchester, London og Helsinki.

Vår visjon er å være utfordreren, og vår kultur er basert på prestasjon, verdistyring og evnen til å tenke nytt og annerledes.

Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs og kilden til vår suksess. I Protector er vi derfor meget dedikerte til å etterleve vår personalidé som går ut på å tiltrekke, utvikle og beholde de rette menneskene. For å oppnå dette har vi en rekke verktøy og prosesser som vi i HR-avdelingen kontinuerlig jobber med å administrere, støtte, utvikle og optimalisere. I tillegg jobber HR med å initiere nye tiltak som støtter opp selskapets strategi og mål, og som bidrar til at våre ansatte ønsker å jobbe hos oss. Til å bistå med å forvalte denne viktige jobben søker vi deg som brenner for HR-faget, er selvstendig, strukturert og klar for å gjøre en forskjell i et selskap som har som mål å bli verdens beste innen forsikring.

Du vil i stillingen få mulighet til å styre og bistå i de fleste HR-relaterte prosesser, alt fra rekruttering, onboarding/offboarding, leder- og medarbeiderutvikling, HR-analyse og prosjektarbeid. Du vil bistå og samarbeide med ressurser på tvers av avdelinger ved Oslo-kontoret, samt HR-ressurser ved våre kontorer i Norden og UK. Stillingen inngår i HR-avdelingen ved hovedkontoret i Oslo og rapporterer til HR-leder.

Hvem er du?

Som person klarer du å balansere kvalitet med effektivitet for å sikre fremdrift i leveranser. Vi tror at du stiller høye krav til eget arbeid, motiveres av å prestere, og ønsker deg en arbeidsdag preget av høyt tempo. Det er også fordel om du er en relasjonsbygger av natur, lærevillig og tør å utfordre deg selv og de rundt deg.

Hva er dine kvalifikasjoner?

  • Relevant høyere utdanning
  • Maksimalt noen års erfaring innen HR
  • Gjerne erfaring med rekruttering og HR analyse, med ønske om å lære mer om andre HR-områder
  • Kjennskap til ReachMee og sertifisering i cut-e/Aon’s testverktøy er en fordel
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • God erfaring med Excel

Hva skal du gjøre?

  • Bistå ledere i rekrutteringsprosesser og være administrator av arbeidspsykologiske tester (cut-e/Aon)
  • Administrere og oppdatere personalhåndbøker
  • Gjennomføre HR-analyser og lage HR-rapporter og annet materiell til ledelsen
  • Gjennomføring og oppfølging av prosesser knyttet til onboarding/offboarding og leder- og medarbeiderutvikling
  • Ansvarlig for kartlegging og oppfølging av sommervikarer
  • Bistå ved implementering av HR-system og evt. annet prosjektarbeid
  • Administrering av vår læringsplattform, Protector University

Hva kan vi tilby?

  • Spennende oppgaver og en reell mulighet til å påvirke HR-arbeidet i Protector
  • Et utviklende miljø med mange muligheter for rett person
  • Konkurransedyktige betingelser og gode forsikringsordninger
  • Moderne lokaler sentralt på Aker Brygge

Stillingen innebærer interesse og nysgjerrighet for Protectors idégrunnlag. Vårt DNA og verdier praktiseres hver dag, og veileder våre beslutninger og arbeid. Du bør derfor motiveres av å være Utfordreren og kjenne deg igjen i verdiene Troverdig, Innovativ, Modig og Engasjert.

For nærmere informasjon om stillingen ta kontakt med HR-leder Tone Thomassen for en hyggelig prat (tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon).

Søknadsfrist: 1.august, søknader blir vurdert fortløpende.




Adresse: Oslo

Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Se flere annonser

Er du autorisert sykepleier og ønsker å bli en del av et organisert fagteam? Vil du også jobbe på et
10.08.2021 Flere steder
Stendi Seniors utrykningstjeneste i Asker og Bærum betjener nærmere 3000 brukere av trygghetsalarm. Vår oppgave er å rykke ut ved
16.09.2021 Flere steder
Stendi Senior drifter Risenga Bo- og Omsorgssenter i Asker. Sykehjemmet har 104 langtidsplasser fordelt på 6 avdelinger, i tillegg til
16.09.2021 Asker
Stendi er Norges største omsorgsaktør og driver landsdekkende virksomhet innen barnevern, bo- og omsorgstjenester, eldreomsorg, hjemmehjelp og personlig assistanse (BPA).
15.09.2021 Moss
Om Risenga Bo- og Omsorgssenter: Risenga Bo- og Omsorgssenter har 104 langtidsplasser fordelt på 6 avdelinger, i tillegg til Trygghetsavdelingen
15.09.2021 Asker
 Det er ledige BPA-stillinger (brukerstyrt personlig assistent) med tiltredelse snarest:  Følgende deltidsstillinger er ledige: 2 nattstillinger, med 1, 2 eller
14.09.2021 Trondheim
Vi søker etter en miljøterapeut til vårt tiltak på Moelv. Vår ambisjon er å være best på tilrettelegging av individuelle
14.09.2021 Ringsaker
Vil du være med å utvikle Norges største private helseforetak? Vi opplever høy aktivitet og trenger flere dyktige pasientkoordinatorer til
13.09.2021 Oslo
Vis alle 26.237 ledige stillinger

I Protector Forsikring har vi en kultur som er basert på prestasjon, verdistyring og evnen til å tenke nytt og annerledes.

Vi gir dyktige medarbeidere gode utviklingsmuligheter, både gjennom vekst i eksisterende rolle, og mulighet til å utvikle seg i nye roller. Vårt mål er å rekruttere, utvikle og beholde de rette menneskene som kan utfordre oss og gjøre oss enda bedre.

Hvis du ønsker å være med på å endre forsikringsbransjen, vil vi gjerne snakke med deg!

Les mer om Protector forsikring

Stillingsbeskrivelse

Protector Forsikring er et skandinavisk selskap som er notert på Oslo børs. Vi har hatt rask og lønnsom vekst siden starten i 2004. Selskapet leverer landbaserte forsikringer til bedrifter og offentlige virksomheter, og distribuerer produktene gjennom utvalgte forsikringsmeglere. Selskapets premieinntekter var i 2020 NOK 5,5 mrd., og vi teller i dag over 420 ansatte, med kontorer i Oslo, Stockholm, København, Manchester, London og Helsinki.

Vår visjon er å være utfordreren, og vår kultur er basert på prestasjon, verdistyring og evnen til å tenke nytt og annerledes.

Våre medarbeidere er vår viktigste ressurs og kilden til vår suksess. I Protector er vi derfor meget dedikerte til å etterleve vår personalidé som går ut på å tiltrekke, utvikle og beholde de rette menneskene. For å oppnå dette har vi en rekke verktøy og prosesser som vi i HR-avdelingen kontinuerlig jobber med å administrere, støtte, utvikle og optimalisere. I tillegg jobber HR med å initiere nye tiltak som støtter opp selskapets strategi og mål, og som bidrar til at våre ansatte ønsker å jobbe hos oss. Til å bistå med å forvalte denne viktige jobben søker vi deg som brenner for HR-faget, er selvstendig, strukturert og klar for å gjøre en forskjell i et selskap som har som mål å bli verdens beste innen forsikring.

Du vil i stillingen få mulighet til å styre og bistå i de fleste HR-relaterte prosesser, alt fra rekruttering, onboarding/offboarding, leder- og medarbeiderutvikling, HR-analyse og prosjektarbeid. Du vil bistå og samarbeide med ressurser på tvers av avdelinger ved Oslo-kontoret, samt HR-ressurser ved våre kontorer i Norden og UK. Stillingen inngår i HR-avdelingen ved hovedkontoret i Oslo og rapporterer til HR-leder.

Hvem er du?

Som person klarer du å balansere kvalitet med effektivitet for å sikre fremdrift i leveranser. Vi tror at du stiller høye krav til eget arbeid, motiveres av å prestere, og ønsker deg en arbeidsdag preget av høyt tempo. Det er også fordel om du er en relasjonsbygger av natur, lærevillig og tør å utfordre deg selv og de rundt deg.

Hva er dine kvalifikasjoner?

  • Relevant høyere utdanning
  • Maksimalt noen års erfaring innen HR
  • Gjerne erfaring med rekruttering og HR analyse, med ønske om å lære mer om andre HR-områder
  • Kjennskap til ReachMee og sertifisering i cut-e/Aon’s testverktøy er en fordel
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
  • God erfaring med Excel

Hva skal du gjøre?

  • Bistå ledere i rekrutteringsprosesser og være administrator av arbeidspsykologiske tester (cut-e/Aon)
  • Administrere og oppdatere personalhåndbøker
  • Gjennomføre HR-analyser og lage HR-rapporter og annet materiell til ledelsen
  • Gjennomføring og oppfølging av prosesser knyttet til onboarding/offboarding og leder- og medarbeiderutvikling
  • Ansvarlig for kartlegging og oppfølging av sommervikarer
  • Bistå ved implementering av HR-system og evt. annet prosjektarbeid
  • Administrering av vår læringsplattform, Protector University

Hva kan vi tilby?

  • Spennende oppgaver og en reell mulighet til å påvirke HR-arbeidet i Protector
  • Et utviklende miljø med mange muligheter for rett person
  • Konkurransedyktige betingelser og gode forsikringsordninger
  • Moderne lokaler sentralt på Aker Brygge

Stillingen innebærer interesse og nysgjerrighet for Protectors idégrunnlag. Vårt DNA og verdier praktiseres hver dag, og veileder våre beslutninger og arbeid. Du bør derfor motiveres av å være Utfordreren og kjenne deg igjen i verdiene Troverdig, Innovativ, Modig og Engasjert.

For nærmere informasjon om stillingen ta kontakt med HR-leder Tone Thomassen for en hyggelig prat (tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon).

Søknadsfrist: 1.august, søknader blir vurdert fortløpende.




Adresse: Oslo

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter