Om stillingen
Ved Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus, H-131, 2 og 3 etg. er det ledig følgende stillinger:
- 3 faste helgestillinger som assistent 22 %, hver 2. helg
- 2 vikariater som assistent 22 % hver 2. helg
Samtlige stillinger er fordelt på dag- og aftenvakter.
Oppfølgingstjenesten psykisk helse og rus i Bodø kommune består av:
- Hjemmetjeneste for mennesker med psykiske lidelser og/eller rusmiddelavhengighet.
- Villa Vekst, psykiatrisk dagsenter
- Vebjørn Tandbergsvei 14, 18 leiligheter i bofellesskap
- H 131, boliger i 2 og 3 etg. 16 leiligheter i bofellesskap
Tjenesten tilbyr: helsehjelp, boveiledning, praktisk veiledning, nettverksbygging, tilsyn/hjemmebesøk, samtaler, læring og mestring av egen sykdom, fysisk aktivitet, økonomisk veiledning, sosial og fritidsaktiviteter m.m
H-131 er et døgnbemannet botilbud for personer med rusutfordringer og psykiske lidelser. Vi har fokus på den enkelte bruker og hvilket behov, utfordringer og ressurser den enkelte har. Vi jobber i samarbeid med den enkelte beboer og vi har et utstrakt samarbeid med spesialisthelsetjenesten, Nav og andre faginstanser.
Oppfølgingstjenesten for psykisk helse og rus jobber med å få implementert en mer målrettet og strukturert recovery-orientert praksis. Dette innebærer bl.a. økt fokus på selvbestemmelse og selvstyring for tjenestemottakerne.
Recovery kan kort beskrives som en filosofi eller en holdning som fremmer muligheter og tro på at mennesket kan leve meningsfulle og tilfredsstillende liv, selv om man har psykiske problemer eller lidelser. Selvbestemmelse og selvstyring står sentralt i recovery-prosessen, og tjenester og samfunn kan legge til rette slik at brukere og borgere kan leve gode liv i sitt lokalmiljø.
Kvalifikasjoner:
Kvalifikasjoner:
- Studenter innen helse-/sosialfag prioriteres
- Erfaring fra lignende arbeid er ønskelig.
- Personlig egnethet vil vektlegges
For å jobbe hos oss vil vi at du:
- Er engasjert og initiativrik
- Er selvstendig, men samtidig en lagspiller
- Er fleksibel
- Er ydmyk
- Kan jobbe i tverrfaglig team
- Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
Vi tilbyr
- Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
- Et godt arbeidsmiljø
- Faglig engasjerte medarbeidere
- Stipend til syke- og vernepleierstudenter - les mer
Annet
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .
Lønn etter gjeldene tariffavtale.
Dokumentasjon på utdanning og arbeidsforhold legges ved søknaden.
Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden).
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.
Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Har du spørsmål om stillingen?
Kontakt gjerne:
Avdelingsleder
Una Poortata Tingvoll
Mobil: Logg inn for å se kontaktinformasjonE-post:
Virksomhetsleder
Jan Olav Fjelldal
Mobil: Logg inn for å se kontaktinformasjonE-post:
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon.