Vi har ledig 100 % vikariat som HR-rådgiver i 12 måneder med god mulighet for fast ansettelse. Follo Futura Holding utvikler og leverer arbeidskraft. Misjonen er mennesker i jobb og forretningsideen er skreddersydde jobbløsninger. Selskapet eier Follo Futura, Opplæringskontoret i Follo og Stepp Inn som jobber i skjæringspunktet opplæring, arbeid og inkludering. Stepp Inn leverer arbeidskraft og tar pulsen på arbeidslivets behov og styrker med det Follo Futuras inkluderingsarbeid.
Follo Futura Holding holder til i Ås og leverer HR-tjenester innen rekruttering, vikarutleie, karriereveiledning, organisasjonsutvikling og sykefraværsoppfølging samt er godkjent tiltaksarrangør for NAV. Tjenestene leveres i Oslo og Viken.
Våre ansatte har kompetanse innenfor samfunnsfag, ledelse og er sertifiserte innenfor rekrutterings- og karriereverktøy. De har bred kompetanse innenfor HR og veiledning. Selskapene jobber etter Lean-prinsippet og tjenestene kvalitetssikres gjennom EN NS ISO-9001:2015 sertifisering. Hos oss blir du en del av et engasjert og høyt kompetent arbeidsmiljø. Vi ser etter deg som er genuint opptatt av andre mennesker, og raskt skaper tillit og troverdighet i møte med andre. Du må trives med oppsøkende salg og ha engasjement for å bygge opp din egen kundeportefølje for å levere våre tjenester.
Dine arbeidsoppgaver vil være:
Arrangere karriere- og jobbstrategiworkshops
Selge HR-tjenester og bygge opp og pleie egen kundeportefølje av arbeidsgivere i regionen
Jobbveiledning og oppfølging
Rapportering og tett dialog med kunder og oppdragsgivere
Vi ønsker følgende kvalifikasjoner:
Må ha mastergrad
God muntlig og skriftlig framstillingsevne
Det er en fordel med sertifikat og tilgang til bil
Tilknytning til Follo-regionen er en fordel
Vi ser etter deg som:
Har god organisasjonsforståelse og liker å jobbe systematisk i henhold til gjeldende kvalitetssystemer
Er god nettverksskaper og er i stand til å bruke nettverket til å nå mål
Er god på å utvikle mennesker gjennom motivering, ansvarliggjøring og veiledning med mål om å fremme karriere og utvikling
Dersom du har lyst til å bli vår nye kollega oppfordrer vi deg til å søke. Nyutdannede oppfordres til å søke. Send oss din CV og en søknad som beskriver hvorfor du motiveres av å jobbe sammen med oss og hva du kan bidra med i stillingen. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju i uke 33.
Epost:
Logg inn for å se kontaktinformasjon