Org.nr.:Logg inn for å se kontaktinformasjon9 Stillingsident: Presentasjon av stillingen :
Namsos bo- og velferdssenter avdeling 2 er én av basene for hjemmetjenesten i Namsos byområde og vertskap for 29 av kommunens omsorgsboliger.
Vi gir veiledning og hjelp til hjemmeboende personer med behov for bistand i hverdagen. Avdelingen har 54 faste ansatte med bred tverrfaglig kompetanse. Helsefagarbeidere, sykepleiere, vernepleiere, kokk, ergoterapeut og assistenter jobber sammen for å møte den enkeltes behov. Vi jobber fra morgen til kveld med fokus på kunnskapsbasert praksis, mestring av egne hverdagsaktiviteter, livsglede og omsorg i ulike livsfaser.
En av vår dyktige ansatte har sluttet, derfor har vi mulighet til å søke etter deg som er genuint interessert, motivert og vil bidra til å bli en del av et engasjerende og inkluderende fagmiljø.
Stillingen er tillagt oppgaver i henhold til lov om helsetjenesten i kommunene. Dette innebærer variert arbeid innen forebyggende helsearbeid, rehabilitering, kartlegging, tilrettelegging og oppfølging, ADL kartlegging/trening. Hjemmetjenesten arbeidsområdet er både for beboere som bor inne ved NBVS og beboere som bor i distriktet. Det krever at du har førerkort for vanlig bil og har evne til å jobbe både inne og ute.
Stillingen er direkte underlagt avdelingsleder og stillingens innehaver skal delta i direkte tjenesteyting overfor beboer og bidra til at ansvarsområder følges opp og målsettinger innenfor tjenesten nås. Du må også bidra til kvalitetssikring av tjenesten, planlegging og utvikling i tråd med lov-og avtaleverk i Namsos kommune.
Vi søker deg som:
• Er motivert og interessert i å arbeide i en travel arbeidshverdag
• Er offentlig godkjent sykepleier, studenter som blir ferdig i våren 2021 oppfordres til å søke
• Har gode evner til samarbeid, søker må være fleksibel, positiv, løsningsorientert og kreativ, og kunne koordinere og delta i arbeid med hverdagsrehabilitering og har fokus på å prøve ut, ta i bruk og identifisere gevinster av velferdsteknologi.
• Evne til å motivere og inspirere tjenestemottakere til å bli mest mulig selvhjulpne
• Har evne til å observere og ta gode faglige beslutninger
• Bidra til faglig god utvikling og kompetanseheving
• Representerer lojalitet, stabilitet, forutsigbarhet og kontinuitet.
• Har kunnskap om IKT-verktøy
• Har evne til å ta ansvar for å kvalitetssikre tjenesten i tråd med gjeldende retningslinjer
• Må kunne kommunisere godt på norsk skriftlig og muntlig
• Har gode kunnskaper om regelverket som omfattes av tjenesteytingen
• Har evne til å arbeide selvstendig og i team
Søkeren må påregne å bli innkalt til intervju, og personlige egenskaper vil bli vektlagt ved utvelgelsen.
Vi tilbyr:
Godt arbeidsmiljø
Grunnlønn etter kommunens lønns- og stillingsregulativ som sykepleier i stillingskode 7174
Lønn; kr 411 400,- - kr 506 400,- avhengig av ansiennitet
Meget gode pensjons- og forsikringsordninger
I tillegg får du:
- Rekrutteringstillegg på kr. 10.000 i året for 100 % stilling
- Rekrutteringstilskudd (engangstilskudd ved ansettelse) på kr.25.000 i 100 % stilling med bindingstid på 2 år
Organisasjonen vil være i stadig endring. Det er derfor et krav at den som tilsettes er fleksibel i forhold til endringer i arbeidsoppgaver, samarbeidspartnere og organisatorisk plassering. Det tas forbehold om fortrinnsrett for interne søkere jfr. arbeidsmiljøloven § 14.3 / hovedtariffavtalen kap 1 § 2.3.
Søknad sendes:
Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Innbyggertorget Namsos kommune.
Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Link til søknadsskjema: For mer informasjon kontakt: , Simone Pearson, Mobil Logg inn for å se kontaktinformasjon, Epost: Logg inn for å se kontaktinformasjon
