<  
>  
Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Stillingsannonse

Vil du lede det strategiske HR-arbeidet i en av Norges mest innovative etater? Skatteetaten

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Ansvarsområder

Som del av toppledergruppen i Skatteetaten vil du bidra til den strategiske nytenkingen og utviklingen av hele etaten. Her har HR en sentral rolle. Vi ser etter en HR-direktør som kan hjelpe oss å videreutvikle HR for fremtiden slik at vi er godt rustet til dagens og fremtidig oppgaveløsning. Er det deg?

Skatteetatens HR-funksjon består av HR-avdelingen i direktoratet og lokale enheter i våre seks landsdekkende divisjoner. HR-avdelingen i direktoratet består av ca. 40 medarbeidere fordelt på to grupper: Arbeidsgiveransvar og Kompetanse og ledelse. HR-direktøren skal på vegne av Skattedirektøren utøve arbeidsgiverrollen og sikre at etaten har en strategisk HR-funksjon som understøtter etatens virksomhetsstrategi og målbilde. Enheten skal utvikle og forvalte standarder for prosesser og kvalitet på sentrale leveranser for HR i hele etaten for å sikre god og enhetlig praksis på området. 

Som vår nye HR-direktør skal du

  • sikre at HR-faglige vurderinger er ivaretatt i strategiske beslutninger i toppledelsen
  • sikre gjennomføring av omstillings- og endringsprosesser
  • sikre at etaten har en fremtidsrettet HR-strategi og HR-leveranser med høy kvalitet
  • ivareta arbeidsgiverrollen på virksomhetsnivå på vegne av skattedirektør
  • målrettet arbeid med ledelses-, kompetanse- og kulturutvikling
  • ivareta etatens arbeid og prosesser knyttet til rekruttering og bemanningsplanlegging, arbeidsmiljø og HMS
  • sikre ivaretakelse av medbestemmelse og samarbeid med tillitsvalgte sentralt 
Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg med

  • høyere relevant utdanning, på masternivå eller tilsvarende. Har du særlig relevant erfaring kan det i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet
  • ledererfaring på overordnet nivå fra større, kompleks virksomhet
  • solid erfaring fra avdelingens arbeidsområder, der erfaring med å lede i endrings-, omstillings- og digitaliseringsprosesser vil bli særlig vektlagt
  • erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte 
Personlige egenskaper

Du

  • forstår samfunnsutviklingen og brukernes behov
  • er utviklingsorientert og har kvalitetsfokus
  • er en samlende og helhetlig orientert leder
  • er god til å kommunisere og skape engasjement
  • har integritet, pågangsmot og høy gjennomføringsevne 

Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på ledelse og er villige til å utvikle eget lederskap.

Hvorfor velge oss?

Hos oss blir du del av en nytenkende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag: vi sikrer finansieringen av velferdssamfunnet, og det er vi stolte av å gjøre på en måte som høster stor tillit hos befolkningen.

Vi kan tilby deg

  • muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
  • utfordrende oppgaver og store fagmiljøer
  • kompetanseutvikling
  • en raus personalpolitikk
  • medlemskap i Statens pensjonskasse - en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes som direktør (i stillingskode 1062), med lønnsbetingelser etter avtale. 

Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Se flere annonser

Vi er alltid interessert i å komme i kontakt med dyktige og engasjerte medarbeidere! Dersom du ønsker å jobbe på
08.06.2018 Asker
Vi trenger deg som er nysgjerrig og som liker å jobbe i team. AF Gruppen er et ledende entreprenør- og
16.09.2020 Hele Norge
AF er i vekst og behovene for flere dyktige medarbeidere kan melde seg til kommende prosjekter over hele landet. AF
16.02.2021 Hele Norge
We need curious employees who enjoys working in teams. AF Gruppen is a leading entrepreneurial and industrial group. We solve
02.03.2021 Hele Norge
Ønsker du å jobbe for et av landets ledende teknologiselskap med et konsept du vil bli stolt av å representere?
02.03.2021 Oslo
AF Energi & Miljøteknikk AS er en forretningsenhet i AF Gruppen ASA med over 130 medarbeidere som har engasjement for
13.04.2021 Oslo
We are building for the future – can you help us realize our IT roadmap?   The construction industry is currently facing a development leap where the
09.07.2021 Hele Norge
Har du en god systemforståelse, er flink til å finne tekniske løsninger og har en stor interesse for energieffektivisering? Da
26.07.2021 Oslo
Vis alle 25.313 ledige stillinger

Vil du jobbe i en alltid aktuell etat, der du får ta del i sterke, utviklende fagmiljø og arbeide med samfunnsrelevante oppgaver? Velkommen til Skatteetaten!

Hos oss jobber om lag 6500 ansatte fordelt på hele landet, med ett felles samfunnsoppdrag: Bidra til å sikre finansieringen av velferdssamfunnet. I tillegg sørger vi for et oppdatert folkeregister. Våre kunder er alle landets innbyggere, bedrifter og foretak. 

I Skatteetaten møtes mennesker med ulik kompetanse- og utdanningsbakgrunn. Vi ansetter blant andre jurister, revisorer, økonomer, informatikere, sivilingeniører, statsvitere og informasjons- og kommunikasjonsutdannede. Vi er stolte av å huse et av landets ledende IT-miljøer, og er en stor leverandør av nettbaserte tjenester.

Visjon
Vi jobber ut fra visjonen om et samfunn der alle vil gjøre opp for seg. Målet er at det skal være enkelt å gjør det riktig.

Les mer om Skatteetaten

Stillingsbeskrivelse

Ansvarsområder

Som del av toppledergruppen i Skatteetaten vil du bidra til den strategiske nytenkingen og utviklingen av hele etaten. Her har HR en sentral rolle. Vi ser etter en HR-direktør som kan hjelpe oss å videreutvikle HR for fremtiden slik at vi er godt rustet til dagens og fremtidig oppgaveløsning. Er det deg?

Skatteetatens HR-funksjon består av HR-avdelingen i direktoratet og lokale enheter i våre seks landsdekkende divisjoner. HR-avdelingen i direktoratet består av ca. 40 medarbeidere fordelt på to grupper: Arbeidsgiveransvar og Kompetanse og ledelse. HR-direktøren skal på vegne av Skattedirektøren utøve arbeidsgiverrollen og sikre at etaten har en strategisk HR-funksjon som understøtter etatens virksomhetsstrategi og målbilde. Enheten skal utvikle og forvalte standarder for prosesser og kvalitet på sentrale leveranser for HR i hele etaten for å sikre god og enhetlig praksis på området. 

Som vår nye HR-direktør skal du

  • sikre at HR-faglige vurderinger er ivaretatt i strategiske beslutninger i toppledelsen
  • sikre gjennomføring av omstillings- og endringsprosesser
  • sikre at etaten har en fremtidsrettet HR-strategi og HR-leveranser med høy kvalitet
  • ivareta arbeidsgiverrollen på virksomhetsnivå på vegne av skattedirektør
  • målrettet arbeid med ledelses-, kompetanse- og kulturutvikling
  • ivareta etatens arbeid og prosesser knyttet til rekruttering og bemanningsplanlegging, arbeidsmiljø og HMS
  • sikre ivaretakelse av medbestemmelse og samarbeid med tillitsvalgte sentralt 
Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg med

  • høyere relevant utdanning, på masternivå eller tilsvarende. Har du særlig relevant erfaring kan det i noen tilfeller kompensere for utdanningskravet
  • ledererfaring på overordnet nivå fra større, kompleks virksomhet
  • solid erfaring fra avdelingens arbeidsområder, der erfaring med å lede i endrings-, omstillings- og digitaliseringsprosesser vil bli særlig vektlagt
  • erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte 
Personlige egenskaper

Du

  • forstår samfunnsutviklingen og brukernes behov
  • er utviklingsorientert og har kvalitetsfokus
  • er en samlende og helhetlig orientert leder
  • er god til å kommunisere og skape engasjement
  • har integritet, pågangsmot og høy gjennomføringsevne 

Ledere i Skatteetaten motiveres av å være i en lederrolle, ønsker å bruke tid på ledelse og er villige til å utvikle eget lederskap.

Hvorfor velge oss?

Hos oss blir du del av en nytenkende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag: vi sikrer finansieringen av velferdssamfunnet, og det er vi stolte av å gjøre på en måte som høster stor tillit hos befolkningen.

Vi kan tilby deg

  • muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
  • utfordrende oppgaver og store fagmiljøer
  • kompetanseutvikling
  • en raus personalpolitikk
  • medlemskap i Statens pensjonskasse - en av Norges beste pensjonsordninger

Stillingen lønnes som direktør (i stillingskode 1062), med lønnsbetingelser etter avtale. 

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Rekrutteringskalender

  • DES 08
    2021
    2 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
Flere muligheter
3 ledige stillinger
Traineeprogram
Internship / Praktikanter




 
 
 

Fakta om Skatteetaten