Universitetet i Stavanger Postdoktor innen systematiske kunnskapsoversikter om mangfold og inkludering i barnehage eller grunnopplæring.

Universitetet i Stavanger har ledig  to-årig stilling som postdoktor  innen systematiske kunnskapsoversikter om mangfold og inkludering i barnehage eller grunnopplæring. ved Fakultet for Utdanningsvitenskap og humaniora, Kunnskapssenter for Utdanning. Stillingen er fra 1.1.2022.

Kunnskapssenter for utdanning (KSU) ved UiS har som hovedformål å sammenstille og formidle nasjonal og internasjonal forskning på utdanningsområdet, arbeide systematisk med å videreutvikle sjangeren kunnskapsoversikter, og bidra til økt kompetanse på sammenstilling og oppsummering av forskningsresultater og økt bruk av forskning i samarbeid med norske forskere og internasjonale aktører på feltet.

I tillegg skal senteret identifisere områder med behov for mer kunnskap og spille dette inn til myndigheter og forskningsmiljøer, og skape møteplasser om utdanningsforskning for forskere, praktikere og myndigheter.

Formålet med stillingen er å styrke forskningen samt gi forskere med doktorgrad anledning til videre kvalifisering med sikte på faglig toppstilling.

Fagområdet for stillingen er ikke definert og det er mange relevante fagområder (utdanningsvitenskap, samfunnsvitenskap, helsevitenskap, psykologi, mm). Det viktigste her, er at prosjektet omfatter problemstillinger for systematiske kunnskapsoversikter og at de systematiske kunnskapsoversiktene er relevante for utdanningssektoren (alt fra barnehage til høyere utdanning).

Postdoktoren vil inngå i staben ved Kunnskapssenter for utdanning, vil kunne få opplæring og støtte i arbeidet med systematiske kunnskapsoversikter, og vil være en del av et faglig miljø som arbeider nasjonalt og internasjonalt med å systematisere, analysere og vurdere forskning samt å formidle og skape arenaer for diskusjon og læring.

I tillegg vil postdoktoren ha et faglig fellesskap med forskergruppen som utgjør programområdet mangfold, inkludering og utdanning som er ledet av UNESCO-professor Geir Skeie ved UiS. Programområdet forsker på ulike aspekter ved sosialt og kulturelt mangfold i utdanning, og er opptatt av å utforske og utvikle mer inkluderende praksiser. Innenfor dette er det en rekke ulike problemstillinger som venter på forskningsbaserte kunnskapsoversikter. I skolen inkluderer dette også hvordan arbeidet med inkludering kan være knyttet til arbeid med tema i fag.

Kvalifiseringsarbeidet skal gjennomføres ved universitetet. Det forutsettes at den som ansettes arbeider på full tid med prosjektet, og at vedkommende utgjør en del av det faglige miljøet.

Som søker må du fremlegge beskrivelse og plan for gjennomføring av et forskningsprosjekt innen systematiske kunnskapsoversikter for utdanningssektoren. Prosjektforslaget må vise hvordan du vil gå fram for å gjennomføre forskningsarbeidet, hva som vil være de sentrale problemstillingene og hypoteser, hvilke teorier og metoder du vil anvende, publiseringskanaler og en tidsplan for gjennomføring av arbeidet. Det må fremgå eksplisitt av søknaden på hvilken måte prosjektet vil kunne bidra til din kompetanseoppbygging. Prosjektforslaget vil inngå i kompetansevurderingen.

Den endelige prosjektbeskrivelsen og fremdriftsplan utformes i samråd med veileder(e) i løpet av de tre første månedene av ansettelsesperioden. Det er en forutsetning at du gjennomfører prosjektet i løpet av ansettelsesperioden.

Prosjektet som søkere vil gjennomføre må omfatte problemstillinger for systematiske kunnskapsoversikter, og de systematiske kunnskapsoversiktene som er tenkt å være en del av postdoktorarbeidet må være relevante for utdanningssektoren. Formålet med stillingen er å styrke forskning innen fagfeltet mangfold og inkludering i barnehage og/eller skole og gi den aktuelle kandidaten anledning til å fordype seg i å framstille systematiske kunnskapsoversikter som er relevante for dette fagfeltet og for utdanningssektoren, samt anledning til videre kvalifisering med sikte på faglig toppstilling.

Du må ha doktorgrad innenfor et fagområde som er relevant for prosjektet. Doktoravhandlingen må være levert til vurdering innen søknadsfrist for stillingen og godkjent før tiltredelse.

Du må ha gode ferdigheter i engelsk, både skriftlig og muntlig ved ansettelse.

Videre vektlegges:

• den vitenskapelige kvaliteten på prosjektet og forskingsrelatert relevans
• faglige og personlige forutsetninger for å gjennomføre prosjektet innenfor tidsrammen
• tidligere erfaring med systematisk kunnskapsoppsummering
• internasjonal erfaring og nettverk
• kvalifikasjoner innenfor nyskaping, innovasjon og kommersialisering av forskning
• kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å gå inn i faglige fellesskap på tvers av fagområder
• evne til å arbeide selvstendig og strukturert
• motivasjon, arbeidskapasitet og entusiasme for forskning

• varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1352, kr 530.000 - 590.000 bto pr år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.
• medlemskap i som sikrer gode pensjons- og forsikringsordninger
• på uis.no

Universitetets verdier er å være uavhengig, involverende og skapende. Vi vurderer mangfold som en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø, og er opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter og bakgrunn. Universell utforming skal prege våre fysiske og digitale læringsmiljø, og arbeidsplassen vil om nødvendig bli lagt til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne.

Dersom du vurderer stillingen som interessant oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du en periode har vært utenfor arbeidslivet.

Universitetet vil rekruttere flere menn til postdoktorstillinger innenfor fagområdet. Dersom flere søkere anses å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil enmann bli prioritert foran en kvinne.

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til senterleder Elaine Munthe, tlf: Logg inn for å se kontaktinformasjon, e-post: Logg inn for å se kontaktinformasjon eller Hildegunn Fandrem , tlf: Logg inn for å se kontaktinformasjon, e-post: Logg inn for å se kontaktinformasjon.

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Grete Marnburg, tlf: Logg inn for å se kontaktinformasjon, e-post: Logg inn for å se kontaktinformasjon.

Søk stillingen elektronisk via «Søk stillingen» på denne siden. Her registreres minimum, søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem dine forskningsinteresser og motivasjon for stillingen.

Følgende lastes opp som vedlegg til søknaden:

• prosjektforslag
• CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring
• dokumentasjon på fullført doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden, kan du vedlegge en bekreftelse fra institusjonen på forventet dato for oppnådd doktorgrad. 
• fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort
• inntil 5 vitenskapelige arbeider, inklusiv doktorgradsavhandlingen eller publisert monografi basert på avhandlingen
• vitnemål og attester samt dokumentasjon på annen aktivitet som vurderes relevant

Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet over.

Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Hvis vedleggene overskrider 30 MB til sammen må disse komprimeres før opplasting.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf . Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i , og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester.  

Ansettelse som postdoktor er regulert i

Din kompetanse for stillingen, ut fra dokumentasjon registrert i Jobbnorge, vil bli vurdert av en intern komite. På bakgrunn av komiteens uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater.

UiS har avtale om immaterielle rettigheter med det formål å sikre rettigheter til åndsverk som er opprettet av ansatte, inkludert forskningsresultater.

Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være tilstede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen i ordinær arbeidstid.

Stillingen er kunngjort på både norsk og engelsk. Ved meningsforskjell mellom tekstene skal den norske teksten legges til grunn.