Om stillingen
Agder fengsel, Froland avdeling har behov for tilkallingsvikarer som vi kan ringe til ved korte eller lengre fravær (inntil 6mnd.) som miljøterapeut.
En miljøterapeut skal planlegge, lede og evaluere innsattes progresjon i soningen, se sammenhengen mellom egne oppgaver og øvrige fagområder, og ha gode kommunikasjonsevner. Miljøterapeut skal ha evne til sikkerhetstenkning, grensesetting og konfliktløsning samt være en samtalepartner, rollemodell og veileder for de innsatte, og delta i målrettet progresjonsarbeid med innsatte.
Miljøterapeutene ved Agder fengsel arbeider turnus med dagvakter, kveldsvakter samt 3.hver helg. De samarbeider tett med fritidsledere, sosialkonsulenter, programkoordinator, kontaktbetjenter samt eksterne samarbeidspartnere.
Miljøterapeutene er underlagt inspektør aktivisering og mestring og tilbakeføringskoordinator har fagansvaret for de ansatte som jobber med mestringsarbeidet ved den enkelte avdeling.
Arbeidsoppgaver
Hovedoppgaven til miljøterapeuten er å bidra til at innsatte kan få fysisk, psykisk og sosial vekst gjennom planlagt aktivitet. Konkrete oppgaver vil blant annet være:
- tilrettelegge for at innsatte er i aktivitet gjennom både planlegging av aktiviteter sammen med innsatte, og ved å utføre enkelte aktiviteter sammen med innsatte.
- bidra til kartlegging, vurdering, dokumentasjon og oppfølging av innsattes fungeringsevne i bomiljøet.
- jobbe med utvikling av innsattes boevne, renslighet og hygiene. Veiledning kan skje individuelt og i grupper.
- arbeide med kostveiledning: De innsatte i Agder fengsel har selvforpleining. Miljøterapeutene har ansvar for å veilede og følge opp innsatte ift. ADL-ferdigheter (Activities of Daily Living) som budsjett og daglig økonomistyring, handling, matlaging/kost og ernæring.
- bruke samspill og aktiviteter med innsatte til å motivere for endring, og jobbe med kognitiv tilnærming til problemløsning.
- hjelpe innsatte med å bedre kommunikasjonsferdigheter og evne til å uttrykke seg i fellesskap med andre.
- motvirke passivitet og styrke mestringsevnen til innsatte. Bruke fellesskapet som arena for mestring og utvikling.
- spesielt fokus på aktivisering av innsatte som av ulike grunner sitter mye isolert
- delta i og lede ulik gruppevirksomhet for innsatte
- Aktivisere innsatte som ikke har tilbud i verksted eller skole i "Kreativ aktivitet" etter oppsett i turnusplanen.
Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.
Utdanning og erfaring
Stillingskode 1201
Du må ha
- relevant utdanning fra høyskole på bachelornivå
- erfaring fra miljøterapeutisk arbeid eller sammenlignbar praksis
- førerkort klasse B
- god norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne
- god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
Det er ønskelig at du har
- erfaring med å jobbe med mennesker i utfordrende livssituasjoner
- behersker ett eller flere andre språk enn norsk/engelsk
- kjennskap til Kriminalomsorgen og dens samarbeidspartnere
Personlige egenskaper
- gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
- har evne og vilje til å drive rehabiliterings- og relasjonsarbeid
- har evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte
- er mål og resultatorientert
- har evne til å arbeide selvstendig og systematisk
- evne til å ta initiativ, nytenkning og til å inspirere
Vi tilbyr
- meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
- gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
- treningsfasiliteter for ansatte, egen kantine, samt parkeringsmuligheter med muligheter for lading av elbil
- stillingen lønnes som miljøterapeut 1201 iht. LR 15, fra 407 900,- til 507 600,- avhengig av ansiennitet. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse
Generell informasjon
Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med Kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: åpenhet, trygghet og nytenking.
Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.
Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.
Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss. Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5% av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n.
Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.
Prøvetiden er 6 måneder.
Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. Det pågår for tiden en utredningsprosess i kriminalomsorgen som kan medføre en organisasjonsendring.
Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse Tilbakeføringskoordinator Andrea Sørlie Logg inn for å se kontaktinformasjon eller fung. fengselsinspektør aktivisering og mestring, Kenneth Harbak Logg inn for å se kontaktinformasjon
For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på Logg inn for å se kontaktinformasjon.
