Om stillingen
Ved Økonomiavdelingen – Seksjon for lønn er det ledig fast nyopprettet stilling i 100% som konsulent/førstekonsulent.
Vi søker en medarbeider som trives med løpende driftsoppgaver og saksbehandling. Du er en person som liker å ha aktive arbeidsdager samt trives med å arbeide i et hektisk miljø. Denne stillingen er nyopprettet som følge av ønske om mer kapasitet i lønnsfunksjonen for i større grad å jobbe med forbedringsaktiviterer. Stillingen skal avlaste seksjonen og det innebærer varierte oppgaver innenfor lønnsfaget. Den som ansettes må være fleksibel og åpen for løpende endring av oppgaver.
I tillegg til spennende oppgaver kan vi tilby
- En arbeidsplass med godt og ivaretakende arbeidsmiljø med kolleger som er nysgjerrig på ulike perspektiver og erfaringer
- Utfordrende oppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
- Fleksibel arbeidstid
- Arbeidsplass på en av Norges fineste campus
- Ansattfordeler som trening i arbeidstiden, bedriftsidrettslag, hytteleie, m.m.
- Innskudd til SPK
Arbeidsoppgaver
- Saksbehandling og registrering av lønnsdata
- Registrering av lønnsbilag
- Dokumentasjon av rutiner
- Behandling av refusjon og fravær mot NAV
- Ansvar for egne tjenestesteder med varierte oppgaver
- Andre forfallende (ad hoc) oppgaver ved seksjonen
Andre oppgaver kan bli lagt til stillingen
Kompetanse:
Kvalifikasjoner (avhengig av kvalifikasjoner vil stillingstittel settes)
Konsulent:
- Det kreves fagbrev i kontorfaget eller tilsvarende. Lang erfaring og relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet.
- Det kreves praktisk arbeidserfaring tilpasset stillingens arbeidsoppgaver.
Førstekonsulent:
- Det kreves økonomisk-administrativ utdanning fra universitets- eller høgskole, minimum bachelor utdanning eller tilsvarende. Annen dokumentert relevant realkompetanse kan erstatte utdanningskravet.
Det kreves:
- Gode IT-kunnskaper og kompetanse på bruk av økonomisystemer og Office-programvare.
- God tallforståelse og gjerne også innenfor regnskap.
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne. Må kunne norsk skriftlig og muntlig og beherske engelsk skriftlig/muntlig.
Det er ønskelig med:
- Relevant erfaring innen lønnsområdet samt kjennskap til lover, regler og avtaleverk.
- Erfaring med UBW (Agresso).
Personlige egenskaper
- Strukturert og nøyaktig
- Evne til å arbeide både selvstendig og i team
- Service- og løsningsorientert
- Fleksibel og villig til å tilegne deg ny kunnskap
- Samarbeider godt med andre
- Opptatt med å bidra til et godt arbeidsmiljø
Det vil bli lagt stor vekt på personlige egenskaper og egnethet for stillingen.
Lønns- og tilsettingsvilkår og nærmere opplysninger
Stillingen innplasseres i stillingskode 1065 konsulent (lønnsramme 17) eller 1408 førstekonsulent (lønnsramme 21), lønnstrinn 43 – 56 (NOK 413 500 – 507 600) avhengig av kvalifikasjoner.
Nærmere opplysninger ved Seksjonssjef Line Bøe Jeremiassen, tlf: Logg inn for å se kontaktinformasjon, e-post:
Slik søker du:
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen” øverst på denne siden. CV skal fylles ut elektronisk i Jobb Norge.
Legg ved vitnemål og eventuelle attester.
Søknadsfrist: 23.01.2022
Om avdelingen
Seksjon for lønn er en del av økonomiavdelingen ved NMBU og holder til på Norges vakreste campus på Ås, ca. 30 min. syd for Oslo.
Vi er i dag 8 ansatte ved seksjonen med variert og bred kompetanse og erfaring. Seksjonen har ansvar for NMBUs lønnsfunksjon og benytter i dag lønns- og personalssystem UBW/Agresso. Vi har et godt samarbeid internt og et godt arbeidsmiljø med mye humor.
Arbeidsoppgavene våre er varierte og endrer seg stadig i takt med digitaliseringen som har fokus i NMBUs strategi. Dette skal styrkes ytterligere fremover, noe som vil by på spennende oppgaver og muligheter i årene fremover
