Vi inviterer deg til å ta i bruk din interesse for rekrutteringi en stilling hvor du får ansvaret for å drive end-to-end talent sourcing prosesser som gjør at Rambøll finner frem til passive kandidater . For denne rollen trenger du en service innstilling og en sterk interesse for faget rekruttering . Er du vår nye Talent Sourcing Specialist? Klikk på søkeknappen for å legge inn din søknad.
Inviting bright minds
Vil du bli utfordret faglig og utvikle ekspertisen din i et åpent, fleksibelt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø? I Rambøll får du brukt din kunnskap til å skape et bedre samfunn og øke livskvaliteten for menneskene som bor der. Du blir en del av et globalt selskap som har vært i vekst siden oppstarten i 1945. Vi jobber sammen på prosjekter som bidrar til bærekraftig endring, både sosialt, økonomisk og for miljøet.
Bli en del av vår avdeling for Global Talent Acquisition
Som vår nye Talent Soucing Specialist blir du en del av Talent Soucing teamet i Birmingham. En moderne, multikulturell og kosmopolitisk by kun 1,5 time fra London som gir deg mulighet til å utforske den britiske kulturen. Teamet består av kompetente kollegaer fra UK, Sverige, Finland og Danmark som alle gleder seg til å ønske deg velkommen til Rambøll og Birmingham
Du blir ansvarlig for proaktivt å finne kandidater til komplekse stillinger på alle nivåer i flere land, dog med hovedvekt på å hjelpe Rambøll Norge med norske kandidater til deres stillinger. Du vil være fagspesialist på rekruttering og sourcing spesifikt, og du vil foruten sourcing av kandidater også analysere arbeidsmarkedsdata og rekrutteringstrender som kan sikre Rambøll en fremtreden plass i kampen om de beste talentene.
Dine hovedoppgaver og ansvarsområder vil være:
Source og screene potensielle kandidater til åpne stillinger
Proaktivt bygge opp og vedlikeholde en god pipeline av kandidater på tvers av disipliner
Arbeide tett med rekrutteringsteamet, HR Business Partnere og rekrutterende ledere
Bidra med innovative ideer til den kontinuerlige forbedringen av Talent Sourcing teamets leveranser
Bygge opp tett kontakt med relevante kandidater gjennom nettverksbygging, sosiale medier m.m.
Vi støtter den faglige utviklingen din
Medarbeiderne våre er vår viktigste ressurs, og den faglige veksten din en forutsetning for vår suksess. Fra du starter hos oss får du støtten du trenger for å utvikle deg videre. I denne rollen vil det faglige utgangspunktet ditt for eksempel være:
Høyere relevant utdannelse
Sterke kommunikative evner på både norsk og engelsk
Sterk interesse for og erfaring fra rekruttering og sourcing
Opptatt av kandidatopplevelse i rekruttering
En struktureret tilnærming til alle prosesser
I denne rollen vil det være en fordel om du er utadvendt og flink til å bygge nettverk, samtidig som du er analytisk og strukturert.
Velkommen til vår Supportorganisasjon
Rambølls supportorganisasjon spiller en viktig rolle i selskapets strategiske utvikling. Divisjonen omfatter økonomi, HR, IT, juridisk, kommunikasjon og facility management. Vi utvikler og implementerer strategier, prosesser og løsninger som er viktige for medarbeiderne og kundene våre, og for selskapets utvikling.
Slik søker du
Søk via nett, ved å trykke på søkeknappen og laste opp CV, søknad og annen relevant dokumentasjon. Vi ser frem til å høre fra deg. Søknadsfrist: 13.02.2022
Har du spørsmål?
Kontakt gjerne Chris Lawson, leder Talent Sourcing Team, Birmingham, mobil +49 40 180244629 eller Rekrutteringsansvarlig Norge, Lene Rutle mobil 99 20 36 04.
| Tiltredelse | Stillingstype | |
|---|---|---|
| etter avtale | Fast ansettelse, Heltid | |
| Arbeidssted | Yrker | Fagområder |
| England Oslo | Rekrutterer / Headhunter | Økonomi, marked og administrasjon |
| Arbeidserfaring | Utdanningsnivå | Bransjer |
| Se annonsen | Bachelorgrad eller tilsvarende Mastergrad eller høyere | Management consulting Olje / Gass / Energi / Kraft Konsulenttjenester: Ingeniør / Teknisk |
Vi er en av de mest attraktive arbeidsgiverne i Norge, og det er ikke uten grunn!
I Rambøll er du med å skape inspirerende og bærekraftige løsninger som balanserer menneskelige og kommersielle behov. Tjenestene vi leverer skal resultere i verdier både for oss som lever i dag, og for dem som kommer etter oss.
Som rådgiver i Rambøll blir du en del av et sterkt fagmiljø, samtidig som du jobber tett med kolleger i andre fag. Vi har stor tro på at samarbeid på tvers er med å skape kreative og langsiktige løsninger, i tillegg til at det bidrar til å utvikle kompetansen din. Vi er opptatt av at du som begynner hos oss skal få muligheter til å utvikle deg og lære gjennom hele karriereløpet. Derfor får du tidlig ansvar og tillitt - også som nyutdannet.
Du er vår viktigste ressurs
Rambøll er en kunnskapsbedrift, og medarbeiderne er vår største og viktigste ressurs. Løsningene våre er helt avhengig av kreativiteten, innsikten og integriteten til de som jobber her. Vi ser at team satt sammen av mennesker med ulik faglig og personlig bakgrunn er et godt utgangspunkt for å skape inspirerende løsninger. Derfor ønsker vi individuelle forskjeller velkommen.
I Rambøll har vi vært opptatt av etisk forretningsdrift og bærekraftige løsninger lenge før dette ble vanlig. Du kan lese mer om vår historie og arv her.
Les mer om RambøllSe stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.
Du kan lagre denne stillingen i en personlig liste.
Du kan legge til et personlig notat (kun synlig for deg)
Vi sender deg stillinger som dette automatisk (basert på Yrke(r), Fagområde og Sted i annonsen)
