<  
>  
Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Stillingsannonse

Eventyrlysten Recruitment Specialist, Birmingham Rambøll

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Vi inviterer deg til å ta i bruk din interesse for rekrutteringi en stilling hvor du får ansvaret for å drive end-to-end talent sourcing prosesser som gjør at Rambøll finner frem til passive kandidater . For denne rollen trenger du en service innstilling og en sterk interesse for faget rekruttering . Er du vår nye Talent Sourcing Specialist? Klikk på søkeknappen for å legge inn din søknad.

 

Inviting bright minds

Vil du bli utfordret faglig og utvikle ekspertisen din i et åpent, fleksibelt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø? I Rambøll får du brukt din kunnskap til å skape et bedre samfunn og øke livskvaliteten for menneskene som bor der. Du blir en del av et globalt selskap som har vært i vekst siden oppstarten i 1945. Vi jobber sammen på prosjekter som bidrar til bærekraftig endring, både sosialt, økonomisk og for miljøet.

 

Bli en del av vår avdeling for Global Talent Acquisition

Som vår nye Talent Soucing Specialist blir du en del av Talent Soucing teamet i Birmingham. En moderne, multikulturell og kosmopolitisk by kun 1,5 time fra London som gir deg mulighet til å utforske den britiske kulturen. Teamet består av kompetente kollegaer fra UK, Sverige, Finland og Danmark som alle gleder seg til å ønske deg velkommen til Rambøll og Birmingham

 

Du blir ansvarlig for proaktivt å finne kandidater til komplekse stillinger på alle nivåer i flere land, dog med hovedvekt på å hjelpe Rambøll Norge med norske kandidater til deres stillinger. Du vil være fagspesialist på rekruttering og sourcing spesifikt, og du vil foruten sourcing av kandidater også analysere arbeidsmarkedsdata og rekrutteringstrender som kan sikre Rambøll en fremtreden plass i kampen om de beste talentene.

 

Dine hovedoppgaver og ansvarsområder vil være:

  • Source og screene potensielle kandidater til åpne stillinger

  • Proaktivt bygge opp og vedlikeholde en god pipeline av kandidater på tvers av disipliner

  • Arbeide tett med rekrutteringsteamet, HR Business Partnere og rekrutterende ledere

  • Bidra med innovative ideer til den kontinuerlige forbedringen av Talent Sourcing teamets leveranser

  • Bygge opp tett kontakt med relevante kandidater gjennom nettverksbygging, sosiale medier m.m.

 

Vi støtter den faglige utviklingen din

 

Medarbeiderne våre er vår viktigste ressurs, og den faglige veksten din en forutsetning for vår suksess. Fra du starter hos oss får du støtten du trenger for å utvikle deg videre. I denne rollen vil det faglige utgangspunktet ditt for eksempel være:

  • Høyere relevant utdannelse

  • Sterke kommunikative evner på både norsk og engelsk

  • Sterk interesse for og erfaring fra rekruttering og sourcing

  • Opptatt av kandidatopplevelse i rekruttering

  • En struktureret tilnærming til alle prosesser

 

I denne rollen vil det være en fordel om du er utadvendt og flink til å bygge nettverk, samtidig som du er analytisk og strukturert.

 

Velkommen til vår Supportorganisasjon

Rambølls supportorganisasjon spiller en viktig rolle i selskapets strategiske utvikling. Divisjonen omfatter økonomi, HR, IT, juridisk, kommunikasjon og facility management. Vi utvikler og implementerer strategier, prosesser og løsninger som er viktige for medarbeiderne og kundene våre, og for selskapets utvikling.

 

Slik søker du

Søk via nett, ved å trykke på søkeknappen og laste opp CV, søknad og annen relevant dokumentasjon. Vi ser frem til å høre fra deg. Søknadsfrist: 13.02.2022

 

Har du spørsmål?
Kontakt gjerne Chris Lawson, leder Talent Sourcing Team, Birmingham, mobil +49 40 180244629 eller Rekrutteringsansvarlig Norge, Lene Rutle mobil 99 20 36 04.

Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Se flere annonser

Intility er en komplett plattformtjeneste som ivaretar et ende-til-ende driftsansvar for IT-miljøene til over 600 selskaper i Norge og resten
23.11.2021 Oslo
Ønsker du å starte karrieren din i en bedrift som satser på lærlingene sine, og hvor et vellykket opphold kan
03.02.2022 Oslo
Har du lyst å bruke din test- og utviklerkompetanse på systemer som virkelig gjør en forskjell for både deg selv
20.04.2022 Rana
Har du lyst å bruke din test- og utviklerkompetanse på systemer som virkelig gjør en forskjell for både deg selv
20.04.2022 Trondheim
Skatteetatens løsninger er samfunnskritiske og finansierer velferdssamfunnet vårt. Det er høye krav til stabilitet, sikkerhet og brukervennlighet i våre systemer.
04.05.2022 Flere steder
Vi ser etter to engasjerte og utviklingsorienterte jurister til Søknad og prosessgruppe i Bjørnevatn utenfor Kirkenes. Vi er en del
04.05.2022 Sør-Varanger
Gruppen i Sandefjord søker en ny kollega som vil få som hovedoppgave å utvikle og forbedre vår måte å jobbe på.
04.05.2022 Sandefjord
For å løse alle våre spennende oppgaver trenger vi flere Javautviklere – og ser spesielt etter deg som har sterk
10.05.2022 Flere steder
Vis alle 31.801 ledige stillinger

Bli bedre kjent med Rambøll!

De ansatte
  • Det jeg elsker med jobben min er at jeg har det veldig gøy og at det er så stor variasjon i arbeidsoppgaver.
    Selma Bjørge Hoel Miljørådgiver
  • Det beste med å jobbe i Rambøll er muligheten til å skape nye løsninger og være med på unike prosjekter
    Mia Wanger Ingeniør
  • I Rambøll er det mange med lang fartstid og høy kompetanse, tilrettelegging av junior-seniorsamarbeid har gjort at jeg har hatt en bratt læringskurve og håndtert mye ansvar fra dag én.
    Gina Marie Qvale konsulent og utviklingsleder

Vi er en av de mest attraktive arbeidsgiverne i Norge, og det er ikke uten grunn!

I Rambøll er du med å skape inspirerende og bærekraftige løsninger som balanserer menneskelige og kommersielle behov. Tjenestene vi leverer skal resultere i verdier både for oss som lever i dag, og for dem som kommer etter oss.

Som rådgiver i Rambøll blir du en del av et sterkt fagmiljø, samtidig som du jobber tett med kolleger i andre fag. Vi har stor tro på at samarbeid på tvers er med å skape kreative og langsiktige løsninger, i tillegg til at det bidrar til å utvikle kompetansen din. Vi er opptatt av at du som begynner hos oss skal få muligheter til å utvikle deg og lære gjennom hele karriereløpet. Derfor får du tidlig ansvar og tillitt - også som nyutdannet.

Du er vår viktigste ressurs
Rambøll er en kunnskapsbedrift, og medarbeiderne er vår største og viktigste ressurs. Løsningene våre er helt avhengig av kreativiteten, innsikten og integriteten til de som jobber her. Vi ser at team satt sammen av mennesker med ulik faglig og personlig bakgrunn er et godt utgangspunkt for å skape inspirerende løsninger. Derfor ønsker vi individuelle forskjeller velkommen.

I Rambøll har vi vært opptatt av etisk forretningsdrift og bærekraftige løsninger lenge før dette ble vanlig. Du kan lese mer om vår historie og arv her.

Les mer om Rambøll

Stillingsbeskrivelse

Vi inviterer deg til å ta i bruk din interesse for rekrutteringi en stilling hvor du får ansvaret for å drive end-to-end talent sourcing prosesser som gjør at Rambøll finner frem til passive kandidater . For denne rollen trenger du en service innstilling og en sterk interesse for faget rekruttering . Er du vår nye Talent Sourcing Specialist? Klikk på søkeknappen for å legge inn din søknad.

 

Inviting bright minds

Vil du bli utfordret faglig og utvikle ekspertisen din i et åpent, fleksibelt og samarbeidsorientert arbeidsmiljø? I Rambøll får du brukt din kunnskap til å skape et bedre samfunn og øke livskvaliteten for menneskene som bor der. Du blir en del av et globalt selskap som har vært i vekst siden oppstarten i 1945. Vi jobber sammen på prosjekter som bidrar til bærekraftig endring, både sosialt, økonomisk og for miljøet.

 

Bli en del av vår avdeling for Global Talent Acquisition

Som vår nye Talent Soucing Specialist blir du en del av Talent Soucing teamet i Birmingham. En moderne, multikulturell og kosmopolitisk by kun 1,5 time fra London som gir deg mulighet til å utforske den britiske kulturen. Teamet består av kompetente kollegaer fra UK, Sverige, Finland og Danmark som alle gleder seg til å ønske deg velkommen til Rambøll og Birmingham

 

Du blir ansvarlig for proaktivt å finne kandidater til komplekse stillinger på alle nivåer i flere land, dog med hovedvekt på å hjelpe Rambøll Norge med norske kandidater til deres stillinger. Du vil være fagspesialist på rekruttering og sourcing spesifikt, og du vil foruten sourcing av kandidater også analysere arbeidsmarkedsdata og rekrutteringstrender som kan sikre Rambøll en fremtreden plass i kampen om de beste talentene.

 

Dine hovedoppgaver og ansvarsområder vil være:

  • Source og screene potensielle kandidater til åpne stillinger

  • Proaktivt bygge opp og vedlikeholde en god pipeline av kandidater på tvers av disipliner

  • Arbeide tett med rekrutteringsteamet, HR Business Partnere og rekrutterende ledere

  • Bidra med innovative ideer til den kontinuerlige forbedringen av Talent Sourcing teamets leveranser

  • Bygge opp tett kontakt med relevante kandidater gjennom nettverksbygging, sosiale medier m.m.

 

Vi støtter den faglige utviklingen din

 

Medarbeiderne våre er vår viktigste ressurs, og den faglige veksten din en forutsetning for vår suksess. Fra du starter hos oss får du støtten du trenger for å utvikle deg videre. I denne rollen vil det faglige utgangspunktet ditt for eksempel være:

  • Høyere relevant utdannelse

  • Sterke kommunikative evner på både norsk og engelsk

  • Sterk interesse for og erfaring fra rekruttering og sourcing

  • Opptatt av kandidatopplevelse i rekruttering

  • En struktureret tilnærming til alle prosesser

 

I denne rollen vil det være en fordel om du er utadvendt og flink til å bygge nettverk, samtidig som du er analytisk og strukturert.

 

Velkommen til vår Supportorganisasjon

Rambølls supportorganisasjon spiller en viktig rolle i selskapets strategiske utvikling. Divisjonen omfatter økonomi, HR, IT, juridisk, kommunikasjon og facility management. Vi utvikler og implementerer strategier, prosesser og løsninger som er viktige for medarbeiderne og kundene våre, og for selskapets utvikling.

 

Slik søker du

Søk via nett, ved å trykke på søkeknappen og laste opp CV, søknad og annen relevant dokumentasjon. Vi ser frem til å høre fra deg. Søknadsfrist: 13.02.2022

 

Har du spørsmål?
Kontakt gjerne Chris Lawson, leder Talent Sourcing Team, Birmingham, mobil +49 40 180244629 eller Rekrutteringsansvarlig Norge, Lene Rutle mobil 99 20 36 04.

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Rekrutteringskalender

  • MAI 29
    2022
    4 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
  • MAI 30
    2022
    3 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
  • MAI 31
    2022
    3 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
  • JUN 01
    2022
    3 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
Flere muligheter
15 ledige stillinger
Internship / Praktikanter

Fakta om Rambøll