Vil du jobbe med tapping av vin og brennevin?
Anora ble født gjennom sammenslåingen av Altia og Arcus i september 2021. Anora er et ledende merkevarehus for vin og brennevin i Norden og en global industriforløper innen bærekraft.
Vi har en bred portefølje av ikoniske merker, inkludert Gammel Opland, Koskenkorva, Linie, Skagerrak, Braastad, O.P. Anderson, Løiten m.fl. Sammen med våre partnere bringer vi drikkeverdenen til Norden. Vår sterke partnerportefølje inkluderer kjente brennevinsmerker, som Jack Daniels, Fireball, Plantation, Jose Cuervo, Thomas Henry, Underberg og mange flere.
Hos Anora mener vi at livet skal nytes, men ikke på bekostning av planeten vår. Derfor ønsker vi å være best i klassen innen bærekraft i vår bransje. Likeverd og mangfold er kjernen i vår organisasjonskultur, og vi ønsker å sikre en inkluderende og trygg arbeidsplass.
Anora opererer over hele Norden med kontorer i alle de nordiske hovedstedene. Vi sysselsetter rundt 1100 fagfolk over hele Nord-Europa, Frankrike og Tyskland. Anora-aksjen er notert på Nasdaq Helsinki.
Tapperiet på Gjelleråsen er den avdelingen hvor produsert vare tappes på flasker eller poser. Vi har fem tappelinjer samt to miniatyrlinjer. Det er i hovedsak dagtidsarbeid ved linjene.
Kompetanse:
Vi søker deg som har praksis fra liknende bedrift, har teknisk forståelse og er praktisk anlagt.
Det er ønskelig at du har fagbrev innen innenfor produksjonsteknikk, industriell matproduksjon eller prosess.
Du må være pålitelig, nøyaktig, løsningsorientert og kunne samarbeide godt med alle deler av organisasjonen.
Kompetansekrav:
- Trucksertifikat er et krav (T1-T4). Og erfaring med truckkjøring på lager og i fabrikk.
- Fagbrev innenfor produksjonsteknikk, industriell matproduksjon eller prosess.
Arbeidsoppgaver:
- Kjøre truck
- Betjene maskiner i tapperiet
Stilling: 1 års vikariat i 100% stilling. Dagskift.
Vi kan tilby:
Utfordrende arbeidsoppgaver i et selskap med sterke merkevarer. Et godt og inspirerende arbeidsmiljø i nye og moderne lokaler på Gjelleråsen. Konkurransedyktige betingelser.
Anora er en inkluderende arbeidsplass, og har som et personalpolitisk mål at bemanningen bør gjenspeile befolkningen generelt når det gjelder kjønn, alder, funksjonsnedsettelse og kulturelt mangfold.
Stillingen rapporterer til leder for tapperiet:
Lisbeth Johansen, tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon, e-post Logg inn for å se kontaktinformasjon
Kontaktperson
Lisbeth Johansen
Tapperisjef
Logg inn for å se kontaktinformasjon
Logg inn for å se kontaktinformasjon
Adresse: Hagan
