<  
>  
Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Stillingsannonse

HR Direktør - Ønsker du å være med og utvikle 200 års stolt industrihistorie videre? Norsk Stål

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Norsk Stål er i en spennende vekst-fase og vi ser nå etter en HR-Direktør som gjennom strategisk og operativt arbeid får en nøkkelrolle i å realisere våre ambisjoner om fortsatt vekst og utvikling. Stillingen vil ha overordnet ansvar for å videreutvikle og implementere selskapets HR-prosesser og personalpolitikk i tråd med Norsk Stål visjon, verdier og forretningsplan. Sentrale oppgaver vil være å sikre gode HR-systemer og rutiner og aktiviteter knyttet til leder- og kompetanseutvikling, medarbeiderengasjement og rekruttering. Stillingen rapporterer til Administrerende direktør og vil være en viktig samarbeidspartner og støtte for han, ledergruppen og styret.

Dine oppgaver dekker hele porteføljen av HR-oppgaver helt fra administrasjon, prosedyrer, lovverk og fagforeningsavtaler til strategiske utviklingstiltak og lederstøtte. Du er en god relasjonsbygger som evner å sette sammen gode team, skape entusiasme og se løsninger. Du har høy integritet og sørger for godt forankrede prosesser på tvers av hele organisasjonen. Det er samtidig viktig at du jobber på lag med de ansatte for å finne felles gode løsninger. Vi ser for oss at du har bred HR erfaring fra tilsvarende roller, er dreven i å utvikle strategier i et langsiktig perspektiv, samtidig som du ivaretar det daglige, operative arbeidet.
Arbeidsoppgaver
  • Utvikle Norsk Stål i tråd med strategiske mål
  • Bistå lederne med å tiltrekke, utvikle og beholde kompetente medarbeidere i organisasjonen
  • Bidra til å bygge en felles organisasjonskultur
  • Budsjett- og resultatansvar
  • Personal- og lønnspolitikk
  • Lønnsforhandlinger
  • Rekrutteringsstrategier
  • Jobbe tett med fagforeninger
  • Følge opp medarbeiderundersøkelser
  • Gjennomføring av BU ag AMU møter
  • Styresekretær (styreinstrukser, referater, innkallinger, etc.)
  • Bidra til å utvikle selskapet i digital retning
Kvalifikasjoner
  • Høyere relevant HR utdanning på høyskole-/universitetsnivå (minimum masternivå)
  • Solid HR-erfaring fra kommersiell virksomhet (3-5 år)
  • Erfaring med strategiarbeid
  • Erfaring i arbeid med fagforeninger
  • Erfaring med organisasjonsutvikling og endringsledelse
  • Dokumenterte resultater fra implementering av effektive HR-prosesser
  • Erfaring innen industri vil være en fordel
  • Evne til å uttrykke deg godt på norsk både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
For å lykkes i rollen må du være utpreget analytisk og kommersiell samtidig som du er operativ og hands-on. Du må inneha betydelig driv, initiativ og gjennomføringsevne. Rollen vil få en bred eksponering mot hele organisasjonen, og du må kunne jobbe godt med alle forretningsområder og på alle nivåer i organisasjonen.
  • Evne til å tenke strategisk og helhetlig
  • Fleksibel, strukturert og løsningsorientert
  • God til å ta initiativ og stor gjennomføringskraft
  • God på struktur
  • Du er av opptatt av å dele kunnskap på tvers av organisasjonen og gjøre ansatte rundt deg gode
Vi tilbyr
  • En meget spennende, utfordrende stilling i et selskap med videre vekstplaner
  • Ett finansielt solid selskapet
  • En meningsfylt og variert arbeidshverdag med mye ansvar og muligheter
  • Et godt arbeidsmiljø som preges av dyktige, engasjerte og hyggelig kollegaer
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Arbeidssted vil være hovedkontoret på Nesbru, eller vår avdeling i Horten eller Larvik.
For mer informasjon om rollen, ta kontakt med Viggo Friling på tlf. + Logg inn for å se kontaktinformasjon00, Logg inn for å se kontaktinformasjon eller Marius Samuelsen på tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon, Logg inn for å se kontaktinformasjon for en uforpliktende samtale.


Epost: Logg inn for å se kontaktinformasjon

Logg inn for å se kontaktinformasjon
Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Se flere annonser

Intility er en komplett plattformtjeneste som ivaretar et ende-til-ende driftsansvar for IT-miljøene til over 600 selskaper i Norge og resten
23.11.2021 Oslo
Ønsker du å starte karrieren din i en bedrift som satser på lærlingene sine, og hvor et vellykket opphold kan
03.02.2022 Oslo
Har du lyst å bruke din test- og utviklerkompetanse på systemer som virkelig gjør en forskjell for både deg selv
20.04.2022 Rana
Har du lyst å bruke din test- og utviklerkompetanse på systemer som virkelig gjør en forskjell for både deg selv
20.04.2022 Trondheim
Skatteetatens løsninger er samfunnskritiske og finansierer velferdssamfunnet vårt. Det er høye krav til stabilitet, sikkerhet og brukervennlighet i våre systemer.
04.05.2022 Flere steder
Vi ser etter to engasjerte og utviklingsorienterte jurister til Søknad og prosessgruppe i Bjørnevatn utenfor Kirkenes. Vi er en del
04.05.2022 Sør-Varanger
Gruppen i Sandefjord søker en ny kollega som vil få som hovedoppgave å utvikle og forbedre vår måte å jobbe på.
04.05.2022 Sandefjord
For å løse alle våre spennende oppgaver trenger vi flere Javautviklere – og ser spesielt etter deg som har sterk
10.05.2022 Flere steder
Vis alle 31.801 ledige stillinger

Bli kjent med oss

Norsk Stål AS er Norges eldste og største stål- og metalldistributør med en omsetning i 2006 på ca. 2,6 milliarder kroner. Selskapet har avdelinger på 12 steder i Norge med tilsammen 310 ansatte, og arbeider innen offshore, skipsbygging, bygg og anlegg og øvrig mekanisk industri. Selskapets eiere er British Steel Nederland International BV(50%) og SSAB Svenskt Stål AB (50%). Les mer om Norsk Stål

Stillingsbeskrivelse

Norsk Stål er i en spennende vekst-fase og vi ser nå etter en HR-Direktør som gjennom strategisk og operativt arbeid får en nøkkelrolle i å realisere våre ambisjoner om fortsatt vekst og utvikling. Stillingen vil ha overordnet ansvar for å videreutvikle og implementere selskapets HR-prosesser og personalpolitikk i tråd med Norsk Stål visjon, verdier og forretningsplan. Sentrale oppgaver vil være å sikre gode HR-systemer og rutiner og aktiviteter knyttet til leder- og kompetanseutvikling, medarbeiderengasjement og rekruttering. Stillingen rapporterer til Administrerende direktør og vil være en viktig samarbeidspartner og støtte for han, ledergruppen og styret.

Dine oppgaver dekker hele porteføljen av HR-oppgaver helt fra administrasjon, prosedyrer, lovverk og fagforeningsavtaler til strategiske utviklingstiltak og lederstøtte. Du er en god relasjonsbygger som evner å sette sammen gode team, skape entusiasme og se løsninger. Du har høy integritet og sørger for godt forankrede prosesser på tvers av hele organisasjonen. Det er samtidig viktig at du jobber på lag med de ansatte for å finne felles gode løsninger. Vi ser for oss at du har bred HR erfaring fra tilsvarende roller, er dreven i å utvikle strategier i et langsiktig perspektiv, samtidig som du ivaretar det daglige, operative arbeidet.
Arbeidsoppgaver
  • Utvikle Norsk Stål i tråd med strategiske mål
  • Bistå lederne med å tiltrekke, utvikle og beholde kompetente medarbeidere i organisasjonen
  • Bidra til å bygge en felles organisasjonskultur
  • Budsjett- og resultatansvar
  • Personal- og lønnspolitikk
  • Lønnsforhandlinger
  • Rekrutteringsstrategier
  • Jobbe tett med fagforeninger
  • Følge opp medarbeiderundersøkelser
  • Gjennomføring av BU ag AMU møter
  • Styresekretær (styreinstrukser, referater, innkallinger, etc.)
  • Bidra til å utvikle selskapet i digital retning
Kvalifikasjoner
  • Høyere relevant HR utdanning på høyskole-/universitetsnivå (minimum masternivå)
  • Solid HR-erfaring fra kommersiell virksomhet (3-5 år)
  • Erfaring med strategiarbeid
  • Erfaring i arbeid med fagforeninger
  • Erfaring med organisasjonsutvikling og endringsledelse
  • Dokumenterte resultater fra implementering av effektive HR-prosesser
  • Erfaring innen industri vil være en fordel
  • Evne til å uttrykke deg godt på norsk både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
For å lykkes i rollen må du være utpreget analytisk og kommersiell samtidig som du er operativ og hands-on. Du må inneha betydelig driv, initiativ og gjennomføringsevne. Rollen vil få en bred eksponering mot hele organisasjonen, og du må kunne jobbe godt med alle forretningsområder og på alle nivåer i organisasjonen.
  • Evne til å tenke strategisk og helhetlig
  • Fleksibel, strukturert og løsningsorientert
  • God til å ta initiativ og stor gjennomføringskraft
  • God på struktur
  • Du er av opptatt av å dele kunnskap på tvers av organisasjonen og gjøre ansatte rundt deg gode
Vi tilbyr
  • En meget spennende, utfordrende stilling i et selskap med videre vekstplaner
  • Ett finansielt solid selskapet
  • En meningsfylt og variert arbeidshverdag med mye ansvar og muligheter
  • Et godt arbeidsmiljø som preges av dyktige, engasjerte og hyggelig kollegaer
  • Konkurransedyktige betingelser
  • Arbeidssted vil være hovedkontoret på Nesbru, eller vår avdeling i Horten eller Larvik.
For mer informasjon om rollen, ta kontakt med Viggo Friling på tlf. + Logg inn for å se kontaktinformasjon00, Logg inn for å se kontaktinformasjon eller Marius Samuelsen på tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon, Logg inn for å se kontaktinformasjon for en uforpliktende samtale.


Epost: Logg inn for å se kontaktinformasjon

Logg inn for å se kontaktinformasjon

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Rekrutteringskalender

  • JUN 01
    2022
    1 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
1 ledig stilling