UTVIKLING - COACHING - RÅDGIVNING.
Som HR Manager i Norge får du ansvaret for å utvikle og implementere HR planer basert på nordiske HR- og business strategier. Du vil være en sentral støtte og partner for den operative ledelsen innen alle HR spørsmål. Rollen er utviklingsorientert, med fokus på å utvikle mennesker, kompetanse og kultur internt, men også å markedsføre Kraft Foods eksternt som arbeidsgiver gjennom Employer Branding. I tillegg kommer din hverdag til å inneholde oppgaver som gjennomføring av rekrutteringsprosesser og ansvar for samarbeid og forhandlinger med fagforeninger. Du vil være en del av den norske ledergruppen.
Vi vil at du som søker:- Har høyere utdannelse på minimum bachelor nivå, gjerne innen HR, men en forretningsorientert bakgrunn kan også fungere godt.
- Du bør ha jobbet 3-5 år med HR / organisasjonsutvikling, helst i et større internasjonalt selskap.
- For å lykkes må du være flink til å kommunisere og påvirke og god til å drive forandringer.
- Erfaring fra operativ ledelse er en stor fordel. Kombinasjonen av HR kompetanse og forretningsorientering er ideell.
Vi tilbyr deg:- En spennende utviklingsorientert rolle med hovedfokus å utvikle mennesker, kompetanse og kultur.
- Sentral posisjon i ledergruppen i Kraft Foods Norge
- Godt utviklet nordisk og internasjonalt samarbeide med store muligheter til å delta i prosjekter.
- Gode internasjonale karrieremuligheter i et meget spennende selskap.
- Konkurransedyktige betingelser.
Interessert?Har du spørsmål om stillingen er du velkommen til å kontakte Experis Executive ved Øystein Dahl på tlf. 905 68 285, eller Jan Petter Narvesen på tlf. 93 46 81 58. For ytterligere informasjon, samt for å søke, se
www.experis.no. Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig, også overfor vår oppdragsgiver.
Arbeidssted: Oslo
Stillingstype: Fast
Antall stillinger: 1
Kontaktpersoner:
Øystein DahlTelefon +47 90 56 82 85
Jan Petter NarvesenTelefon +47 93 46 81 58 For elektronisk søknadsskjema:
[Klikk her]Søknadsfrist: Snarest