Ås kommune har et sterkt fokus på barn og unge. Forebyggende helsetjeneste har en sentral rolle i kommunes arbeid hva gjelder implementeringen av den tverrfaglig samhandlingsmodellen BTI og fra våren 2022 starter vi opp med opplæringsprogrammet Tidlig Inn. Formålet med Tidlig Inn er at gravide og småbarnsfamilier får kompetent hjelp tidlig på områdene rus, psykisk helse og vold gjennom tverrfaglig samarbeid. Målgruppen får opplæring i kartleggingsverktøy og metoder for samtale om rus, psykisk helse og vold for å sikre en forsvarlig tjeneste. Ås kommune driver også systematisk COS-kurs. Trives du med å jobbe tverrfaglig, jobbe for å finne de gode løsningene for barn, unge og familier, liker å jobbe i et dynamisk miljø, bidra inn i et godt arbeidsmiljø, ser løsninger og ikke utforinger, da søker vi deg.
Vi har ledig 1 fast stilling i 80% som helsesykepleier i skolehelsetjenesten.
Stillingene er ledig fra 08.08.2022
Kvalifikasjoner:
- Autorisasjon som helsesykepleier, helsesykepleierstudent eller sykepleier med relevant erfaring
- Det er ønskelig med relevant arbeidserfaring
- Personlig egnethet blir vektlagt
- Sertifikat på klasse B
- Ønskelig at du disponerer egen bil
Om Forebyggende helsetjenester
Forebyggende helsetjenester er en innholdsrik tjeneste med svangerskapsomsorg, to helsestasjoner 0-5 år (Nordby og Ås), skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom og studenter, smittevern, reisevaksinasjon og ergo- fysioteam. Vi er ca 40 ansatte med et stort engasjement og som jobber sammen for en god faglig utvikling, et godt arbeidsmiljø og for å levere gode tjenester til brukerne våre. Sammensetningen av tjenesten vår gjør det tverrfaglige samarbeidet på tvers av yrkesgrupper og team unikt. Hos oss verdsetter vi det faglige og sosiale, du vil få egen fadder i 3 mnd som vil være tilgjengelig for deg som nyansatt. Helsesykepleierne på helsestasjonen og ute på skolene i Ås kommune har gode rutiner for samarbeid på tvers og det er gode muligheter for faglig utvikling gjennom interne og eksterne kurs, fagdager/møter og kollegaveiledning. Ås kommune er en ammekyndig helsestasjon, alle ansatte som ikke har disse kursene vil få tilbud om dette.
Send oss din søknad hvis du har lyst til å være med oss i en spennende tid fremover!
Vi ønsker deg som:
- Har gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
- God kunnskap om psykisk helse
- Har gode samarbeidsegenskaper
- Ydmyk, reflektert og som ønsker utvikling
- Har godt humør og pågangsmot
- Arbeider selvstendig, men må også like å jobbe i team
- Har gode dataferdigheter
- Er fleksibel og strukturert
- Liker å kommunisere med barn og ungdom
Hos oss får du:
- Muligheten til å arbeide i en kommune med stort samfunnsansvar
- Faglig utvikling
- Mentorordning
- Lønn: Ås kommune tilbyr 30 000,- i tillegg over tariff for denne stilingen forøvrig følger Ås kommunes lokale lønnspolitikk, bl.a. med tillegg for utvidet kompetanse og ansvar for enkelte stillinger
- Gode forsikrings- og pensjonsordninger, blant annet gruppelivs- og fritidsforsikring
Den vi ansetter, må legge frem tilfredsstillende politiattest før tiltredelse.
Ås kommune er en IA- virksomhet og ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Alle kvalifiserte kandidater oppfordres til å søke stilling uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.
I henhold til offentleglova kan søknaden offentliggjøres selv om du har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Du vil i så fall bli varslet.Ås kommune ønsker ikke tilbud fra rekrutteringsfirma eller annonsører.
Ved spørsmål ta kontakt med avdelingsleder Katrine Flinder Logg inn for å se kontaktinformasjon eller Kim Christophersen, enhetsleder: 466 45 657
