OsloMet – storbyuniversitetet er landets tredje største universitet, med over 20 000 studenter og mer enn 2000 ansatte. OsloMet leverer kunnskap og yrkesutøvere samfunnet er avhengig av, og er tett på arbeidslivets behov. OsloMet er et urbant og mangfoldig universitet med internasjonalt preg og et attraktivt studie- og arbeidssted med studiesteder midt i Oslo og på Kjeller ved Lillestrøm. Tilstedeværelsen i hovedstadsregionen gir universitetet gode muligheter til å forstå og høste fordelene av byens varierte befolkningssammensetning.
Arbeidsforskningsinstituttet AFI ved OsloMet er et ledende samfunnsvitenskapelig forskningsinstitutt med et særlig fokus på arbeidsliv, organisasjonsforskning og tjenesteinnovasjon. Vi har et bredt og kreativt fagmiljø og et mangfold av prosjekter. Vi er et anvendt forskningsinstitutt som leverer resultater med høyt akademisk nivå, samtidig som vi legger stor vekt på at resultatene skal være nyttige og relevante for beslutningstakere.
AFI er tverrfaglig og har forskere med ulik bakgrunn fra både samfunnsfag og humanistiske fag, som psykologi, sosiologi, statsvitenskap, og økonomi. Vi oppfordrer deg til å sjekke nettsiden vår for mer informasjon om instituttet og prosjekter som vi er involvert i
Vi lyser nå ut to stillinger som doktorgradsstipendiat om 1) Arbeid, familie og helse og 2) Konsekvensene av arbeidstid. Begge stillingene vil fokusere på kvantitative data og analyser. Begge stipendiatene vil være en del av forskergruppen som forsker på arbeid, helse og inkludering. Du kan lese mer om oss og noen av prosjektene våre i denne linken:
Du kan velge om du vil søke på en eller begge stillinger. Vennligst oppgi i søknaden hvilken stilling du søker på, eller om du søker på begge.
Grenseoverskridende arbeid, familie og helse
Bruken av ny informasjonsteknologi som smarttelefoner og opprustningen av hjemmekontor gjennom COVID-19 har gjort det lettere å ta med jobben hjem. Grensene mellom jobb og hjem har blitt mer uklare både i sted og tid, når ansatte kan jobbe «hvor som helst, når som helst». Vi vet imidlertid lite om hvilke konsekvenser uklare grenser mellom jobb og hjem har for oss, både når det gjelder helsen, familien, og arbeidet vårt. På den ene siden kan fleksibel arbeidstid og smartteknologi lette utfordringene knyttet til jobb-hjem balanse ved at hver ansatt kan tilpasse arbeidssted og arbeidstid til sine egne og/eller familiens behov. På den andre siden kan et arbeid som flyttes inn i hjemmet og inn i fritiden være med å øke jobb-hjem konflikten ved å redusere tiden vi har tilgjengelig til hvile og koble av. I dette prosjektet er vi opptatt av samspillet mellom arbeid og livet utenfor arbeidet, og ønsker å øke kunnskapen om hvordan vi kan fremme en helsefremmende og bærekraftig hverdag både innenfor og utenfor arbeidslivet.
Du vil som stipendiat bli en del av forskningsprosjektene CROSSBOW () og Flex-IT () Du vil få tilgang til longitudinelle datasett om teknologibruk på tvers av jobb og privatliv, fysisk og psykisk helse, familiefaktorer og mer, og samarbeide med et engasjert forskningsteam. Du vil også være med å samle inn og bearbeide nye data.
Vi søker etter en engasjert og dyktig stipendiat som vil være med å utvikle dette forskningsfeltet sammen med oss.
Arbeidstid, helse og jobbutførelse i helse- og omsorgsyrker
Det har de siste 5 årene vært en drastisk økning i andelen ansatte i kommunal helse og omsorgssektor som jobber langvakter. Ansatte som jobber langvakter jobber ofte over 12 timer dagen, mot en økning i antall dager med fri.
Langvakter har blitt fremmet som et middel for å forbedre jobb-hjem balansen til de ansatte, forbedre kvaliteten på pleie og en god løsning på det høye antallet deltidskontrakter i denne sektoren. På den annen siden trekkes langvakter frem som mulig skadelig for både ansattes helse- og arbeidsutførelse. Forskingen per dags dato er blandet og preget av flere metodiske utfordringer. Det er en klar mangel på studier som undersøker etablerte antagelser om når og hvorfor slike arbeidstidsløsninger kan være skadelige eller helsefremmende.
Målet med prosjektet COMPRESSED er å undersøke konsekvensene av langvakter for ansattes helse og jobbutførelse, i kommunal helse- og omsorgssektor.
Gjennom prosjektet ønsker vi å øke vår forståelse for balansen mellom å prestere og restituere. Samtidig ønsker vi å gi praksisnære og relevante råd om organiseringen av turnusarbeid. Med et økende behov for arbeidskraft i helse- og omsorgsektoren er fremtidens tilbud avhengig av mer kunnskap om hvordan vi kan sikre bemanning og ivareta helsen til de som jobber i sektoren. Du kan lese mer om prosjektet i denne linken
Som stipendiat blir du en del av forskningsprosjektet COMPRESSED. Du vil få tilgang til et longitudinelt datasett om arbeidstid, arbeidsmiljø, helse, jobbutførelse og mer. Spørreskjema vil også kobles til registerdata fra ansatte og brukere.
Vi søker etter en engasjert og dyktig kandidat som vil være med å utvikle dette prosjektet sammen med oss.
Arbeidsoppgaver
- levere en artikkelbasert avhandling
- bidra til det overordnede prosjektet stillingen er en del av
- publisere forskningsresultater i internasjonale tidsskrifter
- bidra til formidling av fagstoff til allmennheten
- samarbeide med forskere på AFI, OsloMet og nasjonale og internasjonale samarbeidspartnere
Kvalifikasjonskrav
- mastergrad innen relevante fagområder som psykologi, epidemiologi, helsevitenskap og sosiologi, og andre relevante fagdisipliner (120 studiepoeng, karakter B eller bedre)
- god kunnskap og erfaring med kvantitative metoder, særlig erfaring med og analyse av longitudinelle spørreskjemaundersøkelser og/eller sammenstilling/analyse av store datasett/registerdata
- erfaring i bruk av statistisk programvare (STATA, R, SPSS, eller tilsvarende)
- gode muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk
Vi ser etter deg som:
- er selvstendig, pålitelig, nysgjerrig, grundig og har evne til å planlegge og gjennomføre eget arbeid
- har gode samarbeidsevner
- er glad i å jobbe med tall og statistikk, og har et sterkt ønske om å utvikle egen kompetanse innenfor dette området.
- har interesse for eller kompetanse på relevante tema (eksempelvis fra masteroppgaven)
Søkerne vil bli vurdert på grunnlag av kvaliteten på opplastet notat, relevant erfaring og personlig egnethet for stillingen.
Vi kan tilby
- spennende og utfordrende oppgaver på Norges tredje største og mest urbane universitet
- et godt og mangfoldig fag- og arbeidsmiljø med gode muligheter for faglig utvikling
- gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
- fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger
Opptak til doktorgradsprogram senest tre måneder etter tiltredelse til stillingen er et vilkår for i stillingen som stipendiat.
Lønn
Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1017, p.t. NOK 501 200 per år. Stillingen er innplassert i lønnsramme 20, som sørger for lønnsutvikling i perioden som stipendiat. Til fratrekk går 2% til Statens pensjonskasse. For svært kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. Ansettelse forutsetter opptak ved et av OsloMets doktorgradsprogrammer, eventuelt andre programmer må godkjennes av veileder.
Søknad
Søknaden må inneholde en begrunnelse for hvorfor du søker stillingen og hva som gjør at du er spesielt godt egnet for å kunne gjennomføre dette ph.d.-arbeidet. Skriv tydelig i søknaden om du ønsker å bli vurdert for en eller begge stillingene.
I tillegg skal det vedlegges et notat (3-5 sider utenom referanser) om dine forskningsideer og hvilken metodisk tilnærming du vil benytte til ett av prosjektene. Notatet skal inkludere referanser og være skrevet på engelsk.
Interesserte kan kontakte Vilde Bernstrøm for tilgang til prosjektskissen for COMPRESSED eller Flex-It.
Søknaden din vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter og informasjon:
- CV, relevante vitnemål, karakterutskrifter og attester
- kort notat (3-5 sider) om dine forskningsideer, samt metodiske tilnærminger knyttet til et av prosjektene
- masteroppgaven din
- publikasjonsliste, dersom relevant
- liste med 2-3 referansepersoner
Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert. Utenlandsk utdanning skal fortrinnsvis være godkjent på forhånd, og bekreftet kopi av godkjenningsbrev bør vedlegges.
Ufullstendige søknader eller søknader der søker ikke oppfyller kravene til stillingen vil ikke bli vurdert.
Det er viktig for AFI og OsloMet å gjenspeile befolkningen i vår region og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke hos oss. OsloMet er en IA-bedrift, og forespørsler om tilretteleggingsmuligheter kan rettes til kontaktpersonen(e) i denne annonsen.
Kontaktinformasjon
For nærmere informasjon om stillingen, kontakt: forskningsgruppeleder Vilde Bernstrøm, e-post , eller Elisabeth Nørgaard, instituttdirektør, mobil Logg inn for å se kontaktinformasjon, e-post . For spørsmål i forbindelse med rekrutteringsportalen eller opplasting av dokumenter, kontakt Christina Lindskog, HR-rådgiver, epost .
OsloMet er sertifisert av med rettigheter til å bruke logoen (HRS4R) og medlem i nettverket som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.
OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i (The San Francisco Declaration on Research Assessment).
Besøk OsloMet på
Logg inn for å se kontaktinformasjon
