Barne- og ungdomsklinikken, Avdeling for habilitering barn unge Seksjonsleder (Spesialpedagoger, logoped, vernepleiere, sosionomer)

Avdeling for habilitering er en av seks avdelinger i Barne- og ungdomsklinikken. Vi gir spesialiserte habiliteringstjenester til barn og unge til og med 17 år som har medfødte eller tidlig ervervete, komplekse funksjonsnedsettelser. Dette inkluderer barn og unge med utviklingshemming, autismespekterforstyrrelse, cerebral parese eller genetisk syndrom. Utredning og diagnostisering utgjør et tyngdepunkt i avdelingens arbeid, sammen med veiledning til pasienter, foreldre og lokale fagpersoner. Vårt bidrag foregår alltid i dialog med kommuner/bydeler, og skal støtte opp under deres egen kompetanse og innsats for barna og deres familier.

Avdeling for habilitering består av 55 dyktige personer fra et bredt spekter av faggrupper. Vi har et høyt arbeidstempo i et åpent og reflekterende miljø, og er opptatt av å sikre faglig spesialisering og fordypning for medarbeiderne. Arbeidet foregår på dagtid, både inne i avdelingen og ambulant. Seksjonslederen har fag- og personalansvar for 20 medarbeidere.

Fordi målgruppen for habilitering er personer med komplekse tilstander, er arbeidet gjennomgående basert på samarbeid mellom flere faggrupper. Avdelingen har fire fagseksjoner med hver sin leder. Vi dyrker spisskompetanse i fagseksjonene, samtidig som arbeidet rundt pasientene foregår på et spekter av flater for tverrfaglig samarbeid (kompetansegrupper, drøftingsmøter osv.)

Vår nye seksjonsleder skal bidra til god faglig kvalitet og riktig bruk av ressursene i en kompetent og engasjert personalgruppe. For å lykkes med dette må du ha stor kapasitet, trives med kompleksitet og ha evne til både å lytte, lære, utfordre, bekrefte og beslutte. Vi tenker at stillingen passer best for personer som tidligere har stått støtt i komplekse lederroller, og som er motivert for å spille på egen trygghet som leder i en seksjon med stor bredde i oppgaver og kompetanse.

Interesserte oppfordres til å ringe for mer informasjon!

Alle må søke elektronisk.

Arbeidsoppgaver

• Personal- og fagansvar for spesialpedagoger, logoped, vernepleiere og sosionomer
  
• Sørge for riktig kompetanse og god utnyttelse av ressursene i egen personalgruppe
• Videreutvikle arbeidsprosesser, pasientflyt og logistikk på områder der egne medarbeidere inngår
• Bidra til et arbeidsmiljø preget av tillit, trygghet og vilje til å ta ansvar
• Medansvar for avdelingen som helhet
• Det er ønskelig at den som går inn i stillingen også har en andel pasientrettet arbeid

Kvalifikasjoner

• Utdanning fortrinnsvis innen spesialpedagogikk, vernepleie eller psykologi
• Erfaring fra arbeid med barn og unge i våre målgrupper er en forutsetning. Ønskelig med fartstid i kommunal sektor.
• Interesse for utredning og diagnostikk
• Erfaring fra utviklingsprosesser i kompleks virksomhet

Utdanningsretning

• Psykologi

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet, Hovedfag / Mastergrad

Personlige egenskaper

• Du er en trygg leder som involverer, lytter og delegerer – og som ikke er redd for å konkludere
• God evne til å være med å styre utnyttelsen av kompetansen de ulike faggruppene i avdelingen representerer
• Initiativrik og en som aktivt kommuniserer grunnlaget for vurderinger og prioriteringer
• Dedikert til å forene medansvar for hele avdelingen med delansvar for egen personalgruppe
• Trives med raske skifter og mye å håndtere samtidig
• Du holder stø kurs med langsiktige mål for øyet, parallelt med den daglige ledelsen av personale og arbeidsprosesser.
• God rolleforståelse og evne til å gjøre stødige vurderinger i et engasjert og kompetent miljø der prioritering er en del av hverdagen

Vi tilbyr

• Å være med å lede videreutviklngen av Norges største enhet for spesialisert habilitering for barn og unge
• En nøkkelrolle i å sikre riktig kompetanse, god ressursbruk og faglig kvalitet i arbeidet for barn/unge med komplekse tilstander - i samhandling med førstelinjen
• Dyktige medarbeidere og kolleger i et engasjert og uformelt miljø i utvikling
• Opplæring og veiledning i lederrollen, inkl. tilgang til lederutdanningen på Ahus
• Noe fleksibel arbeidstid og mulighet for avspasering i perioder med lav aktivitet
• Lønn og vilkår i henhold til Ahus policy og gjeldende avtaler

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: