Tiltredelse | Stillingstype | |
---|---|---|
Etter avtale | Fast ansettelse, Heltid | |
Arbeidssted | Yrker | Fagområder |
Tromsø | Ikke oppgitt | Ikke oppgitt |
Arbeidserfaring | Utdanningsnivå | Bransjer |
Se annonsen | Se annonsen | Ikke oppgitt |
Som ansatt i Gjensidige får du utvikle deg selv og samtidig spille en viktig rolle for oss, for kundene våre og for samfunnet. I tillegg til forsikring kan du jobbe innenfor pensjon og sparing. Blir du en av oss, får du rundt 4 000 kollegaer i Norge, Sverige, Danmark og Baltikum. Jurister, journalister, sosiologer, sykepleiere, kriminalteknikere, utviklere, designere og ingeniører, for å nevne noen. Her favner vi om ulikheter i visshet om at det gjør oss bedre, klokere og sterkere.
Les mer om GjensidigeSe stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.
Du kan lagre denne stillingen i en personlig liste.
Du kan legge til et personlig notat (kun synlig for deg)
Vi sender deg stillinger som dette automatisk (basert på Yrke(r), Fagområde og Sted i annonsen)
Geir Holmgren er utdannet aktuar ved Universitetet i Oslo, i tillegg til å ha gått business management ved Griffith University Brisbane i Australia.
Geir er opptatt av inkluderende og utviklende lederskap. Siden menneskene er den viktigste ressursen i Gjensidige, må lederne være opptatt av læring, både når det gjelder sin egen ledelse og når det gjelder å gi medarbeidere mulighet til å utvikle seg. Læring krever evne og vilje til refleksjon, og til å akseptere feil. Her spiller gjensidig tillit en viktig rolle, samtidig som at det skaper energi og mestring, som gjør arbeidet morsomt, motiverende og produktivt. Enda en avgjørende egenskap i all ledelse er evne og vilje til å kommunisere åpent og tydelig, og sikre at alle vet hvilke mål de jobber etter.