Om stillingen
I bydel Mørkved i Bodø kommune, er det nå ledig 2 faste stillinger 60 % og 72 % som helsefagarbeider, natt.
Sykehjemmet har 50 plasser for personer med demens og er ett livsgledegjem. Vi jobber systematisk med fagutvikling og pasientsikkerhet. Vi er opptatt av at våre pasienter skal få leve hele livet, livet ut. Vårt fokus er kvalitet, å gi trygghet og gi innhold til livet for den enkelte pasient.
Vi kan tilby deg arbeid i en virksomhet hvor du kan utvikle deg faglig og personlig i et arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og fellesskap.
Dine arbeidsoppgaver vil være:
Du har ansvar for direkte pleie og omsorg for pasientene og et tett samarbeid med deres pårørende. Du skal bidra til å realisere kommunens og virksomhetens visjoner, mål og planer.
Du skal sikre kvaliteten i den direkte tjenesteytingen og ivareta og være en god bidragsyter inn i vårt gode arbeidsmiljø Du er medansvarlig for kvalitetsutvikling og pasientsikkerhet i kommunen.
Kvalifikasjoner og personlige egenskaper
Kvalifikasjoner:
- Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
- Må kunne kommunisere godt både skriftlig og muntlig på norsk
- Erfaring med demensomsorg og eldreomsorg Gode datakunnskaper interesse for å være med å utvikle geriatrifaget
Personlige egenskaper:
- Evne til å jobbe selvstendig og i team Tar initiativ, og ha evne til å gjennomføre
- Kunne håndtere utfordrende situasjoner med fokus på løsninger Bidrar til å skape gode relasjoner
- Du har gode samarbeidsevner, er positiv, fleksibel og ser løsninger
- Du trives med ansvar og gjennom samarbeid gjør du dine kollegaer gode
Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet
Vi kan tilby deg
- Mørkved sykehjem er en attraktiv arbeidsplass. Her skal livet leves.
- Et godt og trivelig arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som er «brennende» opptatt av å utvikle geriatrifaget
- Godt faglig fellesskap
- Fadderordning
- Fagsykepleier
- Utviklingssamtaler
- Etisk refleksjonsgruppe
- En spennende jobb i en innovativ virksomhet der utvikling og nytenkning står helt sentralt
- Vi jobber etter årsturnus
Annet
Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .
Lønn etter gjeldene tariffavtale.
Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.
Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden).
Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.
Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.
For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.
Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.
Har du spørsmål om stillingen?
Kontakt gjerne:
Virksomhetsleder Merete K. Kristensen, tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon, mobil Logg inn for å se kontaktinformasjon
Avdelingsleder Kari Gulbrandsen, tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon, mobil Logg inn for å se kontaktinformasjon
Avdelingsleder Berit Sivertsen, tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon, mobil Logg inn for å se kontaktinformasjon
Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon.
