Om stillingen
Ved Fakultet for helse, velferd og organisasjon, Institutt for velferd, ledelse og organisasjon, er det ledig fast 100 % stilling som førsteamanuensis.
Institutt for VLO har ca. 1175 studenter og 70 ansatte, og har fire bachelorprogram, tre masterprogram og flere videreutdanninger i sin portefølje. Instituttet har et sterkt og aktivt fagmiljø, og mange av instituttets ansatte er tilknyttet forskningsgrupper og har forskningsprosjekter i samarbeid med relevante fagmiljøer nasjonalt og internasjonalt.
Studiene ved Høgskolen i Østfold er organisert ved våre to studiesteder i Halden og Fredrikstad. Ditt hovedarbeidssted vil for tiden være i Fredrikstad, men det kan bli aktuelt med tilstedeværelse på begge studiesteder.
Den utlyste stillingen er for tiden knyttet til Masterstudium i samordning av helse- og velferdstjenester. Det kan også være aktuelt med undervisnningsoppgver ved andre utdanninger knyttet til fakultetets fagområder.
Vi søker en person med kompetanse og forskningsinteresse for profesjons- og organisasjonsperspektiver, samordning og digitalisering innen helse- og velferdssektoren generelt og kommunale helse- og velferdstjenester spesielt.
Arbeidsoppgaver
- undervisning, emneansvar, studentveiledning, kollegaveiledning, sensurering og evaluering
- bidra til å styrke undervisnings- og forskingsaktivitet innen fagområdet
- tverrfaglig samarbeid internt ved høgskolen, med praksisfelt og med andre utdanningsinstitusjoner, nasjonalt og internasjonalt
- bidra til å øke andelen eksternt finansierte forskningsprosjekter
- deltakelse i råd og utvalg på institutt-, fakultet- og institusjonsnivå kan være aktuelt
Kvalifikasjonskrav
For ansettelse i stillingen må du ha
- doktorgrad i et relvant fagområde rettet mot organisering/samordning av helse- og velferdssektoren
- kandidater som befinner seg i sluttfasen av sin doktorgrad, kan vurderes for ansettelse i stillingen
- dokumentert forskningskompetanse innenfor samfunnsvitenskapelige emner
- god kunnskap om helse- og velferdssektoren
- faglig fordypning i ett eller flere områder relevant for helse- og velferdssektoren
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk eller et annet skandinavisk språk
I tillegg vektlegger vi
- relevant arbeidserfaring
- erfaring med etter- og videreutdanning
- erfaring i bruk av digitale undervisningsmetoder
- gode IT-kunnskaper i relevante systemer
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på engelsk
- vitenskapelige kvalifikasjoner, erfaring med utadrettet virksomhet / formidling og dokumenterte pedagogiske kvalifikasjoner, både teoretiske og praktiske
Personlige egenskaper
- gode formidlingsevner
- vilje og evne til å bidra til et stimulerende arbeidsmiljø
- god evne til å motivere og legge tilrette for studenters læringsarbeid
- gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- initiativrik og selvstendig
- motivert for å dele kunnskap
Generelle kvalifikasjonskrav
Det stilles generelle krav om høyere utdanning, forskningskvalifikasjoner/relevant praksis og praktisk-pedagogisk kompetanse. Les mer om kravene i .
For stilling som høgskolelektor, førstelektor og dosent kreves kurs i universitets- og høgskolepedagogikk (200 timer) og kompetanse i digitale læringsformer (50 timer). For stilling som førsteamanuensis og professor kreves utvidede krav til utdanningsfaglig kompetanse. Se nærmere beskrivelse: .
Dersom du ikke fyller krav til utdanningsfaglig kompetanse, må dette gjennomføres innen to år. Høgskolen tilbyr eget studium i praktisk høgskolepedagogikk og digitale undervisningsformer.
Vi tilbyr
Innsending av søknad
Du sender inn søknaden din via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge. All vedlagt dokumentasjon skal være på norsk, skandinavisk eller engelsk.
Beskriv dine kjerneområder innen undervisning og forsknings- og utviklingsarbeid som er relevant for stillingen. I tillegg må du legge ved
- CV
- fullstendig publikasjonsliste der de mest sentrale/relevante arbeidene er omtalt
- dokumentasjon på
- relevante attester og vitnemål
Aktuelle søkere vil bli bedt om å sende inn inntil 10 publikasjoner og vitenskapelige arbeider for sakkyndig vurdering.
Vi praktiserer meroffentlighet i staten. Dersom du ønsker konfidensiell behandling av søknaden, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om deg likevel kan gjøres kjent. Du vil da få informasjon om dette, jf. Offentleglova § 25
Spørsmål om stillingen
Ta gjerne kontakt med oss dersom du har spørsmål om stillingen:
Positiv særbehandling i staten
Høgskolen i Østfold praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
Les mer om kravene på .
Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.