NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet Universitetslektor i bygg- og anleggsfag

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 42 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen

Ønsker du å utdanne morgendagens byggingeniører? Vil du være med på å videreutvikle vår undervisning innenfor studieprogrammet Bachelor i ingeniørfag, bygg? Da håper vi du søker stillingen ved Institutt for vareproduksjon og byggteknikk (IVB) på Gjøvik.

Vi søker deg som har jobbet noen år i bygg- og anleggsbransjen og som vil videreformidle kunnskapen din til våre studenter. Undervisning og veiledning er i hovedsak rettet mot studenter på Gjøvik, men må gjennomføres som en del av et større faglig miljø for å omfatte alle tre campus.

Du blir en del av fagmiljøet innenfor bygg og geomatikk ved NTNU. Studieprogrammet har studenter både i Gjøvik, Ålesund og Trondheim.

NTNU fokuserer på at studentene skal opparbeide seg kunnskap og kompetanse for å møte de utfordringene byggebransjen står ovenfor. Det legges derfor vekt på blant annet bærekraftige løsninger og tverrfaglig samarbeid. NTNU forventer derfor at undervisningen preges av dette.

Du kan lese mer om IVB og studieprogrammene her: https://www.ntnu.no/ivb

Stillingene rapporterer til Instituttleder.

• Undervisning og veiledning innenfor bygg- og anleggsfag
• Prosjekt- og lab-veiledning, herunder veiledning av bacheloroppgaven
• Utvikling av studentaktive undervisningsmetoder
• Deltakelse i relevante forskningsaktiviteter og fagdidaktiske prosjekter, både nasjonalt og internasjonalt
• Deltakelse i utviklingen av nye emner og studieprogrammets identitet og kompetanseområde
• Samhandling med byggebransjen

• Oppnådd mastergrad innen bygg – og anleggsfag eller tilgrensende fagområder.

• Søkeren behersker norsk (eller et annet skandinavisk språk) flytende både muntlig og skriftlig da undervisningen på bachelorprogrammer gjennomføres på norsk (skandinavisk).

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet bygg- og anleggsfag i henhold til krav gjengitt i §1-6 i Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger.

I tråd med Personalreglementet for undervisnings- og forskerstillinger ved NTNU  må du dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå:

Gjennomført eget program (minimum 200 timer)/relevante kurs og egen praktisk undervisning, og opparbeidet grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning (grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå).

Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

For denne stillingen vurderes det som positivt for evalueringen om noen av følgende kvalifikasjoner er oppfylt:

• Erfaring fra byggebransjen
• Gode ferdigheter innen bruk av digitale verktøy for visualisering og simulering
• Erfaring med veiledning på universitets- eller høyskole nivå

• Interesse og motivasjon for undervisning 
• Lagspiller
• Løsningsorientert

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i

Lønn etter avtale. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen som du har gitt oss innen søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde (ta stilling til hva som må være med. Fjern det som ikke passer):

• CV, attester og vitnemål
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser

Hvis det er relevant for din bakgrunn: 

• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for

Ved vurdering av den best kvalifiserte legger vi vekt på personlig egnethet, din motivasjon for stillingen og dine pedagogiske evner og kvalifikasjoner. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning og veiledning, samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert. 

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

NTNU mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn

NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en for å fremme likestilling. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til . Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med faggruppeleder Jan Steinar Egenes, tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon, e-post Logg inn for å se kontaktinformasjon.  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med senior konsulent HR Kristine Rognlid Hagaseth, e-post: Logg inn for å se kontaktinformasjon

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 10.09.2022