NAV Nordre Follo, Follo kommune Avdelingsleder Arbeid og aktivitet

NAV Nordre Follo kan tilby en spennende og utviklende arbeidsplass med et godt fagmiljø blant våre ca. 140 medarbeidere. Sammen har vi ansvar for arbeidsrettet oppfølging etter blant annet folketrygdloven, sosialtjenesteloven og NAV-loven i Nordre Follo kommune med ca. 60 000 innbyggere. 

En av våre avdelingsledere går over i en annen stilling internt. Vi har derfor behov for å rekruttere nye lederkrefter. 

Som avdelingsleder vil du få ansvar for å lede avdelingen Arbeid og aktivitet med ansvar for arbeidsrettet oppfølging innenfor sosialtjenesteloven i NAV. Målsetningen for avdelingen er å motvirke utenforskap gjennom helhetlig oppfølging av den enkelte og gjennom å øke arbeidsinkluderingen i vår kommune. Avdelingen består av 18 medarbeidere. 

Vi ser etter en leder som liker utfordringer, og som engasjerer seg i møte med mennesker i ulike livssituasjoner. Du er tillitsskapende og opptatt av å skape motivasjon og mestring blant dine medarbeidere for å nå våre mål. Du ser at avdelingen og kontoret har et felles ansvar for oppfølging, og du er opptatt av brukerens og samfunnets beste, på tvers av ansvarsområder.

Med en god dose humor og vennlighet, vil du komme inn i en avdeling og et kontor som gir deg stort handlingsrom til å finne gode løsninger i jobben med vårt mandat. Her er det takhøyde for faglige diskusjoner og respekt for ulikhet.  Vi søker deg som jobber målrettet og har en indre motivasjon for samfunnsoppdraget til NAV.

Sammen gir vi mennesker muligheter.

Avdelingslederen rapporterer til virksomhetslederen og vil være en av åtte avdelingsledere i kontorets lederteam. Stillingen er fast, 100 % og er ledig fra 1. januar 2023.

Arbeidsoppgaver

Du blir en del av kontorets ledergruppe og medansvarlig for tjenesteutvikling og resultater.

Du vil ha faglig ansvar for tjenestene i din avdeling.

Du blir også ansvarlig for

• at avdelingen gjennomfører oppdrag i tråd med sentrale føringer og virksomhetens satsningsområder
• økonomirapportering
• personaloppfølging og medarbeiderutvikling i din avdeling
• å lede medarbeidere i endrings- og utviklingsarbeid

Arbeidsoppgavene kan bli endret innenfor NAV-kontoret sitt ansvarsområde.

Kvalifikasjoner

• relevant utdanning fra høyskole eller universitet på bachelornivå, men relevant ledererfaring kan kompensere for utdanningskravet. 
• ledererfaring med dokumentert gode resultater, gjerne fra tjenesteytende virksomhet i omstilling
• god kunnskap om offentlig forvaltning
• god kunnskap på arbeids, - helse- og velferdspolitikk
• evne til å lede og motivere medarbeidere til å oppnå gode resultater
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk

Du bør også kunne vise til

• sterke analytiske ferdigheter og evne til å håndtere kompleksitet
• at du er proaktiv, forbedringsorientert og resultatorientert 
• at du er motivert for å lede i endring
• beslutningsdyktighet
• gode Excel-kunnskaper
  

Personlige egenskaper

Vi søker en relasjonsbyggende leder med et positivt menneskesyn, som bidrar til gode holdninger hos medarbeiderne. Du bidrar med humor og vennlighet.

Det er viktig at du jobber strukturert og målrettet, og at du er endrings- og løsningsorientert.

Vi tilbyr

• en spennende lederstilling med utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde
• et aktivt, kompetent og engasjert arbeidsmiljø med gode kolleger
• gode pensjonsordninger i KLP 
• fleksibel arbeidstid

Stillingen lønnes med stillingstittel avdelingsleder (stillingskode 9454) i Nordre Follo kommunes lønnsstige.

Kravene til stillingen må kunne dokumenteres, og all utenlandsk utdanning må være NOKUT-godkjent.

Vi gjør oppmerksom på at CV benyttes i utvidet søkerliste. Hvis du ønsker å unntas fra offentlig søkerliste, må du begrunne anmodningen om unntak. Se feltet for spesiell vurdering når du fyller ut CV-en. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles hvis ønsket om reservasjon ikke tas til følge. 

Kontaktinformasjon

Arbeidssted

Nøkkelinformasjon: