Vi søker ny avdelingsleder Bodø Kommune

Bodø kommune har ledig 100 % fast stilling som avdelingsleder.

Stillingen har pr tiden arbeidssted på Stadiontunet sykehjem. Stillingen er ledig pr nå, og vi ønsker tiltredelse snarlig eller etter avtale.

Vi ønsker deg som søker til en spennende stilling i et godt fagmiljø.

Stadiontunet Sykehjemmet er et somatisk sykehjem med langtidsplasser, og vi gir grunnleggende sykepleie og omsorg, samt teknisk krevende, avansert behandling. Vi ble sertifisert Livsgledehjem i 2017. Vi jobber systematisk og målrettet med å leve etter, oppfylle og videreutvikle kriterier, prosedyrer og rutiner for å kunne yte god individbasert omsorg som legger til rette for livsglede og livskvalitet i hverdagen for våre pasienter.

Stadiontunet sykehjem og bofellesskap har 56 langtidsplasser I sykehjem fordelt på 3 avdelinger, samt bokollektiv og hjemmetjenester til beboere i leiligheter i nabobygget.

Optimal bruk av kompetanse.

Stadiontunet sykehjem er det første, og det sykehjemmet som er kommet lengst i å organisere driften på en slik måte at faglærte helsepersonell får brukt sin fagkompetanse best mulig i henhold til sin utdannelse.

Kvalitetsmål for Stadiontunet sykehjem:

• Vår visjon:
  Mot samme mål.
  
• Våre mål:Våre holdninger og handlinger, preget av hverdagslykke, respekt, samarbeid og kvalitet gjør Stadiontunet sykehjem og bofellesskap til et sted med god omsorg for alle.
• Våre verdier:
  · Ta vare på deg selv
  · Ta vare på hverandre· Ta vare på Stadiontunet sykehjem og bofellesskap
• Lederteamets visjon:
  Inkluderende, kloke, modige, handlekraftige og stolte ledere.

Kvalifikasjoner:

• Har helsefaglig bakgrunn
• Personlig egnethet med tanke på evne til å inspirere og motivere medarbeidere, gode samarbeidsevner, fokus på relasjonsbygging, stabilitet, resultatorientering og god arbeidskapasitet vil bli vurdert og vektlagt
• Det er ønskelig med ledererfaring og dette vil bli vektlagt.
• Videreutdanning innen personalledelse og kompetanseutvikling eller annen tilsvarende videreutdanning er ønskelig og vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss en avdelingsleder som vil engasjere seg og forplikte seg til våre visjoner, mål og verdier. Som evner å være tydelig, strukturert og rettferdig og som er motivert for en jobb som er både spennende, givende og som stimulerer din evne til kreativitet, fleksibilitet, kontinuitet, lagspill og inspirasjon.

Du må være en "stayer" som liker å jobbe langsiktig med å oppnå både kortsiktige og langsiktige resultater. Du må være bevisst på din påvirkningskraft og -ansvar, som leder og rollemodell, verdsette og medvirke til godt arbeidsmiljø og være handlekraftig når det kreves.

• Daglig drift av avdelingene i tråd med Bodø kommunes målsetting og visjon ift fag, kvalitet og ressursstyring
• Daglig koordinering av tjenestetilbudet i tråd med gjeldende lover og retningslinjer
• Helsefaglig og miljøterapautisk ansvar
• Sykepleierfaglig / miljøterapeutisk ansvar
• Rapporterings og informasjonsansvar til virksomhetsleder
• Ansvar for å kvalitetssikre dokumentasjonsplikten
• Medansvar for at virksomhetens ressursbruk er i samsvar med vedtatt ramme
• Medansvar til utvikling og planarbeid i virksomheten - herunder fagutvikling, arbeidsmiljøutvikling, kvalitetsutvikling og HMS-arbeid
• Medansvar for oppfølging og veiledning av personal
• Ansvar for de oppgaver virksomhetsleder pålegger avdelingsleder blir utført
• Avdelingslederne inngår i virksomhetslederens lederteam

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 (skal ikke vedlegges søknaden).

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Kontakt gjerne:

VirksomhetslederSnorre JohansenTlf: Logg inn for å se kontaktinformasjonMobil: Logg inn for å se kontaktinformasjonE-post: Logg inn for å se kontaktinformasjonLogg inn for å se kontaktinformasjon

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon.