Avdelingsleder Bo-, aktivitet- og miljøtjenesten Frøya kommune

Er du vår nye avdelingsleder? 

Har du noen års erfaring som leder eller er du klar for å ta steget opp som leder?

Det er spennende tider for øykommunen ved Trøndelagskysten. Frøya har de siste årene hatt en sterk vekst, og lite tyder på at denne utviklingen skal stoppe.
Med et bredt kulturtilbud, øy-festivaler, samt idrettstilbud for store og små, har kommunen et tilbud for de aller fleste. ­– Hvem vil ikke være med på en slik utvikling, undres HR-sjefen i Frøya kommune, Sonja Dybvik.

Virksomheten for Bo-, aktivitet- og miljøtjenesten søker etter en ny dedikert avdelingsleder med fremoverlente holdninger og god arbeidslyst. 
Avdelingslederstillingen vil være en del av et lederteam som består av virksomhetsleder og totalt tre avdelingsledere. Ansvarsområdet for stillingen vil være avdelingsleder Moa bofellesskap. Bofellesskapet yter tjenester som praktisk bistand og opplæring til voksne med særskilte behov. Miljøarbeidet består av å blant annet gi et helhetlig og individuelt tilpasset omsorgstilbud i/utenfor bolig der mestering, aktivisering og selvstendighet i egen hverdag er sentralt. Avdelinger har 19 årsverk, både vernepleiere, fagarbeodere og assistenter. 

Vi ønsker oss en lagspiller! Anita Kristiansen er leder for virksomheten Bo-, aktivitet- og miljøtjenesten (BAM), og sammen med Sonja ser de nå etter en ny avdelingsleder i BAM. ­– BAM har seksti ansatte som jobber med mennesker som har nedsatt funksjonsevne av ulik grad. Disse bor i vårt bofelleskap, og blir tett fulgt opp av våre ansatte, forklarer Anita. – I tillegg til å yte tjeneseter i våre bofelleskap, drifter vi aktiviterssenter og kafé som dagaktivisering og arbeidstrening. Bofelleskapet og virksomhetens administrasjon flyttet faktisk inn i nye, moderne lokaler midt i sentrum rett før sommeren, legger hun til.

Tjenestene gis med utgangspunkt i verdiene likeverd, selvbestemmelse og medvirkning.
Vi jobber tett på beboerne og ansatte, møter mange faglige og interessante utfordringer i arbeidshverdagen. Vi yter bistand og opplæring i alle av dagliglivets gjøremål, slik at den enkelte skal kunne leve og bo selvstendig og ha en aktiv og meningsfylt tilværelse i felleskap med andre. I tillegg til tjenester i boligen, tilbyr vi også dagaktivisering, arbeidstrening, avlastning for barn og unge med funksjonsnedsettelser, samt bo- veiledning til hjemmeboende. Støttekontakttjeneste og omsorgsstønad er også en del av tjenesten.

Hovedarbeidsoppgaver: Avdelingesleder har delegert personal-, fag- og økonomiansvar og rapporterer til virksomhetsleder og er en del av ledergruppen og deltar i ledermøter.

• Personalansvar, som innebærer både oppfølging av ansatte og bemanningsansvar.
• Ansvar for at driften i sin helhet drives etter gjeldende kvalitetskrav (lover og forskrifter) og virksomhetens visjon og mål.
• Faglig ansvarlig for at det utvikles og gjennomføres tiltak som bidrar til optimal utvikling og livskvalitet for den enkelte bruker, i tråd med til enhver tid gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.
• Dokumentasjon i fagsystemet, journalansvarlig.
• Skal forvalte tildelte midler/ budsjett i samsvar med mål for virksomheten.
• Delta aktivt i prosessen endring- og utvikling av virksomheten, samt påregne deltagelse i forskjellige prosjekter knyttet til Morgendagens omsorg.

• Norsk autorisasjon som vernepleier eller sykepleier.
• Ønskelig med videreutdanning innen ledelse eller erfaring fra ledelse og erfaring fra tjenesteyting for mennesker med nedsatt funksjonsevne, men dette er ikke et krav.
• Gode datakunnskaper.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr: Frøya kommune og virksomheten har et godt arbeidsmiljø med mye humor og fleksibilitet i oppgavene i tråd med beboernes og ansattes behov og er en arbeidsplass som legger til rette for inkluderende arbeidsliv (IA) - bedrift og vi har gode pensjonsordninger. Arbeidstid i er hovedsaklig dagtid hverdager, men det må påregnes noe turnusarbeid. Avdelingsleder vil du få fast ansettelse i 100 % stilling, og vi skal sørge for at du får en god opplæring og trygg onboarding. Ved tilsetting vil det bli krevd politiattest.

Oppstart etter avtale. 

Vi håper å motta din søknad og tar svarer deg gjerne på spørsmål om stillingen er noe du vurderer å søke på.  

Søknadsfrist: 28. februar

Søknaden sendes elektronisk via fremogruppen.no eller Finn.no.

Ta gjerne kontakt med oss hvis du har spørsmål om stillingen: 

Anita Kristiansen, Virksomhetsleder Bo-, aktivitet og miljeøtjeneste ved Frøya kommune tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon eller Jorunn Løseth ved Fremo Rekruttering på tlf. Logg inn for å se kontaktinformasjon.

Alle henvendelser behandles konfidensielt. Alle henvendelser til Fremo behandles konfidensielt også ovenfor Frøya kommune hvis ønskelig.

Frøya kommune er opptatt av mangfold, og vi oppfordrer derfor alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett alder, kjønn, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Vi tilpasser arbeidsplassen om du har behov for det. 

Dersom søker ønsker å reservere seg fra offentlig søkerliste må dette begrunnes. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søker har bedt om å ikke bli oppført på offentlig søkerliste. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.