Renholder - 50 % UiT Norges arktiske universitet

I Avdeling for bygg og eiendom, Seksjon for campusdrift, er det ledig 50 % stilling som renholder ved Campus Narvik.

Renholdsleder/faggruppeleder er nærmeste overordnede. Arbeidet utføres på dagtid, og renholder må regne med å begynne arbeidsdagen senest klokken 07.00.

Arbeidet består av daglig renhold, periodisk renhold, vedlikehold av overflater og møbler, vask av innvendige vindusflater  samt hovedrenhold/rundvask.

Flere opplysninger om stillingen kan du få av:

renholdsleder Elin Sneve

• Telefon: Logg inn for å se kontaktinformasjon

eller seniorrådgiver Merete Johansen:

• Telefon: Logg inn for å se kontaktinformasjon

• Fagbrev i renholdsoperatørfaget eller relevant erfaring innen renhold
• Erfaring i bruk av moderne renholdsutstyr
• Beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper vi ser etter er:

• Serviceinnstilling og en profesjonell holdning
• Ansvarsbevisst
• Gode samarbeidsevner
• Trives i en arbeidssituasjon som krever selvstendighet og fleksibilitet
• Evne til å jobbe selvstendig

Personlig egnethet og referanser tillegges stor vekt. Er du interessert i profesjonelt renhold, et godt arbeidsmiljø, og har erfaring i faget, er du kanskje den vi søker etter.

• Et godt arbeidsmiljø med dedikerte kolleger
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling lønnes etter statens regulativ kode 1130 renholder. Det trekkes 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP: Du kan ha rett til økonomisk støtte hvis du blir syk eller ufør, familien din kan ha rett til økonomisk støtte når du dør, du blir forsikret mot yrkesskade eller yrkessykdom, og du får gode betingelser på boliglån. Les mer om ansattgodene dine på: .

Søknaden sendes elektronisk via www.jobbnorge.no, og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i .

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer .

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.