Vil du jobbe med kommunikasjon i Nye Veier? Nye Veier

Senior kommunikasjonsrådgiver

Nye Veier søker nå senior kommunikasjonsrådgiver. Her vil du få jobbe med blant annet strategisk kommunikasjonsarbeid, mediehåndtering, etablering og oppdatering av kommunikasjonsplaner.  Stillingen rapporterer til Kommunikasjonsdirektør, og vil ha relasjoner til øvrige deler av organisasjonen, samt betydelig ekstern kontaktflate. Du vil samhandle nært med hovedkontoret, utbyggingsporteføljene og prosjektene, både i planlegging og utbygging.  Aktuelt arbeidssted vil være ved alle Nye Veiers lokasjoner. Arbeidsoppgaver

• Strategisk og operativt kommunikasjonsarbeid i selskapet og plan- og utbyggingsporteføljene
• Etablere og oppdatere kommunikasjonsplaner
• Medieovervåking
• Utarbeide informasjonsmateriell, pressemeldinger etc.
• Utvikle internettinnhold og foreta jevnlige oppdateringer
• Medierådgiving og mediehåndtering
• Intern informasjon
• Relasjonsbygging til interessenter

Ønskede kvalifikasjoner

• Minimum bachelorgrad innen relevante fagområder
• Relevant erfaring kombinert med annen utdannelse kan være et alternativ
• Erfaring fra informasjon og / eller journalistikk
• God samfunnsforståelse

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner
• Løsningsorientert og helhetstenkende
• Gode analytiske evner og evne til å se sammenhenger
• Nytenkende og resultatfokusert
• Lagspiller – opptatt av selskapets samlede resultater
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne, inkludert engelsk skriftlig og muntlig
• Åpen, ærlig og høy integritet

Vi tilbyr Nye Veiers verdier er: fornyer, forbedrer, forsikrer. Du vil ta del i et kunnskapsdelende og kompetent miljø med ledere og fagpersonell fra ulike bransjer og sektorer. Du vil arbeide i et selskap som gjennomfører store spennende og samfunnsnyttige prosjekter og arbeidsoppgaver. Vi har satt mål for arbeidet med mangfold, og oppfordrer søkere med ulik kompetanse, livserfaringer og perspektiver til å søke. Selskapet vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Nye Veier har som policy å tilby markedsbasert lønn, innskuddspensjon, gode personalforsikringer, gode utviklingsmuligheter og fleksibel arbeidstid. Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. For ytterligere informasjon om stillingen, ta gjerne kontakt med Henriette Iglebæk i Personalhuset. Din CV og søknad registreres på . Alle henvendelser behandles konfidensielt, også overfor oppdragsgiver hvis ønskelig.

Epost: Logg inn for å se kontaktinformasjon

Logg inn for å se kontaktinformasjon