<  
>  
Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Stillingsannonse

Bane NOR Arbeidsrettsjurist søkes til spennende og innovativt HR-miljø

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Stillingsbeskrivelse

Om oss

Hos oss får du muligheten til å jobbe med spennende og varierte problemstillinger innenfor alle aspekter av individuell arbeidsrett.

HR i Bane NOR er organisert i matrise med ulike fagavdelinger  og du vil tilhøre avdelingen Arbeidsmiljø og medarbeiderutvikling, som består av 10 dyktige kolleger i et hyggelig HR-miljø. Vi er en del av et innovativt og fremtidsrettet HR miljø, som ligger langt fremme innen digitalisering og teknologi.

Vi tar til oss ny praksis og nye måter å jobbe på. Våre fagavdelinger består blant annet rekruttering, kultur og ledelse, kompetanse og HR teknologi.

Du får ansvar for arbeidsrettslig rådgiving til Bane NOR’ s konsernledelse, linjeledere og HR medarbeidere for å sikre at selskapet handler i tråd med rådende juridiske rammer. Du vil også samarbeide med andre enheter i selskapet om problemstillinger som har en arbeidsrettslig side.

Fagansvaret for arbeidsrett ligger i Juridisk avdeling, og du vil bli en del av et dyktig fagmiljø sammen med våre andre juridiske eksperter innen ulike fagområder.

Vi ønsker oss en stødig og trygg rådgiver og veileder som vet at medarbeiderne våre er det viktigste vi har! Du vil få en sentral rolle med mye variasjon og utfordrende oppgaver.

Vi er mange som gleder oss til å bli kjent med nettopp, deg!

 

Hos oss får du

Vi er en organisasjon i vekst. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet rundt deg, med flinke folk som brenner for det de jobber med. Vi setter faglig utvikling høyt, med interne kompetansebyggende muligheter for våre ansatte. Du får arbeidsforhold for tiden vi lever i - med fleksibel arbeidstid og du vil bli inkludert i et sosialt miljø med bl.a bedriftsidrettslag, sosiale og faglige arrangementer. Blant ansattgodene finner du svært gode pensjons- og forsikringsordninger, og selvsagt personalbillett med Go Ahead, SJ Nord og VY sine tog.

 

Vi har også:

  • Moderne og sentrale lokaler i Oslo, treningsfasiliteter og innendørs sykkelparkering i bygget.
  • Flott personalrestaurant og du får selvfølgelig betalt lunsjpause
  • Mulighet til å jobbe noe hjemmefra
  • Permisjonsordninger som møter ditt behov
  • God seniorpolitikk

Vi er opptatt av work-life-balance - for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.

 

Dette kommer du til å gjøre

  •  Rådgivning, veiledning og opplæring til konsernledelsen, øvrige ledere og HR innen arbeidsrettslige spørsmål
  •  Utvikle opplæringsmateriell og holde kurs for ledere og HR om arbeidsrettslige temaer
  •  Bistå andre enheter i Bane NOR med å løse problemstillinger som har en arbeidsrettslig side
  •  Bidra til utvikling av Bane NORs personalpolitikk i tråd med overordnede målsetninger

 

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives

  • Du har master i rettsvitenskap eller juridisk embetseksamen, og minst 6 års erfaring fra HR-perspektivet i arbeidsrettsområdet. Det er en stor fordel om du har erfaring fra statlige eide selskap, men bred erfaring fra privat sektor kan veie opp for dette kravet.
  • Du ser helhet, bidrar til utvikling og tenker strategisk, samtidig som du trives med å utrede faglige problemstillinger.
  • Du evner å forklare kompliserte juridiske problemstillinger på en lettfattelig måte
  • Du trives med å drive opplæring og utvikle kursopplegg
  • Du evner å håndtere kompliserte juridiske problemstillinger på en praktisk og løsningsorientert måte
  • Du er en relasjonsskaper med gode samarbeidsevne
  • Du har god muntlig og skriftlig formidlingsevne

 

Kjekt å vite

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, respektfull, engasjert og nytenkende. Hva betyr disse verdiene for deg?

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen. Send inn søknad her.

Vil du sette virkelige spor, håper vi du tar kontakt med oss!

 

Kontaktinformasjon

 

Inger Lise Tangen
Leder Arbeidsmiljø og medarbeiderutvikling
Mobil: +47 909 87 161
E-post: inger.lise.tangen@banenor.no

Om arbeidsgiveren

Hos oss møter du ambisiøse kolleger som jobber med komplekse utfordringer. Kulturen er preget av tverrfaglig samarbeid og et stort engasjement for jernbanen.

Vår største ressurs er menneskene som jobber her. Vi vet at mangfold bidrar til å skape resultater, og at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere.

Kulturen er skapt gjennom tett tverrfaglig samarbeid og høyt engasjement, fra folk med mange med forskjellige bakgrunner. Samtidig er det viktig at livet har plass til både arbeid og fritid. Jobben vi gjør er viktig for samfunnet, og arbeidet skal utvikle og glede - ikke slite oss ut.

 

Alle er velkommen!

Vi føler oss trygge på at du vil møte likesinnede hos oss, og vi ønsker å styrke vårt mangfold og inkluderingsarbeid.

Hos oss er alle velkommen uansett legning, kjønn, religion og alder. Hos oss skal du kunne være like mye deg selv som hjemme. Det vi har til felles er engasjementet for jernbanens fremtid.

 

Mangfolds- og inkluderingsarbeid

Våre ledere deltar på kurs med stort fokus på mangfoldsledelse. De skal følge våres lederprinsipper, og ta aktivt del i arbeidet med inkludering og mangfold. Det er en jobb vi ønsker at hele samfunnet skal engasjere seg i. 

 

Inkluderende arbeidsliv

IA-avtalen (Inkluderende arbeidsliv) er en intensjonsavtale mellom regjeringen, arbeidstakernes og arbeidsgivernes foreninger. Målet er å forebygge sykefravær og hindre at folk faller ut av yrkeslivet. 

Dette gjøres gjennom å kartlegge ansattes behov og organisere arbeidsplassen, slik at vi kan planlegge og gjennomføre tiltak. Slik tilrettelegger vi for større mangfold og gode arbeidsplasser.

Les IA-avtalen om inkluderende arbeidsliv på regjeringen.no. (åpnes i ny fane)

 

Dilemmatrening, etikk og nulltoleranse 

Våre medarbeidere tar stadig obligatoriske kurs i dilemmatrening. Det skal bidra til å ivareta våre verdier. Vi handler etter retningslinjer for nulltoleranse mot mobbing, trusler, og trakassering.

Vi ønsker å stadig bedre måten vi jobber på. Vi skal være flinke til å utfordre hverandre, så vi sikrer fokus på inkludering og støtter opp om mangfoldet vi ønsker på jobb.

 

Ansattgoder 

Vi kan tilby en rekke ansattgoder, som blant annet: 

  • Fleksibilitet rundt arbeidstid og hjemmekontor
  • Sommertid 15. mai til 14. september
  • Gode pensjonsordninger med høye sparesatser
  • Konkurransedyktige bank- og forsikringsordninger
  • Moderne lokaler med sentral beliggenhet
  • Personalbillett med GoAhead, SJ NORD og VY's tog

 

Les mer om Bane NOR

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Jus

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Rekrutteringskalender

  • FEB 22
    2024
    3 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
  • FEB 25
    2024
    60 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
  • FEB 27
    2024
    3 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
  • FEB 28
    2024
    3 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
  • FEB 29
    2024
    7 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
Kandidatmatch
Student
Denne teksten er anonymisert
Match 80%
Jobbsøker
Denne teksten er anonymisert
Match 80%
Advokat
Denne teksten er anonymisert
Match 80%
Jobbsøker
Denne teksten er anonymisert
Match 70%
Flere muligheter
47 ledige stillinger
Traineeprogram

Se flere annonser

Ønsker du å vise deg frem for spennende bedrifter i Nord-Gudbrandsdal?
29.02.2024 Sel
Har du interesse av kraftstasjonsdrift? Synes du i tillegg ROS-analyse er spennende? AS Eidefoss er et konsern som produserer, distribuerer,
29.02.2024 Vågå
Få praktisk erfaring og bygg din CV i sommer! AS Eidefoss er et konsern som produserer, distribuerer og selger fornybar energi
29.02.2024 Vågå
Har du interesse av bygg/anlegg og vassdragsteknikk? Da er Vågå stedet for deg i sommer! AS Eidefoss er et konsern
29.02.2024 Vågå
I SpareBank 1 Gudbrandsdal bygger vi vår virksomhet på verdiene nær, dyktig og fremtidsrettet. Vi jobber kontinuerlig for å gi
29.02.2024 Sel
Fagleg og sosialt givande sommarjobb for deg som er studentLom kommune søkjer etter ein framoverlent og framtidsretta bachelor- eller masterstudent
29.02.2024 Flere steder
Internship Gudbrandsdalen ønsker å satse på unge krefter som viktige bidragsytere til regionen- både nå og i fremtiden. Du som studerer til en bachelor eller
29.02.2024 Sel
Vi søker etter 2 interns som kan være del av programmet "Internship Gudbrandsdal" og hospitere hos oss på Otta i
29.02.2024 Sel
Vis alle 58.284 ledige stillinger

Fakta om Bane NOR