Hydro Sunndal er på jakt etter en engasjert og forretningsorientert HR Business Partner som ønsker å spille en kritisk rolle i å forme fremtidens arbeidskraft. I Hydro er det våre medarbeidere som er nøkkelen til videre suksess, her vil du få muligheten til å påvirke lokalt, nasjonalt og globalt. Stillingen inngår i ledergruppen på verket og rapporterer til fabrikksjef.
Hva kan Hydro Sunndal tilby deg?
- En nøkkelrolle i hjertet av norsk industri: Du vil få en direkte påvirkning på strategiske beslutninger og operasjonell effektivitet. Dette betyr at du vil ha muligheten til å bidra til betydelige prosjekter, som for eksempel implementering av ny HR-teknologi eller utvikling av programmer for ledertrening.
- Mulighet til å påvirke på tvers av organisasjonen: Du vil være broen mellom menneskelige ressurser og forretningsdriften, noe som gir deg en unik posisjon til å påvirke bedriftskulturen. Dette inkluderer utvikling av mangfold- og inkluderingsinitiativer lokalt på Sunndal eller å lede workshops som fremmer psykisk helse og velvære på arbeidsplassen.
- En kultur som verdsetter læring, utvikling, og personlig vekst: Hos Hydro Sunndal forplikter vi oss til din kontinuerlige utvikling. Dette inkluderer tilgang til skreddersydde opplæringsprogrammer, som lederutviklingsinitiativer og spesialiserte HR-kurs. Vi støtter også karrierevekst gjennom intern mobilitet og deltagelse i ulike prosjekter.
Hva gjør stillingen unik?
- Strategisk påvirkningskraft: Som en del av lederteamet, vil du ha en sentral rolle i å forme anleggets strategiske retning gjennom effektive HR-strategier, verktøy og metoder.
- Operasjonelt samarbeid: Arbeid tett med ledere og tillitsvalgte for å forstå operasjonelle behov, og tilby ekspertise og verktøy for strategisk endring og kontinuerlig forbedring.
- HR-lederskap: Ta ledelsen i implementeringen av People/HR strategier, retningslinjer og initiativer, og bidra til utvikling av en inkluderende og mangfoldig arbeidskraft.
- Utvikling og coaching: Eie prosessen for etterfølgerplanlegging, samt yte lederstøtte for å hjelpe linjeledere med å lykkes.
Utdannelse og erfaring:
- Du har en relevant høyere utdanning, med solid erfaring innen HR, strategiutvikling og ledelse.
- En sterk forståelse av forretningsdrift, med evnen til å tenke strategisk og analytisk.
- Flytende i både engelsk og norsk.
Hvem er du?
Dine personlige egenskaper vil være avgjørende for å bygge bro mellom strategiske visjoner og operasjonell utførelse. De vil muliggjøre suksess ved å sikre at HR-initiativer ikke bare er i tråd med organisasjonens overordnede mål, men også tilpasset individuelle og teambaserte behov. Under har vi trukket frem noen kompetanser vi tror blir avgjørende.
- Effektiv kommunikator: Din evne til å formidle komplekse ideer på en klar og forståelig måte er kritisk for å bygge sterke relasjoner og sikre effektivt samarbeid på tvers av alle nivåer i organisasjonen.
- Proaktiv og påvirkende: Din proaktivitet og evne til å påvirke er avgjørende for å identifisere og ta tak i utfordringer før de blir problemer, samt for å drive strategiske initiativer fremover. Dette gjør at du kan lede endringer og bidra til kontinuerlig forbedring.
- Globalt orientert: Din globale orientering og kulturforståelse, er essensiell for å navigere i et internasjonalt arbeidsmiljø og fremme en kultur av mangfold og inkludering.
Lev livet fullt ut i Sunndal!
Oppdag Sunndal – et sted med rike fritidsmuligheter, fra friluftsliv til kulturelle aktiviteter og god kvalitet og dekning på barnehage og skole. Med handlemuligheter og nærhet til både Molde og Kristiansund flyplasser og et flott aktivitetstilbud på Oppdal, tilbyr Sunndal en høy livskvalitet.
Informasjon om Hydro og Sunndal
Siden 1905 har Hydro utviklet naturressurser til verdifulle produkter for mennesker og virksomheter, med et stort engasjement for trygge og gode arbeidsplasser for våre 30 000 ansatte på flere enn 140 steder i verden.
Hydro skal være ledende i arbeidet med å utforme en bærekraftig fremtid og ønsker å skape mer livskraftige samfunn gjennom nyskapende og effektiv utvikling av naturressurser til løsninger og produkter som betyr noe.
Hydro Aluminium Metal er en ledende leverandør av pressbolter, valseblokker, støpelegeringer, tråd og høyrenhetsaluminium med et globalt produksjonsnettverk med rundt 5000 ansatte. Vi har anlegg for produksjon av primærmetall i Europa, Canada, Australia, Brasil og Qatar, og gjenvinningsanlegg i Europa og USA. To tredjedeler av vår produksjon av primæraluminium er basert på fornybar energi.
Hydro Aluminium Sunndal har en ambisiøs bærekraftstrategi, opplever sterk vekst i markedet og en økende etterspørsel etter sine produkter som en del av det grønne skiftet. Støperiet produserer om lag 450.000 tonn aluminium i året. Metallet fra Sunndal er blant det mest ettertraktede i verden med et lavt CO₂-avtrykk takket være vannkraft og resirkulering av aluminium i støperiprosessen.
Hydro går i en ny og spennende retning, og vi er avhengige av ulike perspektiver for å løse oppgavene våre og møte kundenes behov. Vi bygger på våre tre kjerneverdier – omtanke, mot og samarbeid – og har som mål å ha et bærekraftig arbeidsmiljø med høy prestasjon basert på inkludering av forskjellige mennesker. Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke på stillingen.
Søknadsfrist:20.03.2024
Hvis du har spørsmål kan du kontakte:
Leder:
Wenche Eldegard
Mobil: (Norway +47) 97736943
Rekrutterer
Per-Ole Torvund
Mobil: 95995304
