Student og klar for en pangstart på din karriere? Academic Work

Om stillingen

Digiflow skal til enhver tid ha Norges beste SMB-konsept og de ønsker å sette en helt ny standard for hvordan IT-tjenester selges og leveres til SMB-markedet i Norge. De vil gjennom hele prosessen skape WOW-øyeblikk for deres kunder. Disse øyeblikkene skapes helt fra start, og det er her ditt arbeid blir kritisk. Nå har de behov for deg som oppriktig ønsker å bli rå innen salg og er klar for å virkelig gripe oksen ved hornene.

Som møtebooker i Digiflow hopper du ut i en arbeidshverdag bestående av fart, spenning og ikke minst utvikling. Samtidig vil du oppnå eierskap til resultatene du generer.

Digiflow jobber kontinuerlig etter stabilt høye mål og kulturen legger til rette for at disse nås sammen. Alle jobber mot felles mål, samtidig som at alle vil spille hverandre så gode som mulig.

Du blir tilbudt

• Et miljø kjennetegnet av trøkk, engasjement og eierskap over resultatene du produserer
• Muligheten til å være med på reisen til et selskap i sterk vekst
• Kontinuerlig utvikling for at du skal bli best med det du driver med
• Å bli en del av et erfarent og mangfoldig salgsteam
• En relevant og unik deltidsjobb ved siden av studiene

Arbeidsoppgaver

Store deler av din arrbeidsdag vil bestå av booking av møter til salgsavdelingen. På sikt vil du sette sammen egne prospekteringslister og gjøre egne analyser på hvor i markedet man kan ha større potensial til å lykkes.

Vi søker deg som

• Virkelig vil gjøre en karriere innen salg
• Trives med telefon som arbeidsverktøy
• Kunne tenke deg å være et bindeledd mellom business og teknologi
• Gjerne studerer innenfor markeds- og salgsledelse, økonomi og administrasjon eller lignende
• Gjerne har noe salgserfaring fra tidligere av, men det er ikke et krav

For å lykkes i rollen er dine personlige ferdigheter

• Selvstendig
• Relasjonsskapende
• Resultatorientert

Vår rekrutteringsprosess

Denne rekrutteringsprosessen håndteres av Academic Work og det er vår kundes ønske at alle spørsmål om stillingen rettes til Academic Work.

Vår utvelgelsesprosess er kontinuerlig og annonsen kan lukkes før rekrutteringsprosessen er fullført dersom vi har gått videre til neste fase. Prosessen inkluderer to tester: en personlighetstest og en kognitiv test. Testene er verktøy for å finne rett talent til rett stilling, for å muliggjøre likestilling, mangfold og en rettferdig prosess.