<  
>  
Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Stillingsannonse

Bane NOR Vi søker spesialist på arbeidstidsbestemmelser / seniorrådgiver i fagavdeling Lønn og betingelser

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Stillingsbeskrivelse

Om oss

Bane NOR er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider tett med alle aktørene i jernbanesektoren. Vi tilbyr spennende karrieremuligheter innen et bredt spekter av fagfelt og legger til rette for mangfold blant våre ansatte.

Vi er en organisasjon i endring. Viktigheten av oppgavene våre vil prege arbeidsmiljøet til alle ansatte i Bane NOR. Du vil jobbe med flinke erfarne folk som brenner for det de jobber med, og som har spesialistfunksjoner innen avgrensete områder av det som til sammen utgjør fagområdet og konsernstabsfunksjonen «lønn og betingelser» i Bane NOR. Som avdeling er vi relativt nyetablert, og du vil få være med å forme samarbeidet internt i avdelingen samtidig som du vil bidra til bedre resultatoppnåelse for hele konsernet

 

Hos oss får du

  • Bane NOR tilbyr en trygg arbeidsplass med stort samfunnsansvar
  • Fleksitidsordning
  • Muligheter for faglig og personlig utvikling
  • Muligheter for delvis hjemmekontor
  • Nye og moderne kontorlokaler enten i Oslo eller Bergen med subsidiert kantine
  • Engasjerte, motiverte og kompetente kollegaer
  • Konkurransedyktig lønn etter avtale
  • Gode pensjonsvilkår
  • Fri bruk av personalbillett med tog i store deler av Norge

Vi er også opptatt av work-life-balance - for vi tror at du fungerer bedre på jobb om du fungerer godt privat.

 

Dette kommer du til å gjøre

  • Gi rådgivning, brukerstøtte og opplæring til enheter vedrørende arbeidstidsplanlegging og personalstyring, herunder lønnsmessige forhold som ubekvemstillegg med mer
  • Utvikle opplæringstilbud knyttet til arbeidstidsplanlegging, tariffbestemmelser med mer
  • Samarbeide med andre parter involvert i bemanningsplanlegging som tillitsvalgte, ledere og fagmiljø
  • Bidra til at linjetjenestene settes i stand til å utvikle robuste, helsefremmende og optimaliserte turnusplaner
  • Utføre saksbehandling innen lønn, bemanningsplanlegging, turnus og arbeidstid
  • Rådgivende innspill i forbindelse med forhandlinger og tariffoppgjør
  • Bidra til utvikling av nye og innovative metoder for bemanningsplanlegging
  • Utføre analyse av eksisterende arbeidstidsordninger og ha en controller-funksjon knyttet til avvik og brudd på gjeldende bestemmelser
  • Forefallende saksbehandling innenfor fagområdet lønn og betingelser

 

Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives

  • Utdannelse fra høyskole eller universitet på masternivå. Eventuell solid erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning
  • Solid faglig kompetanse innenfor bemanningsplanlegging, turnus og lønn
  • Erfaring med lønnssystemer som Unit4/Agresso og personalsystemer som Visma GAT
  • God forståelse for turnus, bemanningslogistikk og analyse
  • Evne til å tenke nytt for videreutvikling av metode for turnusplanlegging
  • Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig
  • Erfaring fra tilsvarende arbeid vil bli vektlagt

 

I tillegg tror vi du: 

  • Viser sterk gjennomføringskraft og ta ansvar for å levere kvalitet
  • Er strukturert, nøyaktig og effektiv i arbeidet ditt
  • Er proaktiv og løsningsorientert i din tilnærming
  • Er selvstendig og trygg, også under press
  • Viser  interesse for å ta i bruk ulike IT-verktøy for effektivisering
  • Har gode samarbeidsevner og liker å jobbe med ulike profesjoner

 

Kjekt å vite

Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger derfor ikke å skrive et søknadsbrev - en godt utfylt CV på norsk og dine svar på noen få spørsmål i søknadsprosessen, er det vi ønsker fra deg.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke stillingen, uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet eller hull i CV-en. 

Det er viktig for oss at våre medarbeidere identifiserer seg med våre verdier som er åpen, respektfull, engasjert og nytenkende. Hva betyr disse verdiene for deg?

Bane NOR samarbeider med Semac som er en ekstern leverandør om bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg som søker og innebærer at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

 

Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss

Jonas Riise

Leder Lønn og betingelser

Mob:  92419543

E-post: jonas.riise@banenor.no

Om arbeidsgiveren

Hos oss møter du ambisiøse kolleger som jobber med komplekse utfordringer. Kulturen er preget av tverrfaglig samarbeid og et stort engasjement for jernbanen.

Vår største ressurs er menneskene som jobber her. Vi vet at mangfold bidrar til å skape resultater, og at vårt oppdrag er viktig – og stadig blir viktigere.

Kulturen er skapt gjennom tett tverrfaglig samarbeid og høyt engasjement, fra folk med mange med forskjellige bakgrunner. Samtidig er det viktig at livet har plass til både arbeid og fritid. Jobben vi gjør er viktig for samfunnet, og arbeidet skal utvikle og glede - ikke slite oss ut.

 

Alle er velkommen!

Vi føler oss trygge på at du vil møte likesinnede hos oss, og vi ønsker å styrke vårt mangfold og inkluderingsarbeid.

Hos oss er alle velkommen uansett legning, kjønn, religion og alder. Hos oss skal du kunne være like mye deg selv som hjemme. Det vi har til felles er engasjementet for jernbanens fremtid.

 

Mangfolds- og inkluderingsarbeid

Våre ledere deltar på kurs med stort fokus på mangfoldsledelse. De skal følge våres lederprinsipper, og ta aktivt del i arbeidet med inkludering og mangfold. Det er en jobb vi ønsker at hele samfunnet skal engasjere seg i. 

 

Inkluderende arbeidsliv

IA-avtalen (Inkluderende arbeidsliv) er en intensjonsavtale mellom regjeringen, arbeidstakernes og arbeidsgivernes foreninger. Målet er å forebygge sykefravær og hindre at folk faller ut av yrkeslivet. 

Dette gjøres gjennom å kartlegge ansattes behov og organisere arbeidsplassen, slik at vi kan planlegge og gjennomføre tiltak. Slik tilrettelegger vi for større mangfold og gode arbeidsplasser.

Les IA-avtalen om inkluderende arbeidsliv på regjeringen.no. (åpnes i ny fane)

 

Dilemmatrening, etikk og nulltoleranse 

Våre medarbeidere tar stadig obligatoriske kurs i dilemmatrening. Det skal bidra til å ivareta våre verdier. Vi handler etter retningslinjer for nulltoleranse mot mobbing, trusler, og trakassering.

Vi ønsker å stadig bedre måten vi jobber på. Vi skal være flinke til å utfordre hverandre, så vi sikrer fokus på inkludering og støtter opp om mangfoldet vi ønsker på jobb.

 

Ansattgoder 

Vi kan tilby en rekke ansattgoder, som blant annet: 

  • Fleksibilitet rundt arbeidstid og hjemmekontor
  • Sommertid 15. mai til 14. september
  • Gode pensjonsordninger med høye sparesatser
  • Konkurransedyktige bank- og forsikringsordninger
  • Moderne lokaler med sentral beliggenhet
  • Personalbillett med GoAhead, SJ NORD og VY's tog

 

Les mer om Bane NOR

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Rekrutteringskalender

  • MAI 27
    2024
    7 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
  • MAI 28
    2024
    2 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • MAI 29
    2024
    4 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
  • MAI 31
    2024
    1 STILLING UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)
  • JUN 02
    2024
    8 STILLINGER UTLØPER I DAG – SISTE FRIST
Kandidatmatch
Jobbsøker
Denne teksten er anonymisert
Match 95%
Jobbsøker
Denne teksten er anonymisert
Match 80%
Jobbsøker
Denne teksten er anonymisert
Match 80%
Jobbsøker
Denne teksten er anonymisert
Match 80%
Flere muligheter
33 ledige stillinger
Traineeprogram
Lærlinger

Se flere annonser

Aleris Tromsø har nylig flyttet inn i topp moderne lokaler i Stakkevollveien 41. Vi har i dag 3 operasjonsstuer og
Snarest Tromsø
Aleris Agder i Lillesand holder til i moderne og funksjonelle lokaler, hvor pasientene skal føle seg i sentrum. Vi har
Snarest Lillesand
Er du klar for et interessant år som prosjektingeniør i Ymber-konsernet? Har du nylig fullført, eller nærmer du deg fullført
09.06.2024 Nordreisa
Vi søker en dyktig rådgiver/seniorrådgiver innen fagområdet naturrådgiving.  Vi søker etter deg som har en god grunnkompetanse innen relevant fagfelt, men
30.05.2024 Harstad
Om stillingaDet nasjonale regelverket innan avfall er under omfattande utvikling for å støtte opp om ein sirkulær økonomi og for
02.06.2024 Oslo
Til vår avdeling i Oslo ser vi etter en serviceingeniør innen ventilasjon. Vi bistår kunder over hele regionen med service, vedlikehold, og
Snarest Oslo
Om oss I Bane Nor har me eitt felles mål – å setja spor me er stolte av, som kan
11.06.2024 Ål
I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet
11.06.2024 Tønsberg
Vis alle 22.594 ledige stillinger

Fakta om Bane NOR