<  
>  
Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Stillingsannonse

Sandefjord kommune Digitalisering og utvikling HSO Synes du e-helse, digitalisering, tjenesteutvikling og velferdsteknologi er spennende felt å jobbe med? Søk hos oss.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Stillingsbeskrivelse

Om tjenestested

Kommunehelsetjenesten er i endring, vi må tenke nytt i forhold til tjenestetildeling og oppfølging av tiltak, fokus på selvstendighet og økt grad av egenmestring gjør at vi må endre måten vi jobber på. NOU 2023:4,  

Innovasjon, effektivisering, teknologi, nye samarbeidsarenaer og digitalisering er sentralt i denne omstillingen. I helse- og velferdssektoren vil innføring av e-helseløsninger for å forbedre og effektivisere arbeidsmetoder og implementering av velferdsteknologi være viktige verktøy for å sikre bærekraftige tjenester også i fremtiden.

Vi søker etter en dyktig kollega med interesse for teknologi og tjenesteutvikling og som ønsker å bidra til at vi endrer måten vi jobber på. Du vil samarbeide tett med kollegaer i eget team, men også samhandle med tjenestemottakere, ledere og kollegaer ute i tjenestene.

Om oss:

Team Digitalisering og utvikling (HDU) hører til i stab Helse, sosial og omsorg. Ansatte i HDU har ulik fagbakgrunn, vi er aktivt deltagende i ulike prosjekter og satsninger, både lokalt, regionalt og nasjonalt. Vi jobber med alt fra rutiner/prosedyre til endring/tjenesteutvikling, samhandling med leverandører for videreutvikling av teknologi, e-helse, digitalisering av arbeidsprosesser og implementering av velferdsteknologiske løsninger. Vi har i tillegg systemansvar for de fleste av systemene man benytter i helse. Team HDU er sentral for å samle initiativene i vår organisasjon og sammen med ledere og ressurspersoner jobbe ut mot praksis.

Vi har en variert og spennende arbeidsdag innenfor et tjenesteområde i rask utvikling.

Stillingsinformasjon

Stillingsstørrelse: 100%
Stillingstype: Fast 37,5 t/uke dag
Stilling ledig fra: Etter avtale

Arbeidsoppgaver

  • Koordinere og følge opp arbeidet med digitalisering og velferdsteknologi
  • Bidra til å koordinere endring i arbeidsflyt, fra manuelle til digitale rutiner
  • Prosess og innsiktsarbeid
  • Kartlegge behov og potensiale i utførerenhetene, være pådriver i tjenesteutvikling
  • Følge opp og bidra til iverksettelse av prioiterte tiltak
  • Gi støtte til ledere i endringsprosesser
  • Planlegge og gjennomføre opplæring i nye og eksisterende systemer og vil ha et meransvar for å tenke videreutvikling og samhandling med leverandører
  • Samarbeide internt og eksternt med relevante fagpersoner
  • Gi støtte og veiledning til ansatte
  • Driftsoppgaver knyttet til digitalisering og teknologiske løsninger. Følge opp interne systemer
  • Være en oversetter mellom helsepersonell og teknologier, bidra til økt forståelse i forhold til endring av arbeidsprosesser og hvordan man kan nyttiggjøre seg teknologi.
  • Følge med på teknologiske trender, nye nasjonale løsninger og bidra til at Sandefjord kommune følger den teknologiske utviklingen, tester og tar i bruk nye løsninger

 

Vi legger vekt på at du

  • Er en pådriver med evne til å motivere de rundt deg til å nå felles mål
  • Har gode samarbeidsevner og er flink til å bygge relasjoner
  • Har god evne til selvledelse og selvstendig arbeid
  • Er strukturert, arbeider systematisk og er god til å prioritere
  • Du er nysgjerrig og stiller spørsmål
  • Du tar selv i bruk nye løsninger som blir tilgjengeliggjort for deg
  • Synes det er spennende å sette deg inn i nye problemstilling, teknologiutfordringer inkludert
  • Personlig egnethet vektlegges i stor grad

 

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning innen helse- og sosialfag
  • Andre relevante utdanninger vurderes
  • Videreutdanning innen velferdsteknologi og/eller helseinformatikk er en fordel
  • Innsikt i og erfaring fra det kommunale tjenestetilbud innen helse- og velferdsområdet
  • Digital kompetanse, god systemforståelse og liker å jobbe med teknologi
  • Erfaring fra tjenesteutvikling og endringsarbeid er en fordel
  • Liker å samhandle med andre, undervise og veilede
  • Gode skriftlige og muntlige norsk kunnskaper

 

Vi tilbyr

  • Spennende arbeidsoppgaver
  • Godt arbeids- og læringsmiljø der du kan være med å påvirke morgendagens tjenester
  • Støttende kollegafellesskap
  • Kurs, konferanser og et godt fagmiljø
  • Bedriftidrettslag
  • Gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Personalhytter

 

Lønn

Stillingen er plassert i kommunens lønnsregulativ i henhold til gjeldende tariffavtale og i stillingskode 8530.

Som ansatt er du medlem av Sandefjord kommunale pensjonskasse/KLP (sykepleiere)/Statens pensjonskasse (lærere).

Andre opplysninger

Gjensidig prøvetid er 6 måneder. Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste.Du skal ikke sende inn vitnemål og attester. Ta med kopier av disse til et eventuelt intervju.

For stillinger der det er krav om politiattest, må godkjent attest fremvises før ansettelse.

Om organisasjonen

Sandefjord kommune er er fremoverlent kommune som det er spennede å jobbe i. 

Er dette en stilling som gir deg lyst til å flytte til Sandefjord?

Bor du ikke i Sandefjord og tenker at dette er interessant for deg, så legger vi ved et par linker til aktuell informasjon om Sandefjord kommune, i tillegg til at du har link til kommunens egne nettsider tilgjengelig i utlysningen.

Link til søknadsskjema:



Epost: Logg inn for å se kontaktinformasjon

Logg inn for å se kontaktinformasjon
Om arbeidsgiveren

Sandefjord er en kommune med stor tilflytting, rask ekspansjon og spennende utviklingsmuligheter. Sandefjord kommune er den største kommunen i regionen Vestfold og Telemark. Vi har over 64 000 innbyggere og 5500 ansatte. Sandefjord ligger sentralt i Vestfold og kun en times tid fra Oslo. Det er særdeles gode forbindelser til inn- og utland via fly, tog, buss og båt. Kommunen har flott natur, et aktivt kulturliv og er et godt sted å bo. Se gjerne www.sandefjord.kommune.no for mer informasjon.

Les mer om Sandefjord kommune Digitalisering og utvikling HSO

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Se stillingsteksten ovenfor for informasjon om hvordan du søker på stillingen. Om du ikke skulle finne denne informasjonen der, besøk firmaets hjemmeside.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Kandidatmatch
Jobbsøker
Denne teksten er anonymisert
Match 70%
Jobbsøker
Denne teksten er anonymisert
Match 70%
Jobbsøker
Denne teksten er anonymisert
Match 70%
Jobbsøker
Denne teksten er anonymisert
Match 70%

Se flere annonser

Er du opptatt av vei og veivedlikehold, og vil være med å holde god standard på veiene på Sunnmøre?  Til vår
23.06.2024 Hareid
Vil du bygge GKs posisjon for hele det norske markedet? Ønsker du å spille en nøkkelrolle i videreutviklingen av et
11.08.2024 Flere steder
I Bane NOR har vi ett felles mål - å sette spor vi er stolte av, som kan drive samfunnet
30.06.2024 Ringerike
Bane NOR eier og drifter nasjonal kritisk infrastruktur, som skal gjennom et av de største digitaliseringsinitiativene i Norge det neste
17.06.2024 Flere steder
Om oss I Bane NOR har vi ett felles mål – å sette spor vi er stolte av, som kan
23.06.2024 Oslo
Om oss Bli med å sikre at Norge går på skinner med drift og vedlikehold av jernbanen. Vi har det
03.07.2024 Asker
Utvikling, forvaltning og drift av logghåndteringsplattformen Splunk! Statens vegvesen har lagt ut på en meget spennende digitaliseringsreise og trenger flere
26.06.2024 Drammen
Norconsult opplever økende etterspørsel etter rådgivningstjenester innen prosjektering av damkonstruksjoner knyttet til fornybar kraftproduksjon og vannforsyning. Vi søker etter rådgiver eller
11.08.2024 Kristiansand
Vis alle 42.146 ledige stillinger

Fakta om Sandefjord kommune Digitalisering og utvikling HSO