Avdelingsdirektør Sametinget

Om stillingen

Sametinget søker etter avdelingsdirektør som skal lede vår nyopprettede avdeling «Samisk kulturarv, areal, natur og kollektive rettigheter», med ansvar for to seksjoner: seksjon for Samisk kulturarv og seksjon for Areal, natur og kollektive rettigheter. Avdelingen har til sammen 32 medarbeidere.

Avdelingen forvalter Sametinget sin rolle som kulturminnemyndighet for samiske kulturminner, samt politikk- og lovutvikling innenfor areal, natur, klima og kollektive rettigheter, herunder reindrift, rovvilt, marine ressurser og utmark. 

Som avdelingsdirektør vil du lede arbeidet i avdelingen og inngår i den administrative toppledelsen i Sametinget, samt at du rapportere til direktøren. Noen av stillingens viktigste ansvarsområder er strategisk og operativ rådgivning for den politiske og administrative ledelsen i Sametinget. Det er viktig med god tverrfaglig forståelse, innsikt i politiske prosesser og problemstillinger som omhandler avdelingens fagområder. Avdelingen samhandler i stor grad på tvers av ulike forvatningsnivå og sektorer både nasjonalt og internasjonalt. Stillingen vil kreve noe reisevirksomhet omtrent 50-80 døgn per år.

Som toppleder i Sametinget utøver du administrativ og faglig ledelse, herunder personalledelse i tråd med krav om god ledelse i staten og kriteriene for godt lederskap i Sametinget. 

Vi tror at en god faglig forståelse for urfolksrettigheter og samiske interesser er vesentlig kompetanse for at du lykkes i rollen, gjerne i kombinasjon med personlig motivasjon om å bidra til styrking av den samiske samfunnsutviklingen.

Hvem er du?

Du kjenner deg igjen i følgende krav til kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning fra universitet og/eller høyskole fortrinnsvis på masternivå, gjerne innen relevante fagområder som samfunnsvitenskapelige fag eller humanistiske fag. Andre relevante fagretninger kan komme i betraktning. Om du har utdanning på bachelornivå med minst fem års relevant arbeidserfaring kan du komme i betraktning til stillingen. Særlig relevant erfaringsbakgrunn kan unntaksvis kompensere for utdanningskravet.
• Dokumentert ledererfaring med personalansvar og for sammensatte fagområder, gjerne fra annen statlig virksomhet eller andre deler av arbeids- og samfunnsliv som har relevans for stillingen. 
• Solid forvaltningskompetanse og forståelse for politiske prosesser
• Gode kommunikasjonsferdigheter skriftlig og muntlig i norsk språk
• Kjennskap til samiske forhold og kultur, samt erfaring med samisk samfunnsutvikling 

Det er ikke et krav, men du kjenner deg igjen i følgende ønskede kvalifikasjoner:

• Lederkompetanse fra offentlig sektor og politiske systemer, samt erfaring med ledelse av endrings- og utviklingsprosesser
• Kjennskap til offentlig forvaltning og politiske beslutningsprosesser, samt påvirke og utarbeide underlag til politiske beslutninger, samt utvikle og gjennomføre strategiske planer
• Kjennskap til statlig og offentlig lov- og regelverk, herunder Sameloven, Konsultasjonsplikten og andre relevante juridiske og politiske rammeverk
• Kjennskap til arealforvaltning, urfolksrettigheter, klima- og miljøspørsmål og kulturminnevern
• Helhetlig budsjett-, personal- og resultatansvar 
• Skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter i samisk språk er en fordel
• Samt at det er ønskelig med ferdigheter i engelsk språk.
• Solide digitale ferdigheter og evner å utnytte digitale verktøy effektivt i arbeidsprosesser, samt ha interesse for teknologi og aktivt bidra til å ta i bruk nye digitale løsninger som kan styrke organisasjonens utvikling og effektivitet.

Personlige egenskaper vi ser etter:

• Trygg og stødig i rollen som leder med høy grad av integritet
• God på lederstøtte og mestrer å lede gjennom andre 
• Ser på verdier og rammeverk som viktige styringsverktøy for eget lederskap
• Evner til å skape oppslutning, samt med god handlings- og gjennomføringskraft
• Relasjonelle evner som bidrar til å bygge tillit og et godt samarbeide både internt og eksternt 
• Trives med utfordringer, oppleves som konstruktiv og tar tydelige og velbegrunnede beslutninger, også i krevende situasjoner
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner 
• Stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere komplekse saker under tidspress

• Et personlig engasjement og motivasjon for å bidra til å styrke samisk samfunnsutvikling

   

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legges det vekt på utdanning, erfaring, personlig egnethet og motivasjon for stillingen.  

Nyansatte som ikke behersker Samisk vil ved ansettelse forplikte seg til å måtte bestå eksamen tilsvarende SÁÁL 1 og 2, innen to år etter tiltredelse. Dette tilsvarer en halvårsenhet, som dekkes av arbeidsgiver. Arbeidsgiver skal tilrettelegge for at den nytilsatte skal kunne gjennomføre samisk studiet innen to år etter tiltredelse.

Øvrig informasjon

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning.  Sametinget oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn, nasjonal eller etnisk bakgrunn, funksjonshemming eller hull i CV.  

Sametinget er IA-virksomhet (Inkluderende Arbeidsliv) og legger vekt på tilrettelegging av arbeidsforholdene for den enkelte medarbeider.  

Lønn og arbeidsvilkår  

Stillingen lønnes etter statens regulativ som 1060 Avdelingsdirektør med et lønnsspenn fra kr. 990.000 – kr. 1.200 000. Ansettelsen skjer i henhold til gjeldende lover, reglement og avtaler. Hvis du ved tiltredelse har formell utdanning på høyskole eller universitetsnivå 60 studiepoeng i samisk, og forplikter deg til å jobbe tospråklig, vil du få et tiltredelsesvederlag ved tilsettelse tilsvarende to månedslønner.  

Stillingen har 6 måneders prøvetid.  

Slik søker du stilling hos oss  

Finner du stillingen interessant og ønsker å søke? Vi ber deg laste opp vitnemål og attester, samt søknadsbrev. Vi ber deg om å oppgi minst to referanser enten i søknadsbrev eller i CV. Dersom du har utdanning fra utlandet, ber vi om at du legger ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du finner mer informasjon om dette her: . Vi vurderer søknaden din på bakgrunn av den informasjonen du har sendt oss når søknadsfristen har passert. Det er derfor viktig at du i søknaden din viser hvordan kompetansen din fyller de kvalifikasjonskravene som er beskrevet i annonsen.  

Søkerlister  

Når søknadsfristen har gått ut lager vi offentlig søkerliste. Dersom du ønsker å reservere deg fra å bli oppført på denne, må du krysse av for og begrunne dette i søknaden din. Vi tar kontakt med deg hvis vi ikke kan imøtekomme ønsket ditt om å ikke bli oppført på søkerlista. Innsyn i søkerliste gis på forespørsel.

Ansvarsområder

• Strategisk ledelse, herunder omsette ulike oppdrag fra Sametinget til mål, strategier og planer, samt legge til rette for måloppnåelse
• Legge til rette for samisk politikk- og samfunnsutvikling, samt utvikling av Sametinget som organisasjon, gjennom deltakelse i direktørens ledergruppe 
• Bidra til at avdelingen og tilstøtende avdelinger oppnår Sametingets overordnede mål på en helhetlig måte 

• Utvikle medarbeidere og avdelingen gjennom tillitsbasert- og myndiggjørende ledelse ved å legge til rette for involvering, utvikling, mestring og autonomi som utvikler selvledelse hos dine medarbeidere
• Helhetlig budsjett-, personal- og resultatansvar
• Være en pådriver for å utvikle og ta i bruk nye måter å jobbe på, både når det gjelder arbeidsmetoder og verktøy, og når det kommer til innovasjon i politikk- og samfunnsutvikling
• Kontakt og samarbeid med eksterne samarbeidspartnere og myndigheter, samt representere Sametinget utad  

Hva får du hos oss?

Hos oss får du jobbe med spennende oppgaver i et mangfoldig miljø i Sametinget.  

Du vil bli en del av en virksomhet under utvikling og med mye engasjement og godt arbeidsmiljø. Vi er stolte over å ha et langsiktig mål om at samisk er vårt hovedspråk og jobber med strategier for å nå det målet på sikt. Mange medarbeidere hos oss behøver kompetanse i både muntlig og skriftlig samisk før vi når det målet.  

Sametinget følger statlige lov- og avtaleverk.

Vi tilbyr:  

• Gode låne- og pensjonsordninger i Statens pensjonskasse, det vil trekkes 2% av lønnen til Statens pensjonskasse.  
• For alle bosatt i områder som tidligere var Finnmark og Nord-Troms gjelder nedskriving av studielån i Statens lånekasse med 20 % pr. år, inntil kr 60.000, og særskilt skattefradrag. 
• Gratis barnehageplass i Finnmark og Nord-Troms fra 1.august 2023.  
• Fleksibel arbeidstid og andre gode velferdsordninger  
• En time per uke kan du trene i arbeidstida  
• Kompetanseheving innen samisk språk og kulturforståelse