Stipendiat i atferdsanalyse- Behavioral variability Stipendiat i atferdsanalyse - Behavioral variability

Ved Fakultet for helsefag, Institutt for atferdsvitenskap er det ledig åremålsstilling stilling som stipendiat til ph.d.-programmet i atferdsanalyse.

Ph.d.-programmet i atferdsanalyse kvalifiserer for forskning på høyt nivå og til stillinger i universitets- og høgskolesektoren. Programmet kvalifiserer også for anvendt og klinisk arbeid. Atferdsanalyse som forskningsdisiplin kjennetegnes ved sammenhengen mellom konseptuell, eksperimentell og anvendt forskning. Forskningsmiljøene tilknyttet programmet omfatter kompleks stimuluskontroll, anvendt atferdsanalyse, Early Intensive Bagavioral Intervention og autisme, atferdsøkonomi, kulturell seleksjon Organizational Behavior Management (OBM), empirisk støttende behandlinger og konseptuell atferdsanalyse. Vitenskapelig ansatte tilknyttet til programmet har etablert undervisnings- og forskningssamarbeid med anerkjente vitenskapelige miljøer og utdanningsinstitusjoner i inn- og utland.

Arbeidsområde

Forskningsprosjektet til stipendiaten knyttes til prosjektet Behavioral variability. Søkeren må sannsynliggjøre at vedkomne kan designe, implementere og administrere et forskningsprosjekt. Det er anledning til å legge ved evt. anbefalingsbrev.

Stipendiatperioden er på fire år, hvor 25 % av stillingen er pliktarbeid. En stipendiatperiode på tre år uten pliktarbeid kan også være aktuelt. Dette vil bli avgjort ved tilsetting.

Kvalifikaskrav

- relevant eksamen av høyere grad fra universitet eller høgskole, dvs. master eller hovedfag, med karakter B eller bedre
- utenlandsk utdanning må være godkjent på forhånd og bekreftet kopi av godkjenningsbrev skal vedlegges
- gode muntlige og skriftlige formidlingsevner på engelsk

Opptak til doktorgradsprogrammet i atferdsanalyse ved Høgskolen i Oslo og Akershus er en forutsetning for å tiltre stillingen. Den som får tilbud om stillingen må søke/ha søkt opptak på doktorgradsprogrammet med sikte på å oppnå doktorgrad i løpet av stipendiatperioden.

Endelig plan for forskerutdanning skal være godkjent og avtalefestet senest 3 måneder etter tiltredelse.

Søkerne vurderes individuelt på grunnlag av formelle kvalifikasjoner og faglige prestasjoner. Som en generell regel forutsettes det forkunnskap i atferdsanalyse på masternivå, men en står fritt til å vurdere søkere utelukkende på grunnlag meritter. Kandidater med sterk faglig bakgrunn fra feltene utenfor atferdsanalyse kan bli tatt opp til ph.d.-programmet, under forutsetning av at de tar et bestemt valgfag i tillegg til de obligatoriske emnene.

Ønskede egenskaper

- gode samarbeidsevner og kommunikasjonsevner
- gode formidlingsevner - muntlig og skriftlig
- gode evner til å motivere og inspirere
- målrettet og løsningsorientert

Vi tilbyr

- er inspirerende utdannings- og forskningsmiljø med muligheter for faglig utvikling og deltagelse i etablerte forskningslabber med nasjonalt og internasjonalt samarbeid
- en arbeidsplass i utvikling
- gode låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse
- fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger

Andre opplysninger

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, stillingskode 1017, lønnstrinn 50, som tilsvarer kr. 429.700,- . Vi benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Vil du søke på stillingen, registrer din søknad og CV ved å klikke på «send søknaden» nederst i utlysningen.

Innen søknadsfristen må du sammen med søknaden laste opp følgende dokumenter:

- CV og kopier av vitnemål og attester
- hovedoppgave/masteroppgave og eventuelle andre vitenskapelige arbeid som du ønsker vurdert, samt en liste over egne publikasjoner
- Eventuelle anbefalingsbrev

For nærmere informasjon om stillingen, kontakt:

- Professor, Ingunn Sandaker, 90 13 12 93, epost: ingunn.sandaker@hioa.no
- Instituttleder, Unni Henriksbø, 95 21 61 80, epost: unni.henriksbo@hioa.no

For spørsmål av administrativ karakter, kontakt:

- Seniorrådgiver Marianne Holm Jensen, 67 23 61 10, e-post: Marianne.holm-jensen@hioa.no

Høgskolen ønsker at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med innvandrerbakgrunn eller redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Høgskolen er en IA-bedrift, og forespørsler om tilretteleggingsmuligheter kan rettes til kontaktpersonene i denne annonsen.

Høgskolen ønsker at våre medarbeidere i størst mulig grad gjenspeiler mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere med innvandrerbakgrunn eller redusert funksjonsevne til å søke stillingen. Høgskolen er en IA-bedrift, og forespørsler om tilretteleggingsmuligheter kan rettes til kontaktperson i denne annonsen.

Søknadsfrist: 07.12.2014
Ref: 14/07967
Gang per uke: 100

Send søknad