Spennende lederstilling i Narvik kommune:

Rektor/enhetsleder ved Narvik voksenopplæring

Har du pedagogisk utdanning fra høyskole/universitet, relevant erfaring fra undervisning/administrativt arbeid i skole/utdanningsinstitusjon, erfaring fra arbeid med flyktninger/ innvandrere og ledererfaring?

Vi søker en rektor/enhetsleder som har et positivt og reflektert elev- og læringssyn.
Stillingen byr på en unik mulighet til å være med å utvikle et nytt og mer helhetlig samarbeid mellom tjenestene for at kommunen skal lykkes best mulig i integreringsarbeidet.

Søknadsfrist: 14. mai 2016.

Skolen ligger i bykjernen og har ca. 200 elever. Skolen gir tilbud om opplæring i norsk og samfunnskunnskap for minoritetsspråklige og eksamensrettet grunnskoleopplæring for voksne.
Narvik kommune jobber med å knytte skolen og flykningetjenesten tettere sammen. Dette vil påvirke stillingens innhold.

Vi søker en rektor/enhetsleder som kan:
- Fremme helhetlig tenking og samarbeid mellom de kommunale tjenestene i integreringsarbeidet
- Utvikle skolen med målsetting om at elevene skal få et best mulig grunnlag for å bli engasjerte bidragsytere i samfunnet.
- Inspirere og videreutvikle et godt arbeids- og læringsmiljø ved skolen og forbedre læringsresultatene.
- Lede og drive skolen i henhold til delegert myndighet fra rådmannen, samt bidra til helheten som en del av Narvik kommunes ledergruppe.
- Totalansvar for enhetens økonomi, personal og faglige ledelse

Nødvendige kvalifikasjoner:
- Relevant pedagogisk utdanning fra høgskole/universitet jamfør kravene i opplæringsloven.
- Erfaring fra undervisning/administrativt arbeid i skole/utdanningsinstitusjon
- Ledererfaring.

Ønskelige kvalifikasjoner:
- Videreutdanning i ledelse vil bli tillagt vekt, men god og relevant praksis med dokumenterte resultater kan sidestilles.
- Erfaring fra utvikling- og planarbeid.
- Erfaring/utdanning knyttet til arbeid med flyktninger/ innvandrere.

Vi ønsker en leder som:
- kan bidra til å forankre kommunens verdigrunnlag i sin enhet ved å være nytenkende, raus og stolt.
- har et positivt og reflektert elev- og læringssyn.
- har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
- har evne til å bygge team.
- er resultat- og løsningsorientert
- utfordrer, stiller krav til og støtter sine medarbeidere

Vi tilbyr offentlig pensjonsordning og lønn etter avtale (HTA § 3.4.2.).
Vennligst oppgi 3 referanser i søknaden (overordnet, sideordnet og underordnet).
Kommunen har 6 måneders prøvetid.

Nærmere opplysninger kan fås ved henvendelse til kommunalsjef Lars Norman Andersen, tlf. 959 85 439 e-post lars.normann.andersen@narvik.kommune.no, eller kommunalsjef Randi Randal, tlf. 977 82 523 e-post randi.randal@narvik.kommune.no.

Narvik kommune ønsker å motta din søknad elektronisk.
Skjemaet finner du i vår søknadssenter på www.narvik.kommune.no
Referanse som skal oppgis i søknaden er arkivsaknummer16/2933.

Søknadsfrist: 14. mai 2016.

Narvik kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker anmoder om ikke å bli ført opp i søkerliste. Søker vil bli orientert. Det vises til Offentlighetslovens § 25.
Narvik kommune ønsker ikke å motta henvendelser fra annonseselgere vedrørende denne stillingsutlysingen.