<  
>  
Ledig stilling

Åpen søknad – Gail Kenny Executive Recruitment Gail Kenny Executive Recruitment

Søknadsfrist : Behandles fortløpende

Vi er alltid interessert i komme i kontakt med dyktige kandidater.

Dersom du synes vår bedrift og bransje er interessant og stillingene vi normalt ansetter til er aktuelle for deg, kan du sende oss en åpen søknad. I søknaden ønsker vi at du inkluderer en CV og et søknadsbrev der du forteller om deg selv og hvorfor du er interessert i å jobbe hos oss.

Ved å sende oss en åpen søknad, blir du samtidig registrert i vår CV database slik at vi kan ta direkte kontakt med deg dersom det dukker opp en jobbmulighet.

Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Viser 8 relaterte

The Construction Industry is facing a transformation driven by digitalization. Within VDC, mobility, cloud, Internet of things, Smart Buildings, Smart Cities, Sustainability, the Sharing economy, Helpful homes there is great potential to develop NCC further. NCC is focusing on taking a leading role in this transformation, through developing our existing business models and through innovation to find new competitive advantages.  Development & Operations Services (DOS) is NCC's shared unit for operations development and support. DOS' responsibilities include Research & Innovation, Strategy, Business Transformation, Operations, Development, IT and Digitalization.  The I&T department within NCC supporting function Development & Operation Services (DOS) is an important part in this transformation and we are now expanding our Nordic team looking for an experienced IT Competence Manager. This is a permanent position located in one of our offices in Solna, Helsinki, Copenhagen, Oslo, Malmö or Gothenburg.   Your role As NCC IT Competence Manager you will take ownership of and responsibility for resource and competence management of a unit with IT Service Managers.  We’re looking for an IT Competence Manager to:    Plan and assign resources (NCC personnel and consultants) to teams based on needs from team leads and other stakeholders Follow-up resource utilization and manage time reporting and expenses Secure competence levels of resources are up to date and meet the requirements set by principles, policies, roles and assignments Provide coaching, training and support to NCC personnel and consultants as needed Monitoring and follow-up resource performance Conduct salary reviews for NCC personnel Ensure annual budget is established and followed Act as key escalation point and solve resource and competencies issues Own the specific consultant agreements and manage the needed supplier relationships Manage the relationships with the teams leads and different stakeholders within DOS in a formalized, professional and transparent way Support IT in achieving function goals, targets and objectives Be an active part of long-term resource planning based on the input from team leads, other stakeholders and IT strategy and plans Participates in development project groups as needed Continually improve culture and methods that are in use in ITBe an active part in change management activities and initiatives   Your experience and qualifications  We believe you have a relevant academic degree and 4-7 years of work experience or equivalent. You have well documented leadership and coaching experience for both individuals and teams. Good presentation- and communications skills in English and in one of the other Nordic languages is required. ITIL certification is merited.  Personal qualities As a person you are driven and committed to secure delivery of value to NCC business. You have good communication skills and likes to build sustainable relationships with others. You like challenges and have good planning capability on both short- and long term. You have experience in motivating individuals, teams, recognizing good talent and bringing out the best in everyone as well as strong collaboration skills.  You would describe yourself as a person who is flexible with the ability to work under pressure with a analytical and logical reasoning capability balanced with capability to address the individual needs of employees and stakeholders.  We offer  NCC offers an opportunity to be a part of a dynamic organization with great opportunities for personal development. You will be a member of a team with engaged and positive colleagues with common goals and objectives.  NCC's vision is to renew our industry and offer the best sustainable solutions. Our work is guided by our values; honesty, trust, respect and pioneering spirit.   Are you interested?  Please register your application and CV in English below. Selection is ongoing, so please apply as soon as possible but no later than 2020-02-28.   Questions? For further information on this position, please contact Tudor Petza, Head of IT-Service, tudor.petza@ncc.se. NCC is one of the leading constructions and property development companies in the Nordic region, with sales of nearly SEK 57 billion and 16,300 employees 2018.  NCC is active throughout the value chain – developing commercial properties and constructing housing, offices, industrial facilities and public buildings, roads, civil engineering structures and other types of infrastructure.     Annonssäljare och säljare av rekryteringstjänster undanbedes kontakta NCC för detta uppdrag.  
11.02.2020 Danmark, Finland, Sverige, Oslo
Vi søker inspirerende og engasjerte prosjektledere: Acando leverer tjenester til et bredt spekter av teknologifokuserte kunder. Vi bidrar til å levere et komplett tjenestetilbud av løsningsleveranser innen design, utvikling og test. Vi tilbyr også prosjektledelse og rådgivning. God prosjektledelse på dette gir våre kunder trygghet for at leveransene kommer til rett tid, til avtalt kostnad og med god kvalitet. Vi er nå på jakt etter flere prosjektledere som ønsker å bistå våre kunder med å oppnå vellykkede prosjekter. Your future duties and responsibilities Som prosjektleder i Acando vil du jobbe med prosjektledelse av IT-prosjekter, herunder estimering, planlegging, gjennomføring og oppfølging. Arbeidsoppgavene inkluderer ledelse av utviklingsteam, og tett samarbeid med prosjekteiere og andre prosjektdeltakere. Du vil være en viktig sparringspartner for våre kunder ved strategiske spørsmål og teknologiske veivalg. Samtidig vil du spille en viktig brikke knyttet til å sikre framdrift i prosjektet, og for kvalitetssikringen av våre leveranser. I tillegg til å arbeide med rådgivning og prosjektledelse for våre kunder, ønsker vi deg som vil bistå i videreutviklingen av vår prosjektmetodikk, samt å delta i tilbudsarbeid ved behov. Required qualifications to be successful in this role •høyere utdanning innen IT eller økonomi•minimum 5 års erfaring som prosjektleder. Det er ønskelig med erfaring fra utviklingsprosjekter, og/eller større prosjekter fra offentlig sektor.•erfaring som konsulent, men dette er ikke et krav•sertifisering innen Prince2 practitioner eller PMI•kjennskap til smidig utvikling/SCRUM eller annen relevant metodikk•god IT- og forretningsforståelse med gode lederegenskaperDu har sterk interesse for innovativ og utviklende ledelse, og nysgjerrighet for teknologi. Som person er du selvstendig og strukturert, men samtidig teamorientert og engasjerende. Du har høy gjennomføringsevne og er resultatorientert, også under tidspress. Da du vil arbeide med kunder i privat og offentlig sektor er det en forutsetning at du har gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig. Noe av hva vi kan tilby:Vi kan tilby deg en ansvarsfull og viktig rolle i et selskap i vekst, og som ligger langt fremme i hvilke muligheter teknologi gir samfunnet gjennom områder som AI, IoT, robotics, virksomhetsarkitektur og digital transformasjon. Acando Gruppen er et solid selskap, og vinner stadig nytt terreng både faglig og markedsmessig. Du vil inngå i et sterkt fagmiljø med fokus på kunnskapsdeling, og som stimulerer til faglig og personlig utvikling. Vi tilbyr også et sosialt miljø og arrangementer som eksempelvis bedriftsidrettslag, hackweekends, fjellturer m.m. Vil du vite mer?For mer informasjon, kontakt Avdelingsleder Delivery Vibeke Bassøe vibeke.bassoe@acando.no eller via telefon 92621717Vi behandler søknader fortløpende, og aktuelle kandidater vil kontaktes i løpet av kort tid. Søknadsfrist: Snarest What you can expect from us Build your career with us.It is an extraordinary time to be in business. As digital transformation continues to accelerate, CGI is at the center of this change—supporting our clients’ digital journeys and offering our professionals exciting career opportunities. At CGI, our success comes from the talent and commitment of our professionals. As one team, we share the challenges and rewards that come from growing our company, which reinforces our culture of ownership. All of our professionals benefit from the value we collectively create.Be part of building one of the largest independent technology and business services firms in the world.Learn more about CGI at www.cgi.com.No unsolicited agency referrals please.CGI is an equal opportunity employer.
04.09.2019 Oslo
Vi søker nå seksjonsleder til seksjon for akutt hjerneslag Seksjon for akutt hjerneslag/nevroovervåkning har nå ledig fast stilling for seksjonsleder. Seksjonen er 1 av 8 seksjoner ved avdeling for nevrologi og klinisk nevrofysiologi. Seksjonen tilbyr spesialisert utredning og behandling til pasienter med hjerneslag i akuttfasen.Seksjonen består av 29 senger hvorav 4 i nevrologisk overvåkningsstue. Vi er i stadig utvikling, sist med oppstart trombektomi høsten 2019 og implantasjon av loop-recorder for deteksjon okkult arytmi januar 2020.Avdeling for nevrologi og klinisk nevrofysiologi ved Ahus har landets største opptaksområde innenfor fagfeltet nevrologi og består også av seksjon for generell nevrologi,  rehabiliteringsseksjon, nevrofysiologisk laboratorium, seksjon for nevroimmunologi, nevrologisk poliklinikk og seksjon for forskning og utvikling. Vi gir avansert og helhetlig diagnostikk, behandling og rehabilitering av pasienter med akutte og kroniske sykdommer i nervesystemet.Forskning, utvikling og innovasjon bidrar til god og effektiv pasientbehandling. Arbeid med mål, verdier, etikk og kvalitet i organisasjonen bidra til godt arbeidsmiljø og god pasientivaretakelse.    Alle søkere må søke elektronisk.     Arbeidsoppgaver Ansvar for daglig drift og faglig utvikling av slagenheten Mål- og virksomhetsstyring med budsjett- og personalansvar Delta i avdelingens ledergruppe og felles utviklingsprosjekt Utarbeide og videreutvikle systemer for å sikre at pasienter og pårørendes rettigheter og interesser blir ivaretatt Ansvarlig for at seksjonens ressurser utvikles og forvaltes på en hensiktsmessig og forsvarlig måte Ansvarlig for at helsetjenester og sykepleie utøves i overensstemmelse med seksjonens målsetting og med fokus på pasientsikkerhet Bidra til et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø     Kvalifikasjoner Norsk autorisasjon som sykepleier, ønskelig med ledererfaring/lederutdanning Gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter Ønskelig med kompetanse innen lederskaps- og medarbeiderutvikling, samt god forståelse for arbeidsgiverrollen Norskkunnskaper skriftlig og muntlig på høyere nivå C1(Bergenstesten) Gode IKT-kunnskaper med kjennskap til Dips, GAT Ønskelig med kunnskap fra endrings- og forbedringsarbeid               Personlige egenskaper Du er systematisk i ditt arbeid, planlegger godt og gjør gode prioriteringer Du har evne til å motivere og få med deg medarbeidere i utviklingsarbeid Du evner å arbeide selvstendig, men må kunne samarbeide med øvrige samarbeidspartnere og ledere på en god måte Du er fleksibel og løsningsorientert     Vi tilbyr Spennende og utfordrende oppgaver i et faglig sterkt og godt tverrfaglig miljø Mulighet for videreutvikling innen ledelse Hjelp med bolig eller barnehageplass Mange tilbud innen idrett og kultur
13.02.2020 Lørenskog
Vi søker en engasjert og initiativrik seksjonsleder til vårt lederteam i Medisinsk teknologi og e-helse Avdeling for Medisinsk teknologi og e-helse ivaretar virksomhetsnære områder innen IKT, medisinsk teknisk utstyr og behandlingshjelpemidler. Seksjon rådgivning og prosjektleveranser er en av fire seksjoner i avdelingen. Hovedoppgaven til seksjonen er oppfølging av avtalen med vår driftsleverandør, Sykehuspartner. I tillegg er rådgivning innen teknologiområdet en sentral oppgave. Dette gjelder mot hele sykehuset. Andre viktige oppgaver for seksjonen er planlegging og gjennomføring av prosjekter som inneholder elektronisk verktøykasse, i samarbeid med IKT leverandører og brukeravdelinger.   En viktig oppgave for stillingen er å rigge seksjonen for å ivareta eksisterende, nye og endrede oppgaver. Du har evne til å gjennomføre til det beste for pasienten og sykehuset. Du evner å lede og motivere medarbeidere til å utnytte sitt potensiale både som enkeltindivid og gruppe.Du vil ha en sentral rolle i avdelingens ledergruppe. Avdelingen er en sterk bidragsyter i arbeidet med å gi retning innen teknologiområde. Det er tett samarbeid med alle fagområder i sykehuset. Seksjonen har pr i dag 8 ansatte. Arbeidsoppgaver Ansvar for å forvalte tildelte ressurser til sykehusets beste  Ansvar for seksjonens drift og fagutvikling Ansvar for å legge til rette for ett godt arbeidsmiljø Budsjett og personalansvar for egen seksjon På vegne av seksjonen, bidra i avdelingens, divisjonens og sykehusets strategiske planlegging og gjennomføring Samarbeid internt med sykehuset innen teknologiområdet  Samarbeid med sentrale samarbeidspartnere som Sykehuspartner og HSØ RHF mfl.  Delta aktivt i avdelingens ledergruppe Utøve lederansvar iht Ahus lederkrav  Kvalifikasjoner Relevant utdanning fra høyskole eller tilsvarende Må ha ledererfaring Ønskelig med lederutdanning Ønskelig med kompetanse innen prosjektledelse  Må ha kunnskap om de lover og krav som regulerer arbeidsgiver- og arbeidstakerområdet Må ha erfaring med arbeid innen relatert virksomhet Fordel med erfaring fra  sykehusvirksomhet Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig   Personlige egenskaper Må være ambisiøs på seksjonens og avdelingens vegne Evne til å motivere medarbeidere Gode kommunikasjonsevner Evne til godt samarbeid og nytekning Interesse for forskning og fagutvikling Fokus på forbedringsarbeid og ha evne til å gjennomføre endringer Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i ett spennende og tverrfaglig miljø Dyktige og engasjerte kollegaer Gode muligheter for faglig kompetanseutvikling Gode velferdstilbud til ansatte, for eksempel hytteutleie, teaterbilletter mm  Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud 
13.02.2020 Lørenskog
Vi søker en engasjert og initiativrik seksjonsleder til vårt lederteam i Medisinsk teknologi og e-helse Avdeling for Medisinsk teknologi og e-helse ivaretar virksomhetsnære områder innen IKT, medisinsk teknisk utstyr og behandlingshjelpemidler. Seksjon for behandlingshjelpemidler er en av fire seksjoner i avdelingen. Hovedoppgaven til seksjonen er ansvaret for utlån/utlevering av utstyr og forbruksmateriell til pasienter som har behov for videre behandling i hjemmet eller på institusjon. I seksjonen utføres oppgaver som kundebehandling, saksbehandling, pasientopplæring og service og vedlikehold av utstyr. En viktig oppgave for stillingen er å rigge seksjonen for å ivareta eksisterende, nye og endrede oppgaver. Du har evne til å gjennomføre til det beste for virksomheten og helheten. Du evner å lede og motivere medarbeidere til å utnytte sitt potensiale både som enkeltindivid og gruppe. Du vil ha en sentral rolle i avdelingens ledergruppe. Avdelingen er en sterk bidragsyter i arbeidet med å gi retning innen teknologiområde. Det er tett samarbeid med ulike avdelinger i foretaket og tilsvarende virksomhet i HSØ. Seksjonen har pr i dag 17 ansatte.   Arbeidsoppgaver Ansvar for seksjonens drift og fagutvikling Ansvar for å legge til rette for ett godt arbeidsmiljø Budsjett og personalansvar for egen seksjon På vegne av seksjonen, bidra i avdelingens- og virksomhetens strategiske planlegging  Samarbeid med andre seksjoner/avdelinger på sykehuset og aktuelle eksterne samarbeidspartnere (bl.a HSØ) Delta aktivt i avdelingens ledergruppe Utøve lederansvar iht Ahus lederkrav  Kvalifikasjoner Relevant utdanning fra høyskole eller tilsvarende Må ha ledererfaring Ønskelig med lederutdanning Må ha kunnskap om de lover og krav som regulerer arbeidsgiver- og arbeidstakerområdet Bør ha erfaring med arbeid innen medisinsk teknisk fagområde Fordel med erfaring fra sykehusvirksomhet Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig   Personlige egenskaper Må være ambisiøs på seksjonens og avdelingens vegne Evne til å motivere medarbeidere Gode kommunikasjonsevner Evne til godt samarbeid og nytekning Evne til å bidra til økt aktivitet innen forskning og fagutvikling Fokus på forbedringsarbeid Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i ett spennende og tverrfaglig miljø Dyktige og engasjerte kollegaer Gode muligheter for faglig kompetanseutvikling Gode velferdstilbud til ansatte, for eksempel hytteutleie, teaterbilletter mm  Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud 
13.02.2020 Lørenskog
Er du vår nye kollega? Vi søker etter engasjert og dyktig seksjonsleder for seksjon Kongsvinger!   Bildediagnostisk avdeling er organisert under Divisjon for diagnostikk og teknologi. Avdelingen har en moderne maskinpark som kontinuerlig oppdateres og opprettholdes. Avdelingen er pr i dag seksjonert i 11 seksjoner; Radiologi overleger, Radiologi LIS, CT, MR, Ultralyd/Generell radiografi, Intervensjon, Nukleærmedisin, Brystdiagnostikk, Kontor, Seksjon Ski og Seksjon Kongsvinger. Seksjon Kongsvinger er lokalisert på Kongsvinger sykehus, som er lokalsykehus for innbyggerne i Kongsvinger, Eidskog, Grue, Sør- og Nord Odal samt Nes kommune i Akershus. Seksjon Kongsvinger ble en del av BDA og Akershus universitetssykehus (Ahus) i februar 2019. Seksjonen har to enhetsledere for enhetene radiologi og radiografi, og de har sammen med seksjonsleder ansvaret for drift og personal. Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder som holder til på Ahus Nordbyhagen.    Etter mange år i seksjonen, skal nåværende seksjonsleder gå av med pensjon. Vi søker derfor etter en ny leder for seksjon Kongsvinger. Seksjonen består ca. 25 svært faglig engasjerte medarbeidere som alle bidrar til et godt arbeidsmiljø. Seksjon drifter 1 CT, 1 MR, 3 skjelett/gjennomlysningslaboratorier, en ultralyd og et mobilt apparat. Seksjonen har akuttberedskap med vakt hele døgnet. Som seksjonsleder inngår du i ledergruppen ved Bildediagnostisk avdeling. Du vil få en spennende hverdag med stor variasjon i arbeidsoppgaver. Du må være en løsningsorientert og fleksibel person som liker å lede og som er glad i å jobbe med og motivere andre mennesker. Faget er i stadig utvikling, så du må også ha evne til nytenkning og være komfortabel med endringer. Det må påregnes noe reising til Lørenskog for deltagelse i møter. Søker du etter nye utfordringer og ønsker å bli en del av vårt team både på seksjon Kongsvinger og i ledergruppen på Bildediagnostisk avdeling, kan en stilling hos oss være det rette. Alle søkere må søke elektronisk Arbeidsoppgaver Seksjonsleder har samlet fag-, budsjett-, personal- og resultatansvar for seksjonens samlede virksomhet, herunder ansvar for seksjonens planlagte aktivitetsnivå og iverksettelse av tiltak for måloppnåelse Ansvar for at seksjonen følger forskrifter og andre gjeldende lovverk og prosedyre knyttet til virksomheten Sørge for at seksjonens personell innehar nødvendig kompetansenivå gjennom aktiv fagutvikling og rekruttering Jobbe for et godt arbeidsmiljø og være brobygger mellom seksjon Kongsvinger og avdelingen for øvrig  Samarbeide med andre seksjoner i avdelingen Lede og engasjere medarbeidere Kvalifikasjoner Minimum 4 års erfaring som radiograf/radiolog Erfaring fra radiologisk virksomhet Klinisk driftsforståelse Personlig egnethet i stillingen Lederutdanning/ledererfaring vil bli vektlagt Personlige egenskaper Initiativrik  og ansvarlig Evne til konstruktivt samarbeid Tydelig og effektiv med gode kommunikasjonsevner Selvstendig og beslutningsdyktig   Evne til god personalledelse Evne til god veiledning og motivasjon av medarbeidere Evne til å gjennomføre endringer  Interesse for forskning og fagutvikling Resultatorientert   Vi tilbyr Gode velferdstilbud for ansatte, for eksempel hytteutleie, teaterbilletter og mye annet 10 mil fra Oslo, 1time 15 min med tog Nærhet til flott turterreng  Muligheter for bolig og barnehageplass i nær tilknytning til sykehusområdet
13.02.2020 Kongsvinger
Vi har ledig et vikariat i 100 % stilling som IKT konsulent i Seksjon Klinisk IKT. Seksjon klinisk IKT hører til i avdelingen Medisinsk teknologi og ehelse. Avdelingen har til sammen 4 seksjoner (behandlingshjelpemidler, medisinsk teknikk, rådgivning og prosjektleveranse og klinisk IKT). Seksjonen ivaretar lokal forvaltning innenfor de største kliniske systemene.Personen vi søker skal i hovedsak arbeide innenfor fagområdet bildediagnostikk. Ahus benytter systemene Carestream PACS og Siemens RIS. Vi søker etter en radiograf med god IKT-kompetanse, eller en IKT-kompetent person med gode kunnskaper om helsevesenet, helst Bildediagnostikk.  Nødvendig opplæring vil bli gitt, men erfaring fra forvaltning av et eller flere av systemene og erfaring fra ulike fagdisipliner vil bli vektlagt. Det pågår flere prosjekter innen fagområdet, og prosjektdeltakelse kan være nødvendig. Det er tett samarbeid med de øvrige fagområdene på seksjonen, avdelingen, klinisk virksomhet ogSykehuspartner. Alle må søke elektronisk. Arbeidsoppgaver Lokal forvaltning av RIS og PACS Vedlikeholde dagens løsning (registre, kodeverk, tilgangsstyring, grensesnitt osv.) Bidra til planlegging, opplæring og veiledning av brukere Bidra til utarbeidelse av prosedyrer, rutiner og informasjon  Bistå brukere på Bildediagnostisk avdeling slik at løsningene brukes optimalt og bidrar til god pasientflyt. Bistå med feilsøking og testing i samarbeid med Sykehuspartner Samarbeide med andre i seksjonen, avdelingen, klinisk virksomhet og Sykehuspartner  Andre arbeidsoppgaver innen fagfeltet må påregnes  Kvalifikasjoner Erfaringer med Ris/Pacs-løsninger Gode IKT kunnskaper og interesse for IT-systemer Generelt god systemforståelse Kompetanse om integrasjonsløsninger God forståelse om den daglige arbeidsflyt og drift i en Bildediagnostisk avdeling Ønskelig med erfaring innen opplæring- og brukerstøtte Personlige egenskaper Gode kommunikasjons- og samarbeidsegenskaper Løsningsorientert, fleksibel, evne til å arbeide selvstendig, strukturert og nøyaktiv Mestre hektiske arbeidsperioder Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr Godt arbeidsmiljø Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver Spennende fagmiljø med mye kompetanse innen IKT  Gode velferdstilbud for ansatte, hytteutleie, kulturtilbud og mye annet Bedriftsidrettslag med et stort og variert tilbud Lønn etter avtale 
13.02.2020 Lørenskog
Vi søker nyutdannede utviklere til vårt Trondheimskontor for oppstart i august. Dyktige folk som vil lære mer, finne gode løsninger og lære oss nye triks. Du er opptatt av faglig og personlig utvikling, liker å jobbe i team og å dele kunnskap med andre. Vi ser etter deg som fullfører, eller nettopp har fullført, en høyere utdanning innen informatikk, datateknologi, kommunikasjonsteknologi eller tilsvarende. Eller kanskje du har en annen teknologisk bakgrunn, men har et ønske om å jobbe som utvikler. Viktigst av alt – du ønsker å utvikle løsninger som driver samfunnet fremover. Oppstart er 4. august 2020. Dag én: hva skjer? Alle nyansatte i Bekk blir godt ivaretatt. De første to ukene har vi et oppstartsprogram for nyansatte, ledet av mer erfarne Bekk-konsulenter. Gjennom faglige workshoper, casearbeid og teambuilding blir du bedre kjent med hvordan vi jobber, og hvordan vi gjør hverandre bedre. Når du kommer ut på prosjekt får du en dedikert fadder fra Bekk som vil hjelpe deg både teknisk og med konsulentrollen. Kreativ frihet Tillit er svært viktig for oss. Derfor er det også det aller første vi gir deg. For det er din innsikt, dine evner og din vurdering som skaper resultater. Vi har ingen tro på strømlinjeformede arbeidsplasser. Alle som jobber her får kreativ frihet og muligheten til å påvirke egen arbeidsdag, og, ikke minst, den tekniske situasjonen hos kundene man jobber for. Alt vi leverer er skreddersydd for våre kunder og dine faglige vurderinger er av stor verdi. Siden faglig utvikling er så viktig for oss, bruker vi en del av arbeidstiden på kompetansebygging innenfor fagfelt vi selv synes er interessante. Årets faggrupper i Trondheim er Produktutvikling & kryssfunksjonelle team, Cloud Native Architecture, Fullstack og Funksjonell programmering. Kort fortalt betyr det tid til å jobbe med egne eller felles prosjekter, i arbeidstiden: https://www.bekk.no/hva-vi-gjor/ Sterke team Ingen i Bekk jobber alene på et prosjekt. Vi mener de største og mest betydningsfulle endringene hos våre kunder gjøres av sterke og tverrfaglige team. Utviklingen drives av flinke folk som samarbeider og som tør å utfordre etablerte løsninger og holdninger. Sosialt miljø I Bekk er vi omtrent 400 utviklere, designere, forretningsrådgivere og prosjektledere. En fin miks av erfarne ringrever og duggfriske talenter. De aller fleste har et eller to skjulte talenter de liker å bedrive utenom arbeidstid, så det er med andre ord ikke mangel på sosiale aktiviteter, skulle du være interessert. I Bekk får du mange muligheter til å bli bedre kjent med bra folk, og til å starte nye aktiviteter og tradisjoner.
05.02.2020 Trondheim
Vis alle 31.838 ledige stillinger

Stillingsbeskrivelse

Vi er alltid interessert i komme i kontakt med dyktige kandidater.

Dersom du synes vår bedrift og bransje er interessant og stillingene vi normalt ansetter til er aktuelle for deg, kan du sende oss en åpen søknad. I søknaden ønsker vi at du inkluderer en CV og et søknadsbrev der du forteller om deg selv og hvorfor du er interessert i å jobbe hos oss.

Ved å sende oss en åpen søknad, blir du samtidig registrert i vår CV database slik at vi kan ta direkte kontakt med deg dersom det dukker opp en jobbmulighet.

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Du sender din åpne søknad digitalt via søknadssystemet til KarriereStart.no.

Søknadsfrist : Behandles fortløpende

Kontaktperson

Recruitment Executive

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Fakta om Gail Kenny Executive Recruitment