Ledig stilling

Åpen søknad – Ocean Venture as Ocean Venture AS

Søknadsfrist : Behandles fortløpende

Vi er alltid interessert i komme i kontakt med dyktige kandidater.

Dersom du synes vår bedrift og bransje er interessant og stillingene vi normalt ansetter til er aktuelle for deg, kan du sende oss en åpen søknad. I søknaden ønsker vi at du inkluderer en CV og et søknadsbrev der du forteller om deg selv og hvorfor du er interessert i å jobbe hos oss.

Ved å sende oss en åpen søknad, blir du samtidig registrert i vår CV database slik at vi kan ta direkte kontakt med deg dersom det dukker opp en jobbmulighet.

Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess

Viser 8 relaterte

Vår visjon er å utvikle markedets beste IT- og Management-konsulenter! Vi søker derfor deg som er nyutdannet eller har inntil 2 års arbeidserfaring. I løpet av programmets tre år vil du jobbe i team hos flere av våre spennende kunder samtidig som vi trener opp dine ferdigheter innen konsulent- og prosjektarbeid samt generell forretningsvirksomhet. For deg som starter hos oss venter en variert arbeidsdag, en bratt læringskurve og spennende utfordringer. Business eller techI talentprogrammet vil du ved oppstart gå i en av to retninger: Business eller Tech.Business er for deg som brenner for innovasjon, brukeropplevelse og digital transformasjon, og som ønsker å endre verden ved bruk av teknologi. Det er den lidenskap og drivkraft vi er på utkikk etter i Business!Tech er for deg som elsker å løse krevende utfordringer ved hjelp av programmering. Det er den lidenskap og drivkraft vi er på utkikk etter i Tech!Ved begge retninger vil du få noen av Norges absolutt beste talenter som kolleger. Hos oss utvikles du både faglig og personlig sammen med en gjeng herlige mennesker. Vi tror på samhold og fellesskap i et åpent miljø hvor ingen utfordring er for stor og ingen ide er for liten. Slik leverer vi vellykkede prosjekter i felleskap. Slik akselererer vi utvikling og talent best i CGI. Gode karrieremuligheter i CGIFor å fremme den enkeltes utvikling, tilbyr programmet både interne og eksterne kurs og opplæringsløp. Alle i programmet vil samtidig delta i ulike kundeprosjekt. Sammensetningen av prosjekterfaring og opplæring er unikt for CGI sitt talentprogram, og gjør at du kan benytte dine nyervervede kunnskaper i praksis etter hvert kurs. Dette er en trygg tilnærming til arbeidslivet for en nyutdannet.I løpet av tre år bygger du kompetanse på ulike verktøy, metoder, teknologier, utviklingsmetodikker, prosjektledelse, samt forretningsvirksomhet. Du vil opparbeide deg erfaring underveis som gir muligheter i forskjellige retninger; enten du ønsker å jobbe med utvikling og teknologi, eller på et mer strategisk og forretningsmessig plan. Etter endt program vil du ha anskaffet deg bred kompetanse, relevant prosjekterfaring, ett uvurderlig nettverk og mange gode karrieremuligheter i Acando. Mentor, fadder og veilederVed oppstart tildeles du en mentor som støtter og coacher deg gjennom programmet. Sammen med din mentor kan du fremme idéer og diskutere spørsmål som dukker opp underveis, i tillegg til at du vil få verdifulle råd.Du vil også få støtte fra en fadder som har gjennomført talentprogrammet tidligere, samt ha en veileder i hvert kundeoppdrag. På denne måten sikrer vi din individuelle og yrkesmessige utvikling, og du kan føle deg trygg i det daglige arbeidet. Mangfold og engasjerte kollegerI programmet møter du ambisiøse, dyktige og engasjerte konsulenter med ulik bakgrunn og utdannelse. Utveksling av kompetanse og erfaringer på tvers av fag vil stå i fokus, noe som fremmer at man vokser som individ og konsulent. Mangfoldet avspeiler seg også i de ulike prosjektene du kommer til å bli involvert i, de varierte arbeidsoppgavene og ikke minst alle de ulike bransjene CGI samarbeider med. Vi søker deg med:  Master fra høyskole eller universitet med svært gode resultater Nyutdannet eller inntil 2 års arbeidserfaring Skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk Interesse for ett eller flere av områdene:- Digital Transformasjon / Management Consulting- Brukeropplevelse og Design- Systemutvikling- Analytics- Industrial Internet of Things (IIOT) Søknads- og oppstartstidspunktSøknadsfristen for oppstart i januar og august 2020 er 18. oktober. RekrutteringsprosessenAlle som søker til talentprogrammet vil å få tilsendt en mail der man blir bedt om å gjennomføre tester som vi anser som relevante for konsulentrollen. Din søknad kommer ikke til å bli vurdert før du har gjennomført testene.Rekrutteringsprosessen vil bestå av tre deler: en assessment day som første steg, et personlig caseintervju som andre steg og tredje steget vil være et sluttintervju. Kontaktperson: Christine Lundtalent@acando.noTlf: +47 982 22 188 Velkommen med din søknad!
17.09.2019 Norge
Position as senior consultantDepartment of Paediatrics and Adolescent Medicine at Akershus University Hospital (Ahus) is among the largest medical centers for sick children in Norway, serving a population of about 125 000 children and adolescents and employing about 300 health professionals. The Department covers all major parts of paediatrics and adolescent medicine, and it is organized into five clinical units: Neonatal Intensive Care Unit, Unit for Children and Adolescents (encompassing emergency room services, and advanced ambulatory home care), Outpatient Clinic, Habilitation Unit, and Child and Adolescent Psychiatry Unit. In addition, there are separate units for Research and Development, Administrative/Secretary Support and Medical Doctors.The Department employs a total of 30 senior consultants and 16 residents/fellows. The medical doctors participate in 24 hour on-call services, dependent upon qualifications and departmental needs. Two of the senior consultant positions are combined with positions as professor II /associate professor (dependent on academic qualifications) at Campus Akershus University Hospital, Institute of Clinical Medicine, University of Oslo. One of these positions is now vacant.The successful applicant must hold an MD with further specialization in general paediatrics. Broad clinical experiences within different fields of paediatrics are required. A total of 50 % of the working time should be allocated to clinical tasks at the outpatient clinical and/or the clinical wards, possibly including on-call services. The remaining part of the working time is allotted to academic work. Position as professor II/associate professorThe successful applicant must document broad experiences in clinical and/or translational paediatric research. Future research ambitions should be relevant for the population served by Department of Paediatrics and Adolescent Medicine. The applicant should outline strategies for external funding and recruitment of PhD fellows. The Department has implemented an infrastructure for patient inclusion and data acquisition in clinical studies, aided by research support staff. There is a long-lasting collaborative relationship with the EpiGen laboratory, which offers state-of-the-art molecular analyses and provides biobank services. As one of two senior academics affiliated with the department, the applicant should show an interest in research management. He/she is supposed to undertake an overall responsibility for research within the department, facilitate scientific initiatives and contribute to development of an academic culture. The position may involve formal responsibility for budgets and human resources. The department is responsible for teaching of undergraduate students in medicine and other health care educations. The successful applicant must possess relevant pedagogical qualifications, engage in teaching and supervision, and outline strategies for further development of educational activities. The successful applicant must be fluent in a Scandinavian language. In addition, the educational tasks require mastering of English. For complete job description with qualification requirements and basis of evaluation, please see: https://www.med.uio.no/klinmed/om/jobb/stillingsbeskrivelser/2019-9803-stillingsbeskrivelse-pediatri.pdf   We can offer: A challenging and friendly working environment High academic standards A favorable pension arrangement (Statens pensjonskasse) Advantageous welfare conditions An inclusive workplace Pay grade depending on qualifications Kvalifikasjoner Cover letter and CV Complete list of publications Separate list of 10 most relevant publications to be evaluated specifically for the position (please send these publications attached in full text versions). Overview of experience in supervising PhD candidates, including names of the candidates, period of supervision, information on institutions and dates for the presentation of the theses, as well as specific information regarding experience as main- or co-supervisor for each candidate http ://www.med.uio.no/om/jobb/veiledninger/form---phd-candidate-supervision.pdf  Description of qualifications regarding administration, leadership, teaching and foreign language skills Other relevant qualifications Personal qualities More information can be found here: http://www.med.uio.no/om/jobb/veiledninger/index.html   For  Rules for Appointments to Professorships and Associate Professorships please see: http://www.uio.no/english/about/regulations/personnel/academic/ We can offer Reference number: 2019/9803
17.10.2019 Lørenskog
Sentralvaskeriet vasker for Ahus og tilhørende helseinstitusjoner. Produksjonen består av å levere rene tekstiler i kategorien institusjons vask. Vi søker nå etter tilkallingshjelp som kan hjelpe til ved topper i produksjonen og når vaskeriet har redusert bemanning.   Arbeidsoppgaver Sortering av skittentøy og etterbehandling av rene tekstiler. Kvalifikasjoner Kreves ingen faglig kvalifikasjon. Opplæring vil bli gitt. Personlige egenskaper Gjøre seg forstått på Norsk. Være fleksibel og bidra til godt arbeidsmiljø. Vi tilbyr Hyggelig flerkulturelt arbeidsmiljø. Sentralt beliggenhet på Nordbyhagen, Lørenskog. Parkering med fine kollektive transport muligheter.
17.10.2019 Lørenskog
The Institute of Clinical Medicine has a vacant position as Adjunct Professor or Associate Professor of Ear-, Nose- and Throat (ENT), Head and Neck Surgery. The part-time professorship (20 %) is combined with a full-time (100 %) senior consultant position at Akershus University Hospital. The hospital has ongoing research within several fields, such as clinical research, population-based health research and molecular biology research. Relating to the main position: The 20 % position as professor is combined with a full time (100 %) position in the ENT-Department as a senior consultant. The department consists of four units: nose with paranasal sinuses and trauma, ear surgery, sleep medicine and general ENT including Head and Neck surgery. The team at Akershus University Hospital does currently not perform oncologic head and neck surgery. Current research and innovation include the fields of Otology, Rhinology and Sleep Disordered Breathing. The successful applicant will play an important role in developing research at the ENT-Department, as well as in teaching of medical students. The appointee will have the opportunity to develop new ideas and studies and develop collaboration with researchers nationally and internationally. Broad clinical and research competence, as well as successful applications for external research funding will be important criteria in the evaluation of applicants. Applicants must hold an MD, be a certified specialist in ENT, speak a Scandinavian language, and have sufficient clinical experience to teach medical students broadly within the field of otorhinolaryngology. Relating to the academic position: The University position is part time (20 %), but a collaborative agreement between the Hospital and University secures that a minimum of 40% of the working time will be allotted to academic work.   Strong interpersonal skills and the ability to create an active and attractive research environment will be emphasized in the evaluation of applicants. Active research collaboration, also interdisciplinary and internationally, will be another evaluation criterion.For complete job description with qualification requirements and basis of evaluation, please see: https://www.med.uio.no/klinmed/om/jobb/stillingsbeskrivelser/2019-10925-stillingsbeskrivelse-ore-nese-hals.pdf  Application deadline: 14/11/2019  Employer: Akershus universitetssykehus HF  Title: Senior Consultant at the Department for Ear-, Nose- and Throat, Head and Neck Surgery  Full-time/part-time: Full-time  Webcruiter ID: 4143104856  Positions: 1  Social sharing :     We can offer: A challenging and friendly working environment High academic standards A favorable pension arrangement (Statens pensjonskasse) Advantageous welfare conditions An inclusive workplace Pay grade depending on qualifications            Application for the academic part-time position must include: Cover letter and CV Complete list of publications Separate list of 10 most relevant publications to be evaluated specifically for the position (please send these publications attached in full text versions). Overview of experience in supervising PhD candidates, including names of the candidates, period of supervision, information on institutions and dates for the presentation of the theses, as well as specific information regarding experience as main- or co-supervisor for each candidate http://www.med.uio.no/om/jobb/veiledninger/form---phd-candidate-supervision.pdf  Description of  qualifications regarding administration, leadership, teaching and foreign language skills Other relevant qualifications More information can be found here: https://www.med.uio.no/om/jobb/veiledninger/index.html For rules for Appointments til Professorships and Associate Professorship please see: https://www.uio.no/english/about/regulations/personnel/academic/   Reference number: 2019/10925
17.10.2019 Lørenskog
Fagområdet for byggeteknikk består i dag av to personer og utfører oppgaver innen konstruksjon i tre, stål og betong, byggeledelse, SHA og prosjektutvikling. Faget samarbeider tett med de andre fagmiljøene på Otta-kontoret, samt de andre kontorene i region Innlandet. Otta-kontoret er i dag 9 ansatte fordelt på byggeteknikk, samferdsel, plan og VA. God tverrfaglighet, kreativt og løsningsorientert arbeidsmiljø preger arbeidsmåten og hvordan vi løser oppgavene ved kontoret. I regionen jobber det ca 50 personer innen byggeteknikk, og Otta samarbeider særlig tett med Lillehammer-kontoret. Dine arbeidsoppgaver kan være: Utforming og BIM-modellering (f.eks. Revit, Tekla) Analyser, dimensjonering og tegning Utarbeidelse av beskrivelser og konkurransegrunnlag Prosjekteringsledelse, byggeledelse og ivareta rollen som byggherreombud Oppdragsledelse Kontakt med våre kunder og samarbeidspartnere For oss er det viktig at du: Har utdannelse på bachelor-/masternivå innen byggeteknikk, med minimum 5 års erfaring Har god kompetanse innen statikk og konstruksjonsfag (fundamentering, betong, stål, tre/massivtre) Har erfaring med prosjekteringsverktøy Har evne til å arbeide både selvstendig og som deltaker i større faggrupper i oppdragene Har interesse for å løse ulike og varierte oppgaver i størrelse og kompleksitet, dvs. interesse for både små og store oppgaver Har god muntlig og skriftlig formuleringsevne (norsk) Er kreativ og løsningsorientert Er initiativrik, selvstendig og utadvendt Hos oss får du: Spennende kompetansehevings- og karrieremuligheter innen marked, fag, linje og oppdrag Verdibasert samfunnsplanlegging med fokus på fremtidsrettede og bærekraftige løsninger Sterk bedriftskultur preget av uformelle kommunikasjonslinjer på tvers av organisasjon og geografi Fleksibel arbeidstid Overskuddsdelingsordning der alle ansatte får direkte utbytte av selskapets resultat Eierskap i Norges største tverrfaglige rådgiverbedrift Konkurransedyktig lønns- og ansettelsesbetingelser Studieturer, interne fagsamlinger, ulike sosiale arrangementer, bedriftsidrettslag m.m. Innsendelse av søknad: Vi gjør oppmerksom på at det kun er elektroniske søknader som blir behandlet. Norconsult er Norges største rådgiverbedrift. Våre tjenester er rettet mot samfunnsplanlegging, prosjektering og arkitektur. Selskapet er eid av våre over 3 800 medarbeidere som er stasjonert på 96 kontorer i hele verden. Hovedkontoret ligger i Sandvika utenfor Oslo.
05.02.2019 Sel
Avdeling storbedrift har ansvar for å sikre at Norges største konsern etterlever skatte- og merverdiavgiftsreglene. Avdelingen ledes fra Moss.  Det foregår mye utviklingsarbeid i etaten. Vi søker etter en medarbeider som kan være en koordinator og pådriver i arbeidet med å ivareta avdelingens behov i forhold til ulike tiltak og prosjekter. Vi ser etter en person som har erfaring med og interesse for systemutvikling, og samtidig har god kjennskap til håndtering av storbedriftskonsern. Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og relevante attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Arbeidsoppgaver ha god oversikt over de utviklingsprosjektene i etaten som vil påvirke storbedriftsavdelingen og støtte avdelingsdirektør i koordinering av tiltak og prosjekter gi avdelingen oppdatert kunnskap om tilstand, utvikling og endringsbehov på våre ansvarsområder og være en pådriver for å møte behovene delta i prosjekter og utredninger på tvers av avdelinger og divisjoner kontinuerlig tilegne deg kunnskap, og dele den med andre fasilitere workshops på tvers av faggrupper                 Kvalifikasjoner høyere relevant utdanning på masternivå erfaring med prosjektarbeid gode digitale ferdigheter god skriftlig og muntlig fremstillingsevne god forretningsforståelse, stiller relevante spørsmål og jakter etter muligheter det er en fordel med kjennskap til konsern-/storbedriftsegmentet Personlige egenskaper gode samarbeids- og kommunikasjonsevner interesse og forståelse for systemutvikling evne til raskt å sette deg inn i komplekse problemstillinger og tenke helhetlig strukturert og jobber selvstendig initiativrik og motiveres av utvikling høy arbeidskapasitet og leveranseevne Vi tilbyr muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker  utfordrende oppgaver og store fagkompetansemiljø  kompetanseutvikling  fleksitid og betalt overtid  trening i arbeidstiden  en raus personalpolitikk  medlemskap i Statens pensjonskasse som har en av Norges beste pensjonsordninger  Stillingen lønnes som seniorrådgiver (kode 1364) fra kr 600 000 – kr 850 000 avhengig av kvalifikasjoner.  De første seks måneder regnes som prøvetid.  Noe reisevirksomhet må påregnes.        
01.10.2019 Moss
Verden og samfunnet endrer seg i rask takt. Økt internasjonalisering, digitalisering og ny teknologi gir rom for nye forretningsmodeller og tilpasninger. Skatteetaten er opptatt av å arbeide risiko- og kunnskapsbasert, endre seg i takt med omverden og være en organisasjon for fremtiden. Til avdeling Innsikt søker vi en kreativ og metodisk person til en av gruppene i Bodø. Gruppen er tverrfaglig sammensatt og består i dag av 19 medarbeidere. Vårt kjerneoppdrag er å forstå hvordan nye trender og risikoer påvirker etterlevelsen innenfor skatte- og avgiftsområdet. Videre skal vi utvikle treffsikre strategier som skal sikre høy etterlevelse innenfor nye risikoområder. Oppdraget innebærer derfor at vi skal forstå utviklingen som skjer i samfunnet og formidle ny kunnskap til divisjon Innsats og etaten for øvrig. Gruppen tester virkemidler, strategier, metoder og nye verktøy for å finne effektive måter å håndtere nye risikoer som avdekkes. Mye av arbeidet vil være prosjektorganisert og i samarbeid med andre fagmiljøer, både innenfor og utenfor egen avdeling.  Vi ber om at vitnemål/karakterutskrifter og attester lastes opp som vedlegg til den elektroniske søknaden. Arbeidsoppgaver Arbeide i tverrfaglige team som skal skaffe kunnskap om, og utrede nye risikoer og trender opparbeide kunnskap om hva som gir effekter på etterlevelsen ved tidlig innsats mot nye risikoer og trender utvikle arbeidsmetodikk på nye risikoer og trender dele kunnskap om nye risikoer og trender som enda ikke er prioritert til relevante miljøer understøtte etatens behov i utarbeidelsen av beslutningsgrunnlag på nye risikoer og trender     Kvalifikasjoner Relevant utdanning på mastergradsnivå, f.eks innen samfunnsøkonomLsamfunnsvitenskap, eller annen aktuell utdanning særlig relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning du må kunne kommunisere godt skriftlig og muntlig du har gode digitale ferdigheter kjennskap til skatt- og avgiftsområdet vil være en fordel Personlige egenskaper Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner Være metodisk og evne til å ta i bruk andres kompetanse i arbeidet Være analytisk og ha evne til å tenke helhetlig Ta initiativ og inneha stor gjennomføringskraft Være nytenkende og kreativ  noe reisevirksomhet må påregnes Vi tilbyr muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker utfordrende oppgaver og store fagmiljø kompetanseutvikling fleksitid og betalt overtid trening i arbeidstiden en raus personalpolitikk medlemskap i Statens pensjonskasse som er en av Norges bestepensjonsordninger  Stillingen lønnes som rådgiver (kode 1434), fra kr 480.000,- til kr 570.000,- eller som seniorrådgiver (kode 1364), fra kr 550.000,- til kr 690.000,- avhengig av kvalifikasjoner. De første seks månedene regnes som prøvetid.    
01.10.2019 Bodø
Er du motivert for å være en pådriver, koordinator og sentral rådgiver innenfor viktige områder av virksomhetsstyringen?  Som langtidsplanlegger i Tolldirektoratet vil din sentrale oppgave være å utvikle og vedlikeholde etatens perspektivplan som brukes i planlegging på flere nivåer. Sammen med sentrale analytikere vil du planlegge og identifisere områder som skal detaljplanlegges og sikre at dette arbeidet gjennomføres og er i tråd med etatens mål og strategier. Du vil være en del av det sentrale styringsmiljøet i etaten og arbeide sammen med de øvrige avdelingene i direktoratet og etatens to fagdivisjoner. Du vil være en aktiv pådriver for å videreutvikle langtidsplanlegging i etaten. Du vil bidra til at etaten har et godt grunnlag for langsiktig virksomhetsstyring og et godt grunnlag for den årlige plan- og budsjettprosessen. Din arbeidshverdag vil være preget av et utstrakt samarbeid med hele etaten og det vil være store muligheter for påvirkning og faglig utvikling i stillingen.   Sentrale arbeidsområder:  Videreutvikle eksisterende perspektivplan og bidra til videreutvikling av styringsprosessene. Fungere som et sekretariat for perspektivplanlegging i etaten.    Sikre at strategiske føringer og tiltak innarbeides i perspektivplanen. Bidra til at etaten har et godt datagrunnlag for analyser og planlegging. Bidra til at strategiske analyser identifiserer fokusområder i perspektivplanen for nærmere detaljplanlegging.  Lede eller bidra i strategiske plangrupper for å utvikle og konkretisere tiltak i perspektivplanen. Bidra i seksjonens øvrige arbeidsoppgaver etter behov.   Vi tilbyr:  varierte oppgaver og gode utviklingsmuligheter i en etat i sterk utvikling  et inspirerende arbeidsmiljø med hyggelige og engasjerte kollegaer  en fleksibel arbeidstidsordning og mulighet for trening i arbeidstiden  gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse  arbeidssted sentralt i Oslo like ved Oslo S.  lønn som seniorrådgiver etter Statens regulativ. Avhengig av kvalifikasjoner og erfaring avlønnes stillingen i spennet kr. 650 000 – 800 000. Ved særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.   Kvalifikasjoner:  relevant mastergrad. Bachelor inkl. realkompetanse kan kompensere for kravet om master.  erfaring fra virksomhetsstyring. Erfaring fra langtidsplanlegging i en større statlig etat vil være en fordel erfaring med analyse vil være en fordel  erfaring med å lede plangrupper vil være en fordel    god skriftlig og muntlig framstillingsevne   Personlige egenskaper:  utadvendt, nettverksbygger og nysgjerrig gode kommunikasjonsevner god til å planlegge og gjennomføre planlagte aktiviteter  løsningsorientert med sterkt brukerfokus  analytisk og metodisk    I Tolletaten er vi opptatt av mangfold. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Arbeidsplassen tilrettelegges ved behov. Tolletaten er en IA-bedrift.  Vi benytter SEMAC bakgrunnssjekk på aktuelle kandidater.    Seksjon for strategi og plan er en av fem seksjoner i avdeling for virksomhetsstyring og fellesfunksjoner i Tolldirektoratet. Vi har det faglige ansvaret for etatens strategiutvikling, langsiktige planprosesser, rammeverk for styring og kontroll, mål- og resultatstyring, kvalitets- og prosessledelse samt risiko- og sikkerhetsstyring.  For nærmere informasjon om stillingen kan du kontakte underdirektør Tommy Olsen på tlf 932 83 768.    Søknadsfrist: 03.11.2019 Stillingsnummer: 35/2019   
16.10.2019 Oslo
Vis alle 21.438 ledige stillinger
Les mer om Ocean Venture AS

Stillingsbeskrivelse

Vi er alltid interessert i komme i kontakt med dyktige kandidater.

Dersom du synes vår bedrift og bransje er interessant og stillingene vi normalt ansetter til er aktuelle for deg, kan du sende oss en åpen søknad. I søknaden ønsker vi at du inkluderer en CV og et søknadsbrev der du forteller om deg selv og hvorfor du er interessert i å jobbe hos oss.

Ved å sende oss en åpen søknad, blir du samtidig registrert i vår CV database slik at vi kan ta direkte kontakt med deg dersom det dukker opp en jobbmulighet.

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Du sender din åpne søknad digitalt via søknadssystemet til KarriereStart.no.

Søknadsfrist : Behandles fortløpende

Kontaktperson

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Fakta om Ocean Venture AS