Universitetet i Bergen Forskar i regional klimamodellering

Jobbnorge ID: 131351

VedGeofysisk institutter det ledig ei stilling som forskar i klimadynamikk. Stillinga er for ein periode på 2 år, knytt til prosjektet"Investigating the future evolution of Norwegian glaciers and hydrological impacts: an integrated modelling approach(EVOGLAC)",finansiert av Norges Forskningsråd.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver

EVOGLAC er eit tverrfageleg prosjekt der det skal settas opp ein fullt kopla atmosfære-bre-hydrologi modell for forsking på effekten av klimatiske variasjonar på utbreiing av brear og effekten av brevariasjonar på vatnbalansen i brepåverka avrenningsområder. Forskaren vil være ansvarleg for å gjennomføre høgoppløyselege modellsimuleringar og komponent vis (atmosfære-bre-hydrologi) evaluering og validering av modellsystemet for ein godt instrumentert bre i Norge. I tillegg vil forskaren være ansvarlig for simuleringar der formålet er åvurdere sensitiviteten av atmosfære-bre-hydrologi systemet til framtidige klimaforandringar.

Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Søkjarar må ha oppnådd ph.d.-grad eller tilsvarande utdanning i meteorologi, hydrologi, glasiologi eller eit anna relevant felt innan søknadsfristen er ute.
• VI søkjer kandidatar med ein sterk bakgrunn i numerisk modellering av vær og/eller klima.
• Dokumentert erfaring i bruk og analyse av regionale vær- og klimamodeller er naudsynt.
• Erfaring med vær og klimamodellen WRF (Weather Research and Forecast) vil bli vektlagt. Det vil i tillegg leggast vekt på erfaring i programmering (Fortran,C+ etc.), statistisk analyse av klima og værdata og generell erfaring i bruk av Matlab/phyton/R eller andre analyseverktøy.
• Erfaring i bruk av Linux system.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og vilje til å samarbeide med andre i prosjektgruppa.
• Gode ferdigheter i skriftlig og munnleg engelsk

Vi kan tilby:

• Eit godt og faglig utfordrande arbeidsmiljø
• Løn etter lønssteg 57 (kode 1109/lønsramme 24, alternativ 1) i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. Vidare opprykk skjer etter tenesteansiennitet.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse
• Stilling i ei inkluderande arbeidslivsverksemd (IA-verksemd)
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar.
• CV
• Karakterutskrifter, vitnemål og relevante attestar.
• Liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. Søknader sendt pr. post til enkeltpersonar, vil ikkje verte vurderte.

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til forskarStefan P. Sobolowski (Stefan.Sobolowski@uni.no) eller professor Asgeir Sorteberg (asgeir.sorteberg@uib.no).

Den statlege arbeidsstyrken skal i størst mogleg grad spegle mangfaldet i befolkninga. Det er eit personalpolitisk mål å få ei balansert alders- og kjønnssamansetning. Personar med innvandrarbakgrunn og personar med nedsett funksjonsevne blir oppmoda om å søkje stillinga.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Den som vert tilsett må rette seg etter dei retningslinene som til ein kvar tid gjeld for stillinga.