Kriminalomsorgen Region Øst Rågiver HR

Jobbnorge ID: 131768

Indre Østfold fengsel skal i løpet av 2017 doble kapasiteten. Vi skal bygge og etablere en ny avdeling, med høy sikkerhet. I denne forbindelse ønsker vi å utvide administrasjonen med en Rådgiver HR (Human Resources) hvor arbeidet handler om at de ansattes ressurser skal benyttes så godt som mulig. For å oppnå dette er kompetanseutvikling, arbeidsglede, motivasjon, engasjement, gjennomføringsevne og ledelse viktige nøkkelord.

Rågiver HR vil være fengselets faglige ressursperson og/eller saksbehandler innenfor alle sider av personalområdet. HR-rådgiveren skal gi råd, veiledning og støtte til fengselets ledere på individ- eller systemnivå. HR-rådgiveren skal bistå lederne i arbeidet med rekruttering og ansettelser og gir råd i forbindelse med personalsaker. Andre oppgaver er strategisk planleggingsarbeid og utvikling av felles systemer, løsninger og rutiner for hele fengselet innenfor personalmorådet . Kunnskap om organisasjonen, arbeidsrett, forhandling, strategi og arbeidslovgivning er nødvendig i dette arbeidet. De fleste innen HR jobber med mennesker, og  forståelse for prosesser og relasjoner er viktig, og det legges vekt på personlig egnethet. Videre skal HR ha stor bredde og fordre til  tverrfaglig samarbeid, samt ha god dialog og samarbeid med ledere og andre ansatte.

Arbeidsgoppgaver:

• bistå både arbeidsgiver og arbeidstaker ved juridiske spørsmål innen arbeidsrett
• kvalitetssikring av arbeidsavtaler og stillingsbeskrivelser
• lokal ressursperson i forbindelse med lønnspørsmål
• Økonomi- og attestasjonsansvar for personalrelaterte budsjettposter
• HMS-arbeid på systemnivå
• gjennomføre/analysere medarbeiderundersøkelser og lage strategier for å forbedre arbeidsmiljøet
• rådgi og følge opp de ansattes karriere- og kompetanseutvikling
• samarbeide med arbeidstakerorganisasjoner og verneombud
• utarbeide og følge opp personalpolitiske dokumenter
• organisasjonsutvikling og andre endringer i virksomheten som påvirker de ansatte
• forberede saker, saksbehandle og følge opp personalarbeid
• utrede og forberede saker til behandling i tilsettingsrådet
• bistå både praktisk og med rådgivning innen andre fagområder
  

Kvalifikasjonskrav:

Juridisk utdannelse på bachelor/masternivå

Ønskelig med tilleggskompetanse innen HRM (Human Resource Management)

Ønskede kvalifikasjoner :.

Bred erfaring innen HR-området, personal og HMS

Gode samarbeidsegenskaper og samtidig evne å jobbe selvstendig
Fleksibilitet og tilpasningsevner
Resultatorientert og lojal
Positiv innstilling til nye utfordringer
Gode sosiale ferdigheter, med evne til integritet og fortrolighet
Evne til helhetstenkning og ha forståelse for fengselets rammer og handlingsrom
Stillingsinnehaver må kombinere struktur og ryddighet, med en fleksibel holdning til oppgavene

Bidra til et positivt og godt arbeidsmiljø

Innehar du kvalifikasjonene vi etterspør, og er  klar for utfordringer og høyt arbeidstempo, med fokus på personlig utvikling og kvaliet, så oppfordrer vi deg til å søke!

På bakgrunn av stillingens spennvidde, kompleksitet og uforutsigbarhet - samt eventuelt behov for supplering av eksiterende ledergruppe, vil personlig egnethet tillegges betydelig vekt - både under intervju/-er og ved referanseinnhenting.

Den statlige arbeidsstyrke skal i størst mulig grad gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning, og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til ansatte i kriminalomsorgen. Ved tilsetting må uttømmende politiattest fremlegges.

For stillingen gjelder 6 måneders prøvetid.

Stillingen lønnes i Statens lønnsregulativ, stillingskode 1434 Rådgiver, ltr. 48-66 (kr. 421 800 - 577 400)

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner, kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til Statens pensjonskasse.

Nærmere opplysninger om stillingen kan gis av ass. fengselsleder Jan A Gundelsby, mob 415 34 601.

Søknad sendes elektronisk via link på denne siden "søk stillingen". Dersom du skulle få problemer med utfyllingen elektronisk CV, så kan du ta kontakt med kundeservice hos jobbnorge, på e-post:kundeservice@jobbnorge.no, eller ved å ringe tlr. 75 54 22 31.

Søknadsfrist: 06.02.17

?