Ledig stilling Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Internship - Gjensidigeskolen, Kompetanseutvikling Gjensidige

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv
Vil du jobbe med kompetanseutvikling i et av Nordens ledende skadeforsikringsselskap? Er du genuint opptatt av hvordan skape best mulig læring? Har du lyst til å være med å løfte Gjensidigeskolen til neste trinn?  
 
I Gjensidigeskolen har vi gjennom mange år bygget opp et programtilbud for ledere og medarbeidere med fokus på kundeorientering og de gode kundeopplevelsene. Gjennom relevant opplæring, samhandling med andre og trening på arbeidsplassen skal vi sikre atferd som understøtter visjonen, merkevaren og eksterne bransjekrav. Bruk av teknologi, både i undervisningen og som godt grensesnitt mot våre kunder, er helt sentralt. Gjensidigeskolen skal utvikle seg og tilpasse sin aktivitet til behovet i lys av økt digitalisering i forretningen. 
 
Vi lyser nå ut et internship som skal jobbe med kompetanseutvikling på tvers av ulike forretningsområder i Gjensidige.  
 
Om deg
Du må ha kunnskap om og interesse for bruk av digitale læringsverktøy. I forhold til kompetansekrav/høyere utdanning er det fint å ha ett eller flere av disse fagområdene: kompetanseledelse, organisasjonsutvikling, pedagogikk, organisasjonspsykologi og/eller strategi. 
 
Du er en strukturert og selvstendig student som er interessert i kompetanseutvikling og hvordan kompetanse bygges over tid og som et konkurransefortrinn. Du har interesse for trender og løsninger innen teknologi. Du evner både å tenke «her og nå», og samtidig ha et blikk for fremtiden. Du leverer kvalitet innenfor mer tradisjonelle administrative oppgaver samt i et prosjektbasert miljø.   
 
Om jobben
I Gjensidigeskolen kan vi tilby mange spennende arbeidsoppgaver som for eksempel: 
  • Utvikling av kompetansetilbud for medarbeidere og ledere på tvers av divisjoner 
  • Bistand i forbindelse med digitalisering av skolens programmer 
  • Deltakelse i konkrete prosjekter som for eksempel evaluering av skolens programmer 
  • Utvikling av tiltak i forhold til 70/20/10- metodikken 
  • Kartlegging av behov i forretningen samt oppfølging av tiltak for å vurdere effekt

Bli med på Gjensidigedagen 

Vil du vite mer om Gjensidige, og menneskene som jobber her? Bli med på Gjensidigedagen 24.mars. For mer informasjon, se gjensidige.no/gjensidigedagen
Les mer om stillingen, fakta og søknadsprosess
Flere stillinger
Vis alle 14.970 ledige stillinger

Gjensidige er et ledende nordisk skadeforsikringsselskap notert på Oslo Børs. Vi har om lag 3.900 medarbeidere og tilbyr skadeforsikring i Norge, Danmark, Sverige og Baltikum. I Norge tilbyr vi også bank, pensjon og sparing. Driftsinntektene var 24 milliarder kroner i 2015, mens forvaltningskapitalen utgjorde 129 milliarder kroner.

Les mer om Gjensidige

Stillingsbeskrivelse

Vil du jobbe med kompetanseutvikling i et av Nordens ledende skadeforsikringsselskap? Er du genuint opptatt av hvordan skape best mulig læring? Har du lyst til å være med å løfte Gjensidigeskolen til neste trinn?  
 
I Gjensidigeskolen har vi gjennom mange år bygget opp et programtilbud for ledere og medarbeidere med fokus på kundeorientering og de gode kundeopplevelsene. Gjennom relevant opplæring, samhandling med andre og trening på arbeidsplassen skal vi sikre atferd som understøtter visjonen, merkevaren og eksterne bransjekrav. Bruk av teknologi, både i undervisningen og som godt grensesnitt mot våre kunder, er helt sentralt. Gjensidigeskolen skal utvikle seg og tilpasse sin aktivitet til behovet i lys av økt digitalisering i forretningen. 
 
Vi lyser nå ut et internship som skal jobbe med kompetanseutvikling på tvers av ulike forretningsområder i Gjensidige.  
 
Om deg
Du må ha kunnskap om og interesse for bruk av digitale læringsverktøy. I forhold til kompetansekrav/høyere utdanning er det fint å ha ett eller flere av disse fagområdene: kompetanseledelse, organisasjonsutvikling, pedagogikk, organisasjonspsykologi og/eller strategi. 
 
Du er en strukturert og selvstendig student som er interessert i kompetanseutvikling og hvordan kompetanse bygges over tid og som et konkurransefortrinn. Du har interesse for trender og løsninger innen teknologi. Du evner både å tenke «her og nå», og samtidig ha et blikk for fremtiden. Du leverer kvalitet innenfor mer tradisjonelle administrative oppgaver samt i et prosjektbasert miljø.   
 
Om jobben
I Gjensidigeskolen kan vi tilby mange spennende arbeidsoppgaver som for eksempel: 
  • Utvikling av kompetansetilbud for medarbeidere og ledere på tvers av divisjoner 
  • Bistand i forbindelse med digitalisering av skolens programmer 
  • Deltakelse i konkrete prosjekter som for eksempel evaluering av skolens programmer 
  • Utvikling av tiltak i forhold til 70/20/10- metodikken 
  • Kartlegging av behov i forretningen samt oppfølging av tiltak for å vurdere effekt

Bli med på Gjensidigedagen 

Vil du vite mer om Gjensidige, og menneskene som jobber her? Bli med på Gjensidigedagen 24.mars. For mer informasjon, se gjensidige.no/gjensidigedagen

Relaterte studier og skoler for denne stillingen

Se også alle studier innen:

Søknadsinformasjon

Søknad ønskes så snart som mulig, og søkerne vurderes fortløpende fram til siste søknadsfrist som er 02.04.2017. Stillingen er en hospitering frem til 30.06.2018.

Viktig melding: Denne stillingen har utløpt / er ikke aktiv

Lagre stillingen eller abonner på tilsvarende muligheter

Rekrutteringskalender

  • MAI 31
    2017
    2 STILLINGER UTLØPER I DAG (SISTE SØKNADSFRIST)

Fakta om Gjensidige