Oslo Universitetssykehus Enhetsleder (Ref. nr.: 3405363725)

Seksjon rusakuttmottak og avgiftning består av 4 kliniske enheter; rusakuttmottak, rusakuttmottak sengepost og to avgiftningsenheter. I tillegg har vi en merkantil enhet.

Vi søker en engasjert og ambisiøs leder, med ønske om å bidra i videreutvikling av seksjonens pasientbehandling. Som leder må du være målfokusert og tydelig, og du motiveres av å skape resultater gjennom dine medarbeidere. Viktige ledelsesprinsipper for seksjonens ledergruppe er; åpenhet, endringsvilje, fasilitering, myndiggjøring, ansvarliggjøring og læringsstimulering, og det er viktig at disse prinsippene også er styrende for ditt lederskap. Seksjonen jobber med kontinuerlig utvikling og forbedring, og fremover satses det mye på kvalitetsutvikling av pasientbehandlingen i samarbeid med blant annet førstelinjen. Brukerperspektivet er sentralt i dette arbeidet og LEAN benyttes som metode for ulike prosesser. Seksjonen har som ambisjon å være ledende innenfor sitt fagfelt og som enhetsleder vil du være en nøkkelperson for å oppnå dette.

Kun elektroniske søknader via WebCruiter vil komme i betraktning.

Arbeidsoppgaver

• Som enhetsleder vil du ha resultatansvar for økonomi, personal og pasientbehandling ved en av seksjonens enheter. Du vil ha lederansvar for engasjerte medarbeidere med høy kompetanse innenfor det medisinskfaglige, sosialfaglige og psykologfaglige og som leder skal du stimulere og legge til rette for videre utvikling og vekst. Du vil inngå i seksjonens lederteam og sammen med lederteamet jobbe med kontinuerlig forbedring av seksjonen. Seksjonen står ovenfor flere større endringsprosesser og du vil være en viktig bidragsyter i dette arbeidet. Seksjonens ledergruppe har et nært samarbeid med seksjonens tillitsvalgte og verneombud og erfaring fra samarbeid med fagorganisasjoner anses som en fordel.

• Vi ønsker en leder med grunnutdanning på minimum bachelornivå i ett av fagområdene innen TSB. Annen relevant kompetanse på bachelornivå kan komme i betraktning
• Lederkompetanse (fortrinnsvis formell lederkompetanse på bachelor/masternivå)
• Erfaring fra TSB er en fordel
• Ønskelig med erfaring fra LEAN, men nødvendig opplæring og veiledning vil bli gitt
• God kjennskap til IKTsystem som DIPS, GAT, Personalportalen og ePhorte er en fordel

• Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

• Du motiveres av å lede gjennom dine medarbeidere og du kan vise til resultater i forhold til å bygge eierskap til endringsprosesser du har ledet
• Du er fremoverlent, løsningsorientert og målbevisst og dette balanserer du med en lyttende lederstil, hvor du er opptatt av å få frem potensialet i medarbeiderne rundt deg

• Norsk

• Faglig og personlig utvikling i ledende fagmiljø
• Deltakelse i en engasjert, ambisiøs og ivaretakende ledergruppe
• Deltakelse i ulike prosjekter og utviklingsarbeid
• Tilbud om ulike kompetansetiltak innen ledelse og relevante fagområder
• Systematisk veiledning