Bydelsdirektør Bydel Alna Oslo kommune, Byrådsavd. for eldre, helse og sos.tjenester

Bydel Alna er en flerkulturell bydel som ligger i Groruddalen. Bydelen har 49 291 innbyggere, der noe over halvparten har innvandrerbakgrunn, og hvor det er store variasjoner i levekår. Bydelens vedtatte budsjett for 2017 er på ca. 1.9 mrd.

Bydelen er med i Groruddalssatsingen, som er et samordnet statlig og kommunalt utviklingsprogram med målsetting å styrke levekår i utsatte områder. Bydel Alna ønsker å være en attraktiv arbeidsplass for kompetente, selvstendige, kvalitetsbevisste og engasjerte medarbeidere.


Vi søker en bydelsdirektør som har ambisjoner om å videreutvikle tjenestetilbudet i Bydel Alna og delta i kommunens pågående innovasjons- og moderniseringsprosesser. Vedkommende må være en lagspiller og ha erfaring fra omstillingsarbeid i en større virksomhet. Tillitsbasert styring og ledelse står sentralt i Oslo kommune. Bydelsdirektøren må kunne sette tydelige mål og ha evne til å motivere sine medarbeidere ved å utvikle og dra nytte av deres kompetanse og kreativitet. Søkere må kunne dokumentere resultater fra tidligere jobber.

Bydelsdirektøren er faglig og administrativ leder for bydelens tjenesteområder.

Ansettelse i åremål på seks år med mulighet til fornyelse én gang.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune oppfordrer spesielt ledere med innvandrerbakgrunn å søke. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Du kan lese mer om bydelen på våre nettsider.

Arbeidsoppgaver

• Arbeidsgiver for bydelens ca. 1 150 årsverk
• Lede mål-, strategi- og budsjettarbeidet i bydelen
• Styre utviklingsprosesser og gjennomføre omstillingstiltak innenfor gitte rammer
• Sørge for effektiv drift og måloppnåelse
• Administrere sekretariatet for bydelsutvalget

Kvalifikasjoner

• Utdanning på høyskole-/universitetsnivå
• Relevant ledererfaring fra offentlig og/eller privat virksomhet
• Solid kompetanse innen økonomi- og ressursstyring
• Resultater fra endrings- og omstillingsarbeid
• Forståelse for og innsikt i politiske beslutningsprosesser

Personlige Egenskaper

• Du forstår raskt komplekse utfordringer og tilnærmer deg disse rasjonelt og analytisk
• Du er systematisk i ditt arbeid, planlegger godt og gjør gode prioriteringer
• Du har høy gjennomføringskraft og oppnår gode resultater
• Du skaper innovative løsninger og forbedringer, identifiserer og utnytter muligheter
• Du samarbeider godt med andre, bygger nettverk og får gjennomslag for idéer og planer
• Du kan handle på eget initiativ, skape fremdrift og tar ansvar for resultater
• Du har strategiske evner og er opptatt av tjenesteutvikling

Vi tilbyr

• Deltakelse i nettverk og samarbeidsfora med andre toppledere i Oslo kommune
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Lønn iht. avtale om lønns- og arbeidsvilkår for toppledere i Oslo kommune

Kontaktinformasjon

Arbeidssted