Birkenes kommune Teamleder ny avlastningsbolig - Boveiledertjenesten

Boveiledertjenesten har ansvaret for tjenester til mennesker med utviklingshemming og/eller autismespekterforstyrrelser med behov for bistand i dagliglivet samt barn/ungdom/voksne som har behov for tilrettelagte tjenester i bolig eller avlastning.
Vi skal nå etablere en ny avlastningsbolig og søker etter leder til denne.
deler av stillingen er i turnus pt ca 50% bl.annet 3. hver helg.

Arbeidsoppgaver

• Stillingen inngår i et team, men har selvstedig ansvar for enheten slik det fremgår av stillingsbeskrivelsen:
• Fag:
• Teamlederne har faglig ansvar for sin virksomhet. Dette betyr ansvar for at tjenester utføres i henhold til lover og forskrifter, og i tråd med visjon og målsetting for Birkenes kommune og Boveiledertjenesten.
• I tillegg har teamleder følgende ansvar delegert fra enhetsleder:
• Personal:
• - Medarbeidersamtaler
• - Godkjenning av ferieavvikling
• - Ferieturnuser inkludert hellidagsturnuser
• - Oppfølging av sykmeldte - frem til dialogmøte 2. Dvs ansvar for oppfølgingsplan, dialogmøte 1 (arbeidsgivers ansvar). Dialogmøte 2 og 3 (NAV ansvar for innkalling) sammen med enhetsleder dersom ikke annet er avtalt.
• - Ansvar for oppfølging som fremgår av øvrige rutiner innenfor HMS (blant annet trusler/vold)- avvik.
• - Sjekke fraværsmeldinger mot vaktbok og omvendt
• - Oppfølging i forhold til rutineavvik i henhold til beskrivelse
• - Ansvar for nok personale på jobb, herunder nok vikarer - kan ta avgjørelse om ansettelse av tilkallingsvikarer.
• - Øvrig oppfølging av personalet i det daglige
• - Delta i intervju og utvelgelse faste stillinger og vikariater
• - Større turnusendringer i samarbeid med enhetsleder
• Økonomi:
• - Ansvar for at tjenestens personale organiseres på den mest hensiktsmessige måten i forhold til brukernes behov og økonomiske rammer.
• - Planlegge vikarbruk gjennom wisma ressurs, ajourføre fortløpende
• - Ansvar for å vurdere økonomiske forhold ved bruk av vikarer/ekstratiltak/overtid med videre
• - Ta avgjørelse i forhold til innkjøp av daglige forbruksvarer. Ønsker om utstyr og større innkjøp drøftes med enhetsleder
• Enhetsleder vil på alle disse områdene bidra med støtte og veiledning. Enhetsleder skal bistå når teamleder ber om det i samtaler og øvrig oppfølging av ansatte
• Teamlederne arbeider selvstendig med sitt ansvarsområde, men har ansvar for og plikt til å rapportere til enhetsleder saker av prinsipiell art, saker med store økonomiske konsekvenser, saker som går utover "normalen" og saker som bør til politisk behandling.

Kvalifikasjoner

• Vernepleier, gjerne med tilleggsutdanning innen ledelse og veiledning.
• Ledererfaring samt erfaring fra arbeid med mennesker med utviklingshemming og/eller andre store hjelpebehov.
• det er en fordel med erfaring fra arbeid med mennesker med autismespekterforstyrrelser.
• Det er en stor fordel å kunne vise til erfaring med og evne til å bygge gode relasjoner med mennesker i en sårbar livssituasjon.

Utdanningsretning

• Medisin/Helse/Sosialfag
  
• Ledelsesfag
  

Utdanningsnivå

• Høyskole/Universitet

Personlige Egenskaper

• Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet.
• Du skal lede en enhet som er under oppbygging. Det vil kreve evne til å se helhet og til å være strukturet. Det forventes at du er tålmodig og at du er både ansvarsfull og omsorgsfull.
• Du må ha evnen til å organisere og lede med et fokus på å få ansatte til å trives.
• I noen sammenhenger kan det være både krevende og utfordrende, det må du like.
• Du blir del av et lederteam og det forventes at du bidrar positivt til utvikling i hele organisasjonen.
• Boveiledertjenesten har ansatte som tar godt vare på hverandre og som er fleksible. Den beskrivelsen må du også passe inn i. Godt humør er viktig
• Det vil bli krevd politiattest

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med på å bygge opp en helt ny enhet. Spennede, utfordrende og givende arbeidsoppgaver.
• Lønn etter avtale og arbeidsforhold etter tariff og lov.

Arbeidssted