Resource Manager har det overordnede ansvaret for at selskapets operative personell er korrekt fordelt mellom prosjekter. Vedkommende er også ansvarlig for totaloversikt over underleverandørenes leveranseevne. En stor del av stillingen innbefatter også personaladministrative oppgaver. Stillingen har beslutningsmyndighet ved allokering av selskapets personell.

Resource Manager har personalansvar for personalplanleggerne i selskapet. Vedkommende er organisert under HR, Payroll & Administration og rapporterer til Director HR, Payroll & Administration.

Arbeidsoppgaver:

• Overordet ansvar for avdelingen Resource Management
• Overvåke og administrere selskapets operative ressurser til enhver tid, herunder kontinuerlig overvåking av personellbehov i PIMS Plan
• Tett samarbeid med Operations for full utnyttelse av interne ressurser
• Personaladministrasjon, herunder:
• Saksbehandling av permisjoner, feriesøknader o.l.
• Oppstart og avslutning av ansattforhold for operatører/arbeidsledere
• Annet forfallende personaladministrativt arbeid
• Delta i prosesser knyttet til økning og reduksjon av personellressurser i nært samarbeid med HR Stab
• Tett dialog med selskapets fagforeninger og saksbehandling av eventuelle saker som faller innunder dette
• Ta initiativ og gjennomføre forbedringsprosjekter innen HR prosesser når dette er nødvendig
• Oppfølging av sykefravær i samarbeid med IA Leder
• Overvåke årsverk i samarbeid med Time Management Controller og den enkelte personalplanlegger
• Ansvarlig for optimal utnyttelse av egne ressurser (personalplanlegging)
• Optimalisering, kartlegging og oppfølging av reisekostnader
• Utarbeide kompetansematriser og identifisere kompetansegap, samt lukke gap i samarbeid med Bilfinger Academy
• Analyser og rapportering etter forespørsel
• Evt. andre arbeidsoppgaver som naturlig faller innunder HR

Vi ønsker en kandidat med følgende faglige egenskaper:

• Relevant Bachelor grad (administrasjon/HR/ledelse) og minimum 5 år relevant erfaring
• Mangel på formell utdannelse kan kompenseres med minimum 7 års relevant erfaring
• Erfaring med personaladministrativt arbeid, samt samarbeid med fagforeninger
• Behersker flytende norsk og engelsk, skriftlig og muntlig

Vi ønsker en kandidat med følgende personlige egenskaper:

• Har evne til å jobbe strukturert og systematisk, både individuelt og i team
• Er fleksibel og nytenkende med tanke på arbeidsprosessene som faller under ressursplanlegging
• God forståelse for selskapets drift og innvirkning av ressursallokering mellom prosjektene
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, samt en dyktig relasjonsbygger

Arbeidssted er ved vårt hovedkontor i Kanalarmen 8 på Forus.

Kontaktperson: Rune Erland, Director HR, Payroll & Administration, tlf.: 928 63 804 /rer@bis-industrier.no

Søknadsfrist: 05.11.2017.

Søknadsfrist:05.11.2017

Arbeidsgiver:Bilfinger Industrier Norge AS

Sted:Stavanger

Bransjer:Drift og vedlikeholdstjenester,Olje og gass,Industri og produksjon

Tiltredelse:Etter avtale

Hentet fra:FINN

Se annonseMedium: Finn




Adresse: 4033 STAVANGER