Døgnområde 9 - Geriatri

100 % fast stilling hvorav 75 % i døgnområde 9 - geriatri og 25 % i heltidspoolen

Vi har behov for å styrke vår avdeling og søker derfor en engasjert medarbeider med interesse for akuttgeriatri.

Vi ønsker ikke kontakt med rekrutteringsbyåer eller andre annonsører.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Arbeidsoppgaver

• Medisinutdeling med bruk av elektronisk kurve
• Delta i tverrfaglige møter med lege, helsefagarbeider, fysioterapeut og ergoterapeut
• Kartlegging av pasientens kognitive ferdighetsnivå
• Pasientoppfølging i forhold til hjemmesituasjon og samhandling med kommune i forhold til ivaretakelse av pasientens behov
• Bruk av elektroniske meldinger for samhandling med kommunen
• Være med på forbedringsarbeid og prosessforbedring i avdelingen
• Veiledning av studenter vil være en del av arbeidet

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig
• Klinisk erfaring innen geriatri eller akuttgeriatri er å foretrekke
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid vil være nyttig
• Faglig engasjement og interesse er ett ønske
• Gode datakunnskaper innen dokumentasjon, bruk av elektronisk kurve og elektronisk tavle er en fordel

Utdanningsretning

• Sykepleie
  

Utdanningsnivå

• Høyskole / Universitet, Diplom- / Bachelorgrad

Personlige Egenskaper

• Utadvent og selvstendig
• Fleksibel og tilpasningsdyktig
• Gode samarbeidsevner
• Endringsvilje
• Trives med å jobbe i et tverrfaglig team
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
• Må trives i et aktivt og travelt miljø

Språk

• Norsk

Vi tilbyr

• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, tariffavtaler og reglement
• Høyt faglig nivå innenfor det geriatriske fagfeltet.
• Faglig og personlig utvikling tilbys i form av kurs, konferanser og videreutdanning etter kvalifisering og søkeprosess
• Et godt og trivelig arbeidsmiljø i stadig utvikling
• Opplæring vil bli gitt i henhold til personlige behov, men vil følge oppsatt opplæringsplan i seksjonen. Standard opplæringstid er 3 uker, med mulighet for tilpasning til den enkelte
• Ønsketurnus benyttes i avdelingen og går over 12 uker
• 5 fagdager i året fastsatt i turnus tilbys alle ansatte
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv (IA)-bedrift
• God pensjonsordning gjennom KLP
• 10 000 kroner i kompensasjon for å jobbe 4 ekstra turnusoppsatte helger i året
• God pensjonsordning gjennom KLP

Kontaktinformasjon

Arbeidssted