Skatteetaten er en stor organisasjon med spennende utfordringer og mange muligheter. Skatt Midt-Norge er en av fem regioner og har 585 medarbeidere delt i avdelingene Veiledning, Fastsetting, Kontroll og rettsanvendelse, Skattekrim, Innkreving og Stab for administrasjon og lederstøtte. Vi er en etat som står overfor store omstillinger framover, og som satser sterkt på utvikling av medarbeidere, organisasjon og teknologi. Varierende og utfordrende arbeidsoppgaver kombinert med dyktige medarbeidere gjør skatteetaten til en attraktiv arbeidsplass.
Skatteetaten skal bygge opp et spennende og tverrfaglig miljø for kompensasjonsordningen innen merverdiavgift samt analyse og etterretning i Kristiansund.
Vi søker en synlig, samlende og resultatorientert leder, som sammen med engasjerte og kompetente medarbeidere skal bygge opp et nytt, robust fagmiljø. Du skal etablere og lede en gruppe på ca. 20 nyrekrutterte medarbeidere.
Du vil få landsdekkende ansvar for kompensasjonsordningen for merverdiavgift overfor kommuner og fylkeskommuner samt andre offentlige og private aktører. Likebehandling og god etterlevelse er viktige mål og arbeidet vil bestå både av veiledning, informasjon og kontroll av kompensasjonsmeldinger.
Det skal også bygges opp et miljø for analyse- og etterretning i gruppen. Disse medarbeiderne skal arbeide tett opp mot fagmiljøet innen merverdiavgift. De vil også samarbeide med andre miljøer internt i Skatteetaten, blant annet med Senter for internettgranskning og digital utvikling samt Skatteetatens nasjonale analyseteam.
Gruppen er organisatorisk plassert i avdeling Fastsetting, seksjon avgift i Skatt Midt-Norge.
Skatteetaten er i omstilling, noe som kan medføre endringer i stillingens oppgaver og ansvarsområder.
Arbeidsoppgaver
- Etablere en ny gruppe og bygge opp et fagmiljø innen merverdiavgift og analyse
- Overta og utvikle landsdekkende oppgaveløsning for kompensasjonsordningen
- Personalansvar for ca. 20 medarbeidere
- Utvikle et godt fag- og arbeidsmiljø basert på medarbeiderinvolvering
- Resultatansvar for egen gruppe og delansvar for seksjonens samlede resultatkrav
- Delta i seksjonens ledergruppe
- Samarbeid med andre miljøer internt i Skatteetaten
- Samhandle med eksterne aktører
Kvalifikasjoner
- Minimum 3-4 årig relevant utdanning fra universitet/høyskole, bachelor eller høyere.
- Relevant erfaring kan i enkelte tilfeller oppveie krav til utdanning.
- Du har relevant ledererfaring. Ledelse fra kunnskapsmiljøer er en fordel
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Kunnskap innen skatte- og avgiftsområdet samt analyse er en fordel
- Erfaring fra omstillingsprosesser gjerne fra større organisasjoner/offentligvirksomhet er en fordel
Personlige egenskaper
- Svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
- God til å bygge relasjoner
- Initiativrik, omstillingsdyktig og endringsorientert
- Arbeider strukturert og er resultatorientert
- Ser muligheter og har interesse for utvikling knyttet til IT og digitalisering
- Evne til å tenke helhetlig på tvers av enheter og avdelinger
- Du identifiserer deg med Skatteetatens verdiene: profesjonell, imøtekommende og nytenkende
- Personlig egenhet og egenskaper vil bli vektlagt.
Vi tilbyr
- Muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker
- Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
- Kompetanseutvikling
- Fleksitidsordning og trening i arbeidstiden
- Gode pensjons- og låneordninger i Statens pensjonskasse
- Stillingen er plassert som underdirektør, kode 1059, Kr. 573.700 - 728.172,- avhengig av kompetanse og erfaring. Stillingen har 6 måneders prøvetid.
Generelt:
Vi ønsker at du laster opp dine vitnemål og attester, sammen med din elektroniske søknad og CV. Det gjelder spesielle regler for adgangen til å inneha bistillinger, bierverv og/eller næringsinteresser for ansatte i Skatteetaten.
Vi vil at skatteetatens arbeidsstyrke i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Det er derfor et personalpolitisk mål å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning samt å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne. Derfor oppfordrer vi spesielt personer med innvandrerbakgrunn og/eller nedsatt funksjonsevne til å søke. Som IA-bedrift vil vi legge arbeidsforholdene til rette.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes i søknadskjema. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
